哪种自我评价是HR一眼就会OUT的呢?

类别:简历技巧 时间:2024-05-21 浏览:
但凡写简历,自我评价都是让大家最头痛的部分。不写吧,简历的内容又不够多,写吧,感觉又有可能会弄巧成拙。对于求职者而言,自我评价是简历中除了实习经历、校园经历、成绩等部分再次展现自己的地方。

在写简历的时候,自我评价是每个人最头疼的部分。 如果你不写,你的简历就没有足够的内容。 如果你写了,可能会弄巧成拙。

其实,只要自我评价简洁、充实、内容丰富,自然会引起HR的关注。

那么,什么样的自我评价会被HR一眼就OUT呢?

1.大多数应届毕业生都喜欢写一段话。 整体结构是个人优势+劣势。 而优点的话,一般大家只会写自己性格外向,愿意沟通; 吃苦耐劳,能承受压力; 学习能力强等等,基本上100份简历80%都是这样写的。 那么最后说一个缺点吧。 如下:

但对于雇主来说,他们想从你的简历中看到你有哪些能力可以满足他们的雇佣标准。 至于一些比较模糊的东西,比如个人素质,如果写得很长投简历自我评价怎么写,HR根本不会看。 少了一些实质性的内容。

2. 记得在简历中夸大自己。 有些同学不断在简历中炫耀自己的优势,却没有写出实际内容,只会让HR觉得你华而不实。

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3、另外,不宜表达自己的决心。 为了向HR展示自己对这个岗位的热爱,有的同学在自我评价中写道,“热爱这个岗位,尽职尽责投简历自我评价怎么写,愿意为公司放弃一切”。 然而HR并不想要一个为公司牺牲一切的人。

对于求职者来说,自我评价是简历中除了实习经历、校园经历、成绩等之外,可以再次展现自己的地方,所以最好进入个人评价部分,写一些实质性的内容。 例如:

要申请销售职位,你可以这样写:

1、性格外向,沟通谈判能力强。 曾担任学生会对外关系部部长,成功为学校歌唱比赛筹集5000元赞助;

2、有相关销售经验:大二时,我和同学共同创办了一家“食品店”,一个月收入达到2000元。 另外,暑假期间我在一家超市兼职做促销员,负责产品销售。 两个半月销售额增长30%

3、学习能力强:大学期间多次获得奖学金,参加学校营销策划大赛并获得一等奖; 自学PS;

4、思维活跃,善于创新:曾策划学校“XX活动”,参加人数占全校总人数的60%,受到团委老师的一致好评。

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但如果你没有太多经验,那么你可以这样写:

申请在线晋升职位:

1、作为XX专业的学生,​​在课程设计中策划了“XX产品推广计划”和“XX产品营销计划”。 专业知识扎实,熟悉各种网络推广渠道的操作原理,擅长文案撰写和数据收集;

2、参加过“XX竞赛”,策划过“XX项目”,获得过学校竞赛一等奖,有相关时间经验;

3.学习能力强,多次获得奖学金,自学PS;

自我评价所反映的信息应该是你所应聘的工作所应具备的能力和素质。

实习僧建议:切记不要只写空话,要用例子+结果+评价。 这才是开始自我评价的正确方式。

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