原文：杰哥职场易点

在简历咨询的过程中，经常有朋友问我简历中的“自我评价”如何写。 自我评价是整个简历中最灵活也是最不有效的部分。 下面，易小胖就用自我评价的问题，给大家做一下总结，希望对大家有所帮助。

1、自我评价的原则：

1、语言简洁

简历是一份严肃的书面文件。 自我评价一般位于开头或结尾，最好在一百字左右。 内容要结合自己的实际情况，清晰、准确地描述自己的综合能力，语言要简洁、凝练。 只有这样，HR才能充分感受到应聘者对这个职位的诚意和重视，也更容易增加面试的机会。

2、用事实说话

简历中最忌讳的就是虚假内容。 夸大的自我评价很容易让HR对你简历的内容产生怀疑，进而深挖细节。 你可能无法为自己辩护。 比如，我见过很多求职者写自己“精通办公软件，善于使用Excel”。 那么，如何创建数据透视表呢？ Vlookup函数有哪些参数？ 如何录制宏？ 如果你不明白这些问题，你怎么能“精通”呢？ 因此，优秀的自我评价是基于事实的，最好结合案例描述才更有说服力。

3.突出你的优势

这里强调的是你的独特优势，比如你的学术背景、实习经历、科研项目经历、专业技能等。

2、自我评价标准：

1.自我评价不要照搬模板

如今，许多求职者从在线模板中复制简历。 所以HR乍一看内容几乎一样，没有兴趣再往下看。 模板已经过时，因此您需要使用自己独特的语言来使自己从竞争对手中脱颖而出。

2、自我评价要实事求是、实事求是

自我评价要创新，但又不能过于夸张。 真实描述您是什么样的人可以帮助 HR 更好地了解您。

3.自我评价，不炫耀

诚意很重要，但没有必要写其他与所申请职位无关的信息，也没有必要炫耀自己的资质。 没有人喜欢炫耀的人。 这样做很可能会让 HR 立即对你失去兴趣。

4. 自我评价要有创意

在你的自我评价中，写下你喜欢安静地呆在家里，看书，看电影。 这些都太陈词滥调了。 你需要一点新意才能让自己与众不同。

3、自我评价实例对比：

我举几个例子让大家感受一下：

产品经理应聘者：

＊独立负责大型项目并成功策划Project A工作；

* 项目B，从头到尾，大大加强了我的逻辑思维能力；

＊具备艺术家的灵感创作能力，被公司认定为首席PPT制作人；

＊优秀的用户心理洞察力，结合丰富的创意和文案技巧，大大提高了我的执行能力

销售经理应聘者：

* 专业知识的学习和多年的工作实践使我积累了丰富的工作经验并取得了优异的销售业绩；

＊从事过培训工作并有管理经验；

＊性格开朗怎样筛选简历，积极向上，乐于沟通，有较强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；

＊写得好不如说得好，说得好不如做得好，做得好不如做得巧。 高品质+好方法+正确心态是我的追求！

*如果你今天给我机会，明天我会给你一个惊喜！

工程师申请人：

* 热衷于学习新技术。 能够根据公司需求快速进入新技术的开发。 具有文档编写能力，在实际开发过程中参与过架构、需求、测试、项目进度等文档和PPT的制作。

以下是申请这三个职位的简历。 让我们比较一下它们：

产品经理应聘者：

（简历从自我评价开始）

*26岁，共3年工作经验和2年项目管理经验，逻辑清晰，执行能力强；

*毕业后成为A公司全职实习生，负责产品A和B（3000万用户，日活跃用户100万），体验产品C；

*在A公司工作的3年里怎样筛选简历，我每次绩效考核均排名第一，并两次晋升；

＊荣获公司XX奖。

销售经理应聘者：

（个人信息在最上面，其次是自我评价）

* 八年广告销售经验，目前平台年销售额600万，深厚的行业资源；

＊四年带人经验，新人2个月即可入职，资深人员每年可增加订单30%以上；

＊能够统筹规划并开拓获客渠道；

* 责任心强，积极主动，沟通能力强。

工程师申请人：

（放在简历的最下面，但是也很醒目）

＊精通Java，懂C++，熟悉MySQL关系数据库；

* 精通Spring、SpringMVC、MyBatis等框架与SSM的集成技术；

* 熟悉基本数据结构和算法；

* 熟悉MVC开发，熟悉并能够恰当使用单例、适配器等主流设计模式。

相信经过对比，你会发现下面三份简历中的“自我评价”部分，可以让筛选简历的人非常清晰、快速地掌握自己的“核心技能”或者“竞争力”，这无疑会提高自己的能力。简历通过的概率。 因为无论是简历还是面试，招聘人员总会根据技术因素进行初步筛选，然后升级到方法论、性格、价值观等。

因此，在简历的“自我评价”部分，求职者可以对自己的工作经历、相关技能、相关成就、适应该工作岗位的原因等进行总结和初步介绍。炫耀中的“自我评价”一绝。

4.自我评价的例子

以下是一些典型行业职位的自我评价，仅供大家参考。 每个求职者的个人情况和经历都不同。 希望大家能够结合自己的实际情况和突出优点写出自我评价。

金融：

1、美国排名前5的大学之一的金融和国际贸易双专业背景，具有扎实的专业基础和国际视野。

2、有丰富的实习经验，熟悉财务分析和销售分析流程和工作方法，熟练使用办公软件。

3、具有业务运营分析经验，掌握常用数据处理和分析工具，具有较强的数学建模和数据分析能力。

4、工作计划和自控能力强，执行能力强，思维敏捷，工作效率高。

5、英语沟通无障碍，沟通协调能力强，能够承受工作压力，适应加班。

银行类型：

1、211院校会计出身，理论基础扎实，有银行实习经验，熟悉银行工作流程及相关规定，持有会计资格证书。

2、具有良好的客户沟通能力和维护客户关系的能力。 在银行实习期间，他表现突出，得到了领导和同事的一致认可。

3、英语六级，良好的听、说、读、写能力，可作为工作语言。

4、能够接受系统内基层岗位和调动，具有良好的逻辑思维和综合分析判断能力，能够承受工作压力。

机械的：

1、985大学工学硕士，理论基础扎实，对机械设计工作有浓厚的兴趣。

2、熟练掌握CAD/ProE等2D/3D建模软件，具有丰富的空间想象和绘图软件操作能力。

3、较强的科学研究和分析能力，善于发现问题、判断问题、解决问题。

4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力，适应出差。

复制编辑类别：

1、新闻专业背景，具有丰富的互联网网络运营、采编、推广经验。

2、熟悉新媒体或社交媒体平台，密切关注移动互联网发展趋势，思维活跃。

3、有过民生新闻记者、网站编辑等实习经历，文字功底深厚，文案功力较强。

4. 熟练使用Office软件，能够使用Photoshop进行图像处理，熟练掌握音视频编辑。

5.写在最后

看了几万份简历，我发现每个人都有可以展示的经验，但是很大一部分人还没有发现自己的优势，这就需要大家去总结和提炼自己。

写自我评价不是测试题。 不要指望看到模板后立即知道如何应用它。 模板和句型是每个人都可以轻松掌握和复制的技术。

真正的方法是花时间反思自己，多练习总结，向熟悉的或有经验的人寻求反馈和建议，不断修正。 其实，这并不难。

当然，如果能有有经验的人帮你完善就更好了。