常听人说，职场上，有本事的人不如阿谀奉承的人，老实人不如长得好看的人。 或许是片面的，但也在一定程度上反映了职场中的一些潜在规则。

奉承者之所以胜算很大，很大程度上在于他的沟通能力。 同样的拒绝，顺利的拒绝和直接的拒绝可能会有很大的区别。 至少老板的不悦或者不悦，有着巨大的好处和坏处。

老板心里其实很聪明。 当老板并不是一件容易的事。 但他们确实更喜欢做事圆滑的人，因为这可以让他们在工作中省去很多麻烦。 比如，如果你是一个直男，面对顾客的无理要求，你可能会直接拒绝，这样就会导致回头客越来越少。 但机智的人就不一样了。 他们经常用委婉的方式拒绝，让客户感到受到尊重职场圆滑世故，也能避免这次因为效果不好而影响合作。

我从小就听说过三国，但另一脚的桌子​​怎么能站稳呢？ 所以，公司的发展需要这些“老油条”，这也默许了他们的存在。 能够机智处理事情的人，能够清楚地分析对手的优缺点，抓住对手的痛点。 以此为基础开始谈判，不得不说，在与世界打交道上的优势已经非常明显了。

但同时要注意不要盲目自信而忽视谈判的本质。 该小心的时候就应该小心。 一旦你了解了对手和客户的需求，你就能游刃有余地处理一切。 设身处地为别人着想职场圆滑世故，可以让你走进去，更好地讲故事，达到同理心，那么你离成功就不远了。 销售人员应该都听过这句话。 如果你想说服客户购买产品，你必须首先说服自己这个产品足够好，这样你才能以最佳的形式推荐产品来完成销售。

双赢的谈判是最有说服力的。 要让谈判中的每一句话都深刻有效，需要多练习、多身历战。 有人说做题有话题感，谈判也是如此，有对话感。 能言善辩不是一两天就能达到的。 你还需要多练习、多听、多读。