提交简历不是一次性的事情。 一旦你提交了简历，就不要管它。 很多应届毕业生都没有注意到，投稿过程中其实有很多技巧。 以下是应届毕业生提交简历时的一些提示。

1.不要给你的简历起标题

简历通常通过电子邮件或招聘网站提交。 他们都有一个共同点，那就是都有一个“头衔”。 职称必须严格按照HR的要求填写。 如果没有明确要求，至少要显示姓名、职位等信息，否则可能会被电子邮件系统自动归类为“垃圾邮件”。 当然投简历 邮箱，如果你与常人不同，你应该在标题中用最简单的词语来体现你的优秀点，比如10年经验、营销冠军、城市杰出青年等。

2.非工作时间后发送简历

HR一般不会在工作时间之外检查简历，所以你在周末和下班时间提交的简历直到HR上班后才会被发现，但往往这些简历会被新的邮件推到后面，HR可能不会再次找到他们。 也打不开。 无论你的简历多么出色，如果HR看不到，那也是没有用的。

3. 不要写爱好和兴趣

兴趣爱好可以体现你对工作的帮助，体现你的个性，也是HR了解你的渠道。 比如踢足球——你喜欢团队合作，读书——你喜欢学习和进步，写作——谨慎稳重……这些可能都是你的优点。

4. 被交付门槛吓到

有些企业会在招聘启事中写上：985院校毕业、五年工作经验、国家XX级资格证书等，让很多求职者望而却步。 但只要你相信自己的能力，提交就没有坏处。 也许你在某一领域的专业知识足以弥补一些资格上的不足。 敢于提出如此高条件的企业一定是有眼光的企业，不会将真正的人才拒之门外。

5. 申请同一家公司的多个职位

中小企业很可能只有一名HR，同时申请多个职位。 最后，所有的简历都投给了一个人。 这分明是在告诉对方：我不知道自己喜欢什么，也不知道自己能做什么。 另外，作为HR，我应该请你面试什么职位？ 如果您确实对其他职业感兴趣，可以投票给您最喜欢的职业。 面试过程中，如果HR觉得你还不错，适合其他职位，他还是会给你提供其他职位的机会。

所有的形式都只是形式。 真正的才华和实践学习是职场的基础。 如果你合理定位自己投简历 邮箱，明确自己的职业目标，一定能找到令自己满意的工作。