最近很多人都面临着找工作的难题，而第一关就是简历，因此我就从“广告行业”说起，从简历的角度谈谈自己的经验和想法。

#破除职业迷信

广告公关是创意行业，我们常说创意需要疯狂。什么叫疯狂？做常人不敢做的事情，并且成功了，这叫疯狂。出身贫寒却能杀出一条血路，这也叫疯狂。作为立志从事创意行业的人，我们需要这种血性，敢于拼搏、敢于冒险。

在我们的前辈当中，有很多不按规则行事的专家。

比如“小马松”先生原本是一名锅炉工，后来成为了一名4A创意总监。

另一位广告大王尼尔·弗伦奇的经历更是传奇：他曾因打架被学校开除，在红灯区向妓女收取房租，甚至还拍过色情电影。

如果一个锅炉工和一个辍学者都能成为伟人，我们为什么不能？

所以如果你想进入这个行业，你一定要打破束缚，相信自己可以做到，要有勇气。

#破除学历迷信

我是一名普通的广告专业二流本科毕业的学生，​​曾经因为学历问题而自卑，因为身边的同事大多毕业于国内外名校，我的视力/英语/情商...各方面硬实力软实力都远远落后于同事们。

记得我实习的时候，每天要拿着文案去老板那里审阅，老板是个超级富婆，经常看我的稿子翻白眼，说“谁愿意看你写的这些老土的东西？”

我觉得很委屈，因为那时候我只是一个很不懂世事的学生，知识很贫乏，这些文字已经是我能想到的最好的了。

人与人之间确实存在差距，个人经历决定了我们的眼界，我们需要承认这种差距，知道自己的不足，但不必自卑，因为差距是可以通过后天的努力弥补的。

从我个人的经验来说，经过几年的浸入和学习，我和那些背景特别强的同事并没有什么区别。

学历也是一样，只能证明我们这十几年来没有取得什么成绩，各方面综合实力和尖子生还有差距，但也可以靠努力弥补，最好的方法就是：学习。

学习并不意味着我们必须回到学校。事实上，我们可以在一生中的任何时候学习。

例如，当你去超市买水时，看看饮料的包装设计/文案。它们吸引你吗？如果有，为什么？

比如在等公交车或者坐地铁的时候，可以了解一下公交车站广告或者地铁广告。我以前每天上下班都会坐地铁，如果看到有趣的广告，就会停下来仔细看看。

比如，在看视频的时候邮件简历正文怎么写，通常会有插播广告在正片之前，普通人看到插播广告可能会不耐烦，但作为从业者，我们需要看到广告背后的东西，想想它是怎样拍摄的？它想要吸引什么类型的消费者？它是否能够达到目的？

还有淘宝页面/微商广告/朋友圈广告/微信软文/小红书广告......我们生活在一个被广告包围的物质世界，到处都是学习资源，我们需要有这样的学习意识。

#什么是一份好的简历？

除了学习和积累，进入这个行业需要跨过的第一关就是简历。

一份优秀的简历应该在一页A4纸的范围内邮件简历正文怎么写，展示出我们最适合这个职位的优势和素质，让面试官相信我们有潜力做好这份工作。

我们可以逐行检查职位描述：这份工作需要应聘者具备哪些技能？他具备什么样的特质？在我们过去的经历中，有哪些经历可以证明我们具备这些能力？

比如你想做文案，那你要证明自己有很好的文笔/很好的逻辑/发散性思维/对广告文案有一定的理解……那么你简历上的每一项都要围绕这几点展开。

#丰富你的简历

如果我们没有相关经验，那么我们应该做一些事情来证明我们真的想要这份工作并且真的付出了努力。

比如之前介绍的案例汇编法，你可以去AdChina.com/MadisonBang/SocialBeta找50-100+优秀广告，汇编成自己的优秀案例集锦，汇编完成后写一篇文章阐述你对这个广告的理解。

也可以找几家广告公关公司，研究一下他们目前在做哪些客户，如果我们负责这个客户，会怎么推广？自己做一个作品集，连同简历一起投递，会显得真诚很多。

最好不要写一些与工作要求无关的内容。例如，“我经常去养老院做志愿者。”这与工作无关，也不能体现我的能力。

除非我们的目标公司为医疗客户提供服务，否则写“养老院志愿者，对老年人群体有深入的了解”是有意义的。

#简历格式和形式

在形式上，简历也可以有一些创新，比如参考豆瓣/百度等网站首页来设计一份简历，这样的简历在形式上更能体现创意能力，自然更有机会获得面试官的青睐。

你需要自己开发更多创意。你也可以收集一些优秀的简历模板，看看别人是怎么做的。

文件类型我建议使用PDF，因为Word容易出现乱码，而PDF才是聪明又富帅的选择。

#投递简历渠道

1. 行业垂直网站

相比主流的招聘网站，我个人更推荐行业垂直频道，比如AdChina/MadisonBonus/Shuying.com/SocialBeta/Lagou.com等，这些频道都集中了行业最新鲜的招聘信息。

2. 豆瓣招聘团队

如果你的背景不好，建议通过“广告吧”、“上海招聘”、“北京招聘”等豆瓣群寻找机会。

在豆瓣上发帖的一般都是招聘部门，这样我们可以绕过HR，直接和招聘部门沟通。

由于HR一般使用教育/经验等硬性指标来审查简历，因此招聘部门更有可能忽略这些指标而看候选人的其他潜力。

3. 主流招聘方式

51job等等，实习招聘网站（这个就不说了因为毕业太久，不太熟悉）。

#求职信的必要性

求职信是您发送简历的电子邮件的主体，也是您给面试官的第一印象。

很多朋友不写求职信，或者只写“附件是我的简历”，这样比较尴尬，给人一种傲慢的感觉，给人的第一印象不好。

我的建议：在邮件正文中，礼貌地简单介绍一下自己，说明你的目的，并简要总结一下你最大的优点。正文不需要太长，100-200字就够了。

还有诸如邮件标题之类的细节，也需要用简洁的语言写出来：邮件目的/求职/个人姓名等基本信息，这些细节也一定要注意！

#我的简历被遗忘了怎么办？

每个人都会面临投出简历却得不到任何回应的困境，这时候可以想想自己的简历和作品集是否可以优化，另一方面也不必灰心，为了进入这个行业，宋小马投了简历到各大广告公司，但最终只得到了1-2次面试机会。

“好马常有，但好驯马师不一定有”，这句话一点没错，当我们没有经验的时候，别人不一定能看到我们的闪光点，这很正常，多试几次，总会有人欣赏我们的。

就拿我自己来说，我给某公司投过很多次简历，一次是通过HR邮箱投的，两次是通过豆瓣群直接联系招聘部门的。一个广告公司会有很多群，这些群可能交流不频繁，一个群失败了，不代表其他群也会失败。

最终我成功拿到了这家公司的offer，这也是我第一份实习工作，我能做到，你也能。

#如果还是失败该怎么办？

有时努力不一定能立即得到回报。短期目标应适当设定，不能指望一夜之间就能取得成功。

一般来说，广告公关公司的门槛难度如下：

旧 4A> 本地公司

传统广告 > 数字广告 > 社交广告

如果不能一下子进入理想的公司，可以先找一家普通的公司积累经验和案例，等有点技术了再去更大的平台，只要不断提升，就有机会。

总结一下，今天我们讲的是：简历的本质是体现我们做过什么，为什么适合这份工作。如果我们的经历太枯燥，那就做一些实实在在的事情来填补。多试几次，入行后就万事大吉了。