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在制作简历的时候，很多同学可能会对自我评价部分存在疑惑：

“

简历中这部分是必填的吗？

这重要不重要？

我该怎么写呢？

”

很多人怕麻烦，自我评价部分随便找个模板就完事了简历个人评价怎么写，写出来很浪费时间。

下面给大家分享一些写简历的小技巧，海小头希望能够帮助到大家~

简历里必须有自我评价吗？

自我评估并不是简历的必要部分，有些同学想通过自我评估来给自己的简历加分，结果反而弄巧成拙，反而成了扣分项。

其实自我评估并不是评价，你应该做的是推荐自己，你应该把自己像“产品”一样“推销”给你所应聘的公司。

自我评估的一个目的就是引起HR的注意，让他们判断你的能力、是否适合这个职位。

所以要么不写自我评价，要么好好写。

自我评估中应避免的几个陷阱

很多应届毕业生在写自我评价时，习惯性地上网搜索，然后Ctrl+C/Ctrl+V，结果踩到了自我评价的雷区之一。你觉得意外吗？

接下来海小头给大家展示一个错误的自我评价例子，大家给个掌声吧~

错误演示1

请欣赏：一篇获得8k个赞的自我评估文章

自我评估：

我性格开朗，稳重，精力充沛，待人热情、真诚；

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力，富有创新精神；具有较强的组织能力和团队合作精神，有较强的适应能力；

工作纪律性强，积极配合；意志坚强，有较强的无私奉献精神。

这种自我评价恐怕你不会相信，HR都是看过上千份简历的“老司机”，看一份简历的时间非常有限，当然不会买账。

错误演示2

与岗位职责不符。

比如你想应聘的职位是“会做粤菜的厨师”，但是你的自我评价里写的是“我有丰富的驾驶经验”……

这是在告诉HR：不想当厨师的司机就不是好司机？？？

错误示范三

只有描述性语言，没有量化的结果。

只有描述性语言意味着什么？像这样：

彼拥有丰富的房地产行业经验并从事销售工作。

量化结果后：

10年跨国公司/石油行业工作经历；7年市场营销经验，为公司带来50%的销售额增长。

自我评价该怎么写？

那么，自我评价该怎么写才能获得加分呢？以下表格，有需要的同学可以根据自身情况来使用~

1. 个人经历很少的人

如果实在没什么可写，那就要从​​个人的性格特征入手了。

所以这时候一定要小心，不要像错误示例1那样，把各种褒义词都列出来，而是要举例子。

例如，如果你想写你喜欢读书，你可以写：

热爱读书，在校期间读过xx本书，写了xx页读书笔记，获得过xx个奖项（如有）

如果你想表现出你勤奋好学，你可以这样做：

在校期间，累计从事课外兼职xx小时，获得报酬xx元，学习成绩一直稳居专业前x名（勤奋+好学）

2. 一些个人经历

这里的个人经历指的是校园里的经历，但是你不可能把所有的经历都写出来，要根据面试职位的要求来写。

展示你的写作能力：

在校期间，我在xx文学社担任xx职务，负责编辑xx期杂志，发表xx篇文章

其他类型：

大学期间参加过x次社会实践，具有优秀的团队合作和沟通能力；

去xx国参加模拟联合国xx项目，进入xx比赛，并获得xx奖；

独立完成xxx项目的设计，对xxx产品/技术有较好的理解。

3. 有丰富的工作经历

如果你在大学期间努力过，通过实习积累了丰富的实习经验，那么就借此机会通过自我评估展现自己的优势吧。根据面试岗位的要求，量化个人经历的成果，完成一份优秀的自我评估！

比如，如果你有出色的新媒体运营经验简历个人评价怎么写，那么你可以用数据，将你的实习成果，清晰直观的展示给招聘人员：

XX年新媒体运营经验，熟悉XXX。XX时间内，公司粉丝增长XX人，日均活跃用户增长XX人。

希望大家看完之后都能写出让人眼前一亮的自我评价~