对工作来与去的反思

今天我看了一个电视节目，名叫《工作来来去去》。 这是一档求职节目。 如果你通过测试，你将有机会直接面对100家知名企业寻找合适的工作。 每当看到这样的电视节目，我就很兴奋，莫名的喜欢。 每个求职者都有不同的自我介绍方式。 有的是歌曲的形式职场求职节目，有的是诗歌朗诵的形式，还有的是幽默的形式。 目的无非是为了更好地“推销”自己。 一些求职者非常聪明，巧妙地回答了18位职业精英提出的问题，赢得了现场观众的阵阵掌声。 当然，他们也为自己赢得了工作机会。 不过，也有一些刚毕业的大学生前来求职。 他们在场上还有些青涩，有些紧张，有时还不能很好地表达自己。 虽然他们还没有找到工作，但在老师的指导下，我相信他们以后找工作会更加顺利。 看完这部剧，我想了很多。 现在社会的竞争非常激烈。 无论做什么，都必须掌握一定的技能。 但话又说回来，这一切都是建立在你有真本事的基础上的。 只有拥有一技之长，才能在以后的工作中发挥自己的优势。 我想我也明白了我应该做什么——那就是充分利用我们学院营造的良好学习氛围，充实和提高自己的五项能力、五项小能力，为以后的求职做好准备。 打好基础更顺利！ 玩家与职业高手之间的博弈又开始了。 “楚河分为三广职场求职节目，智慧无穷深。” 选手们通过选拔后，无论成功还是失败，都生动地告诉我们职场中应该注意什么，初入职场的年轻人应该反思什么。

每个参赛者的第一层选拔称为第一印象，这证明一个人的外在形象和内在气质在面试过程中起着关键作用。 在某些场合，你需要有与当时环境相匹配的妆容和服装。 比如，3号选手的浓妆就极大地损害了她的形象，因为这让她显得轻浮、不够稳重。 与客户见面交谈时也是如此。 合理的着装将巩固您和公司在顾客心中的地位。 会让别人觉得公司严谨、专业，让客户在与你合作时感到安心。

节目中，第二位选手提出了频繁跳槽、跳槽的话题，其中提到了一个词：“忠诚”。 每个老板都需要两种人，一种是有能力工作的人，另一种是对他忠诚的人。 如果你能工作，但不能表现出对老板的忠诚，你未来的发展空间可能会很小。 这样的人可能会继续工作，成为老黄牛。 如果你忠诚但业务能力不强，也没关系。 你的能力会逐渐提高，因为忠诚比能力更稀缺。 所以你需要有能力，但不一定很有能力，但你必须对老板忠诚。

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