在线提交简历很常见。 如今，方便、快捷。 成功率因人而异。 让我告诉你一些投简历的技巧，这样你获得面试的机会就会更高：

1. 电子邮件格式

提交简历时，尽量使用自己的邮箱以文本形式粘贴简历，而不是把简历放在正文没有字的附件中或者使用一些网站转发功能（因为很多简历都是使用这些功能转发的）显示的主题甚至内容都是乱码），当然也不要把我的简历写在我的博客里然后给出一个链接来查看。 一句话：我没有时间。

再次强调：不要将简历放在附件中！

这首先增加了HR阅读你简历的时间，因为你的简历可能不会被一个人阅读，也不会只阅读一次。 每次打开附件很麻烦，而且保存了也不方便查找。 这还不包括某些服务器直接屏蔽带有附件的电子邮件的情况。

其次，它破坏了你的第一印象。 尤其是如果你把简历贴在附件里，正文里没有任何文字，那就更说明你的诚意实在是不够。 至于那些在招聘广告中强调不要以附件形式提交的职位，如果你仍然使用附件，那只能说明一个问题：你在应聘时没有仔细阅读说明，或者读完后没有按照说明进行操作。 如果你这样做了，你如何证明你在工作中会认真、仔细地服从安排？ 因此，我们为自己和人力资源部门考虑这个问题，目的是设身处地为别人着想。 其实很简单，只要把你的简历粘贴到正文中就可以了！

2. 邮件标题

关于邮件的标题，如果对方在招聘时已经说明了使用哪种格式作为主题，尽量遵循，因为这是他们初步的筛选标准。 不要以为HR一天只会收到几份或几十份简历。 事实上，申请不同职位的信件有数百甚至数千封。 如果你的标题只写着“应聘”或“求职”或“简历”等，你也可以想象你的简历会受到多少关注。 很可能会被忽视！ 所以至少写下你要申请的职位，以便HR可以按类别进行筛选。 而且最好在标题中写上你的名字，以便HR再次审核你的简历。 为了避免在一大堆标题为“应聘……”的简历中一张一张地打开你的简历如何网上投简历，这简直就是对HR人员耐心的考验！

而且标题还有一点：用汉字写，除非申请时要求用英文！

HR每天不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件。 这些邮件很多都有英文标题，所以如果你用英文作为标题，很可能会被当成垃圾邮件删除如何网上投简历，这是一个遗憾。 如果你想证明自己的英语水平不错，就用在简历中吧，而不是在话题上做文章。 另外，不要使用一些奇怪的符号，如“~~~”、“&”、“#”、“****”等。原因都是一样的，都是垃圾邮件造成的。

所以一个标准的标题是：您所申请的职位-您的姓名-该职位所需的工作地点。 这至少可以确保您的电子邮件可以被阅读。 我见过的问题包括“我的简历”（谁知道你是谁，你想做什么？）“你知道我是谁吗？” （抱歉我不知道也不想知道）“我要应聘！！！”（你应聘什么职位？我理解你的急切，但没必要那么多感叹分！）“某某的简历”（你想做什么？）“感谢您的阅读！” （这和垃圾邮件的标题一模一样，我就不看了）《申请XX大学实习》（太大了，我们招不到！）《申请XX大学硕士学位》大学”（职位呢？如果你硬要强调你的学校，可以这样写：申请职位-姓名-**大学硕士学位），以上是几个真实的例子，这样的人不在少数这么写，都有这种情况，没有工作经验。 总之就是很简单的一句话：写下你要应聘的职位和姓名就可以了。

3. 申请职位

如果你按照公司在招聘过程中给出的要求写出你应聘的职位名称，那肯定没问题。 不要随意使用它。 这个问题在学生中的比例还是比较少的，但是即使对于实习生来说，大公司也是分为几种类型的，你想怎么写就怎么写。 但是以后申请其他职位的时候一定要写清楚。 比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你就得写“总经理助理”或者“渠道助理”； 当我们招聘“副总裁秘书”时，你必须写“总裁秘书”和“秘书”； 招聘“培训专员”时，应写“人力资源部专员”； 招聘“售后技术工程师”时，应该写“售后支持”、“客户服务人员”、“技术工程师”……这样的例子举不胜举。 很多时候你发明的词没有对应的位置，所以你的简历无论做得多么好也不得不被搁置。

还有很重要的一点是：你至少要知道自己想做什么职位，至少是什么类型的职位。

很多人申请了“高级核心软件开发人员”“操作员”“副总裁秘书”等很多不相关的职位。 你觉得一个人能做到吗？ 我曾经看到一个人一天就把我们公司招聘的所有职位都申请了！ 也许你是个全才，但我很抱歉。 事实上，很多多才多艺的人这样漫无目的地投递简历，似乎增加了自己的机会。 事实上，这样的人通常不被考虑，也不知道自己想做什么。 公司如何为您决定此类职位？ ！

还有，你是否在标题或简历中写明了自己要申请的职位，没有求职目标，或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等。这样的机会也是非常难得的，因为公司没有这个义务。 你没有时间和精力去忽视数百份简历并考虑自己适合哪个职位。 。 。 。 。 。