男子刚入职一周，简历被发现造假怎么办？网友回复亮了

在职场上，学历是敲门砖。 学历越高的人有更多的选择机会。 毕竟大公司的招聘标准是985和211，所以很多人仅仅因为学历就被拒之门外。 虽然有点残酷，但这就是现实，但是有很多人会用一些歪主意入职前坦白简历造假，比如伪造学历。 这种工作经常发生。

一名男子在职业论坛上留言入职前坦白简历造假，分享了自己简历被造假的亲身经历。 入职一周后被发现简历造假怎么办？ 网友们纷纷回应，纷纷发表令人愤慨的评论。 这是怎么回事？ 请阅读下文。

据该男子描述：我刚进公司一周。 如果公司发现我的简历造假怎么办？ 我的老板已经回去了，还没有跟我说话。 我是应该主动认错，还是只是装傻等待？

由此不难看出，该男子走了一些极端路线，用假学历进入公司，而这项工作已经被领导和HR知道了。 不得不说，任何企业都不能接受假学历。 毕竟，它直接影响到个人。 关于诚信问题，要知道公司非常重视诚信。 如果连学历都造假，做其他工作怎么能信任别人呢？ 因此，公司在做背景调查时会非常谨慎，防止学历造假。

对此，网友们发表了自己的看法：

1、简历造假是HR最讨厌的。 我认为通过伪造学历来赢得机会太没有说服力了。 如果您通过真实的简历获得机会，您可以通过工作证明您的才能。 毕竟，才华和成绩是不言而喻的。 我认为这缺乏说服力。 你喜欢它！

2、学历不代表人才。 学历是你职场发展的敲门砖，人才是你职场发展的重要因素。 多学、多做、多听、少说、少抱怨。

3、欺骗别人没有关系。 欺骗自己是很可怕的。 如果领导不找你，你就抓紧时间，努力工作吧。 用你的表现说话并闭嘴。

4、试用期间，视你的表现而定。 你的力量比踏脚石更有用。 试用期内你可以被允许离开。 如果不让你离开，就说明给了你机会。 老板想看看你对工作的态度。 骗别人当然是不对的，领导会记住的。

5、每个公司都会有自己的企业文化。 如果你所在的公司特别注重诚信，我建议你承认错误，因为纸包不住火。 一旦曝光，无论你多么努力，都会被解雇。 。

小编觉得，学历造假已经是一个职业道德问题了。 不管是什么原因，都不能跨越这个底线。 人才在工作场所受到重视。 如果犯了错误，应该及时承认。 毕竟，你必须为你的错误道歉。 付账，所以无论何时何地，提升自己的才能才是最重要的。

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