无论你是初入职场的新手，还是转行的老手。 当我们加入新公司时，我们首先要解决的问题就是如何快速融入新环境。

一个能够快速融入新环境的人，不仅能让你与新同事的关系融洽，更重要的是能让你快速开始工作； 另一方面，那些始终无法融入新公司、新团队的人，不仅要独自承受痛苦，有的甚至丢掉了工作。

我曾经是一个非常内向的人，很难融入新的环境。 有一次我进了一家新公司，害怕新同事不喜欢我，导致我失眠了一个星期，差点丢了工作！

这么多年过去了，今天我想跟大家分享一下作为新员工如何快速融入新公司！

1、认知误区

1.不敢主动和别人说话

新员工最常见的问题是害怕与陌生人交谈。 害怕与陌生人交谈的人也是害怕被拒绝的人。 他们害怕主动和别人说话后，如果别人不理我，那就尴尬了！

但从人性来看，没有人不喜欢别人主动、礼貌的问候。 但如果你无话可说，就不要寻找有话可说。 至于如何正确打招呼，请继续往下看！

2､总是喜欢往最坏的方面想

很多内向的新人在与人打交道时心里总是想，如果别人不喜欢我、拒绝我怎么办？

如果有人喜欢主动的新人怎么办？ 就算有人拒绝，不喜欢，那又怎样？

所以没什么好害怕的。 从一开始就将对方视为熟悉的人。 被我们认识的人拒绝对我们没有影响。 这样，你的许多不必要的担忧就会自动消失！

2、注意时间和场合

在职场沟通中，合适的场合尤为重要。 一个不讲究场合的人注定不得人心如何快速融入职场，处处碰壁。

作为一个新人，很容易因为不熟悉而在场合犯错误。 那么我们可以从以下两点入手。

1.充分利用空闲时间

牢固而可靠的关系很大程度上取决于你和他在一起的空闲时间的质量。 不管工作时间有多开心，如果在空闲时间相处不好，这段关系就会看起来像是“假关系”。

而如果闲暇时相处得很好，即使工作中出现一些摩擦，也不会损害和谐。 而且，人在空闲的时候会更加放松，此时人的情绪也会更加激动。 好好利用这段时间如何快速融入职场，绝对可以让你事半功倍！

2、工作时间注意

很多新人常说，虽然知道空闲时间很重要，但是不知道空闲时间该和同事聊些什么？

如果不知道聊什么，可以在工作中注意观察。 你发现的疑惑和问题就是话题的入口。

例如：这位客户今天感觉很难相处。 我跟他聊了一上午，还是没什么感觉。 你们都比我更有经验。 您通常如何解决此类问题？

可以从与同事沟通工作中的困惑开始，将话题从工作转移到对方的个人情况或者自己身上！

3、主动表达善意、寻求帮助、借用沟通工具

我们可以从三个方面入手：主动示好、请他帮你个忙、借用工具

1.积极表达善意

例如，为别人开门，礼貌地请别人先进出电梯，甚至只是认真听别人说的话，都是善意的表现，可以给别人留下好印象！ 而且，当你的同事对你表现出善意时，你也可以坦然接受！

以前听朋友说过这样一个故事。 课间休息时，一个女孩拿着一串葡萄和大家分享。 女孩把葡萄递给了一位新同事。 新同事可能会不好意思，直接拒绝了女孩递来的葡萄。

如果我是那个新同事，我可以坦然接受。 然后他夸奖说：哇，你的葡萄真甜。 你在哪里买的？ 那就按照这个来开启话题吧！

2.请他帮你一个忙

我听过这样一句话：“接近的最好方法就是请他帮你一个忙。”

美国著名总统富兰克林曾说过：“那些曾经帮助过你的人，会比那些曾经帮助过你的人更愿意再次帮助你。”

这句话其实说明了，其实麻烦别人，让别人先帮你，也可以拉近你和别人的距离，创造成为朋友的机会！

3､借贷工具

在男孩之间传递香烟是开始对话的最佳方式。 女孩子可以随身携带一盒含片或口香糖，在适当的场合自然可以拿出糖果分享。

而香烟和糖都是传播媒介的工具！

4.谈论你正在经历的事情以及对方感兴趣和关心的事情。

1.谈谈你此时所经历的事情；

哇，今天这个项目感觉好难啊。 我已经搞了三四个小时了，还是找不到感觉。 您接触过这个项目吗？

2.谈论对方感兴趣的事情

我发现你平时穿的衣服都很好看，都很适合你的气质。 你在哪里买它们？

3、征求对方意见

我刚来这里，很多事情我都不明白。 公司同事都说你是我们团队里最优秀的。 希望以后多多请教！ 如果以后有什么你做不到的，我很乐意帮助你。

其实开始说话并不难。 难的是快速找到合适的话题，避免尴尬的对话。 选择题目时不必绞尽脑汁，参考以上三点即可。 但也要注意场合、对象，灵活应对！

终于：

无论是在职场还是生活中，快速融入新的环境或群体是每个人都必须掌握的基本能力。 你越快越好地融入新环境，在人际关系中遇到的阻力就越少，你的目标就越容易实现！

而快速融入新团队，是每个职场人都需要掌握的职场技能！ 也希望我写的这篇文章能给新员工带来一些帮助！

也祝贺新员工早日融入新团队，早日实现职业目标！