作为职场新手，你对职场生存法则了解多少？ 这次，HR专家将为你出谋划策，教你职场新人的法则。

Tip 1：学习行业知识和客户知识

招聘人：凯旋先锋公关咨询有限公司中国区人力资源经理

很多刚毕业的学生来到公司进行初步实习，但可能很快就会放弃，因为实际的工作内容与自己理想的情况相差较大。 他们常常觉得自己在学校学了那么多专业知识，到了公司却只做网上编辑、剪切粘贴、演示等枯燥简单的事情，这是对自己才能的过度使用。 其实，新人首先应该明白，无论从事什么工作，都要从基础工作做起，实践起来。 只有从基层去体验，才能真正全面地了解整个公司、整个行业的运作情况。 不要好高骛远，急功近利，看看这座山的高度。 一定要端正心态，对自己有客观正确的定位和评价，脚踏实地地融入新环境。

Caroline还强调，学习行业知识也很重要，包括你所接触的客户公司的专业知识。 以公共关系行业为例。 新人刚刚到来。 无论课本知识多么扎实，真正应用时他们仍然是公关行业的新手。 如何撰写专业的新闻稿以及如何与客户和媒体打交道都是困难的。 你要慢慢观察、慢慢学习。 而且即使是同行之间，不同城市的企业文化也会有所不同。 比如，在北京、上海、广州的公关行业，同一件事的处理方式可能会有很大不同。 另外职场网站hr，了解客户的知识意味着全面了解对方的背景信息和专业知识。 这样，面对客户时，不但不会感到无聊，而且操作起来游刃有余； 同时，你也会给对方留下对公司的好印象。 我也给我的个人品牌打了很高的分。 凯旋先锋曾经有一个实习生。 由于他工作认真、勤奋，不计个人得失，不断向别人请教、学习成长，正式加入公司一个月后，他就得到了别人可能需要两三年才能得到的晋升。 可见，个人素质和能力是外企衡量优秀员工的重要标准。

秘诀2：摆脱功利主义思维

招聘人员：新华信集团人力资源高级经理 杨先生

很多实习生在短暂的实习期间，经常以学校各种毕业生工作为借口请假。 实习单位对此是理解和包容的，但他本人其实是要去其他公司面试。 既然雇主和新人之间有双向选择，那么也应该有双向尊重。 如果你为了寻求更好的东西而失去了诚信，或者最终得到了芝麻而失去了西瓜，那就太可惜了。 有些学生可能很少经历社会竞争，对自己的定位不客观。 当面试时条件有所改善时，开出的薪资极其不现实。 杨老师建议同学们了解市场，客观、现实地评价自己。 此外，还可能涉及到其他地方的学生。 有些人急于签订合同，以申请留在上海的户口或其他条件。 他们想等到实现目标后再不负责任地离开。 这种心态极大地影响了他们的工作态度和积极性。 杨先生并不提倡上述做法。 这些功利的求职心态应该及时避免。

秘诀三：善于看到公司和周围人的亮点。 招聘人：人才管理培训机构林女士

既然选择了公司，就要善于看到公司好的方面，不要总是关注公司的不好的方面。 树立一颗忠诚为公司服务的心，是一种职场信念，有利于自己职业生涯的发展。 同样，对于身边的同事、领导，你也应该放大别人的优点，发现他们身上值得学习和借鉴的闪光点。

很多新人刚进入职场的时候就开始抱怨。 他们总觉得公司在这方面提供的不够，别人在这方面不考虑自己。 要明白，在学校当学生和在公司当员工是完全不同的。 你接触到的人可能会变得越来越不宽容，但无论怎样，你都要用宽容的心去看待事物，接受身边的人和事。

此外，林女士还特别强调了注重细节的重要性。 新人的一举一动都可能引人注目，所以细节一定要完美。 例如，开会不迟到，写报告时不马虎、敷衍，传递名片、接听电话时要专业职场网站hr，注意与各级领导的交谈方式等基本职场礼仪。 ...