1、理性对待得失

生活中，很多人无法接受自己的努力得不到应有的回报，以致被困在巷子里出不来。 如果你不能理性地看待自己的得失，你的努力就必须得到同等程度的回报，否则你就会身败名裂。 没有公司愿意雇用这样的员工。

2、在工作中带头创新

在招聘时，企业最看重的是新人能否给自己带来活力。 尤其对于应届毕业生来说，他们很少受到传统观念的影响，更容易提出和接受新的商业理念。 尤其是一些承载企业创新和研发的部门，更需要新人加入。 此类新人也很容易实现快速晋升，走上职业发展的快车道。

3、工作期间及时充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为五年，而IT行业的知识更新时间更短，只有一到两年。 企业的发展需要人才的有序发展，善于学习的专业人才总是能够成功攀登人才的高梯队。 在职场上，多学习一些知识总没有坏处。 当然，充电时，首先应该选择与自己职业发展密切相关的知识。 应该尽可能的涉猎最前沿、最前沿的知识。

4、具有敏锐的观察能力

人们常说当局对人民很着迷。 如果你是一个在公司工作了N年的老员工职场新人要低调，你可能会逐渐习惯所面临的工作，也会逐渐适应所有的流程和制度。 不过，如果你是一个新人，对整个行业的动态比较了解，你可能很容易发现一些问题。 这种良好的观察力将帮助你快速在领导面前树立形象职场新人要低调，并在众多新人中脱颖而出。

5、有较强的责任心

员工是否有责任感对于任何一个公司来说都是非常重要的，因为实践证明，在选择某种职业时，只有强烈的责任感才能走向成功。 那些对工作不感兴趣或者工作没几天就觉得待遇不好就跳槽的人，不会在任何一个单位长期呆下去。

6.永远不要说我不知道

现在是互联网时代，信息量巨大。 只要有电脑、有手机，就可以了解世界的一切。 如果你不知道如何利用好一个基本的搜索引擎，你怎么能取得满意的结果呢？

7、懂得经常向上级汇报

不管公司规模有多大，老板、上级都很忙，可能根本不关注你。 这时候你就应该以客户为中心，每天主动汇报，让上级感受到你的存在，这样即使有问题也能得到解决。 的指导。

8.不要超越你的权力。

积极性和热情在生活中是伟大的，但记住不要在工作中过度使用这种热情。 每个岗位都有相应的负责人。 如果有同事主动向你寻求帮助，要热情地提供帮助。 如果你自己做决定，不要粗心大意，指手画脚或替别人做事。 这会引起人们的反感。

9、疯狂学习，低调行事

如果你是职场新人，即使你在学校里能力出色，仍然需要多加留意、多学习。 毕竟学校和工作是有本质区别的。 无论是实际操作还是生活环境等，切记要谦虚，不要狂妄。

10.不要做心情不好的事情

顾全大局、遇事商量，是每个职场人必备的素质。 所以，刚踏入职场的你，一定要时刻调整好自己的情绪。 如果你做不到这一点，即使你有才华、有天赋，也不会受到公司的重用，因为不良的情绪很容易导致非理性的行为。

11.让数据说话

新人最喜欢说“我认为”，但最常说的就是“基于数据”。 当然，很多人说这个数据不准确，有欺骗性。 但真正说谎的是统计数据，而不是数字。 没有人能够保证100%准确地了解市场和用户。 我们需要依靠数据来不断纠正我们的幻想和主观假设。