职场心境：探究美丽职业女性的狼性心理（资料图）

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你可能会认为女性的“自卑”令人沮丧。 事实上，这种“自卑”正是狼性心理的动力来源。 心理学认为，人具有补偿自卑感的心理倾向和试图弥补缺点的本性。 只要认识到这种“补偿自卑感”的心理特征，就可以抛开“自卑意识”带来的悲观和无助。 这成为进一步提高自己的机会。

其实，每个人都很渺小，无论男人还是女人，每个人的奋斗其实都是一个不断弥补自己自卑的过程，并在弥补的过程中成长。

孟子曰：“故天将重任于人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤女性职场心理学，使其体虚，惑其心志。”行动。” 孟子的观点其实不仅仅是推理，而是非常符合人类心理规律的。 只有发现自己的弱点，感受到自己受到“低等意识”的折磨，才能真正找到迎头赶上、成长的机会。

职业女性常常受到这种意识的折磨：她们的体力不如男性，无法承受满负荷的步伐，她们的晋升机会比男性少，她们因努力工作而受到歧视。 ..ETC。 这个时候，你不必退缩，也不必责备自己，当你内心积累了足够的负能量时，你需要做的就是将其转化为能够促进自身发展的能量。 请看下面的心理公式： 

“发现自己的弱点——女人不如男人（产生劣等意识）苦闷（能量积累）——爆发（补偿）——自我提升”，这就是女人狼性的心理公式。 职场奋斗也是一场“游戏”。 女性和男性都是游戏参与者。 如果我们按照这个公式来分析我们的职业生涯，我们就会用游戏般的态度坚定地面对自己。

这一刻，你的狼性意识已悄然沸腾……

职场心境：探究美丽职业女性的狼性心理（资料图）

对只取悦他人的深刻反思......

职场上有一个现象。 在公司里，员工闹事，做了一些让人不满意的事情。 如果他只是说：“对不起，下次注意点。” 然后表现得像往常一样，我们似乎感到很生气； 如果他反复做“深刻的自省”，我们就会感到很舒服。

职业女性的独特优势之一就是她们的坚持和反思能力。 每当你接受一项任务时，你都会详细地准备和计划一切。 在采取行动之前，你不仅会预测失败会发生什么，而且一旦失败，你就会陷入自责之中，无法自拔。

刘女士，23岁，行政文员。 行政工作虽然琐碎，但任务虽小，责任重大。 刘女士做了很多事，也犯了很多错误。 她告诉我，我不想把这些小错误放在心上，但经理会批评我不吸取教训，所以我深刻反思，水平越来越“深刻”，经理很使满意。 然而半年过去了，我越来越觉得自己愚蠢。

职场女性应该有一个底线，诚实善良。 所谓的深入自我反省只是为了讨好老板，而对自己来说并没有什么积极的意义。 如何才能认真反思自己的错误，度过职场的挫折期，同时又不影响自己的心理呢？ 

我们要把失败的行为和自己区分开来，把失败的“自己”和吸取了结果、接受教训的“自己”区分开来。 如果你的方法不起作用，就放弃吧。 如果一种方法不起作用，只需更改为另一种方法即可。 不要因此而否定自己的努力，说：“这样的事我做不好，我太没用了。” 你的练习和你自己是两件不同的事情，混淆它们只会让你的心情变得更糟。

只有当你充满活力并尝试新方法时，你从过去的失败中吸取的教训才会真正有用和有帮助。 相反，你在公司只会越来越尴尬。

失败的原因归咎于“行为”而不是你自己。 每当这样的行为增多时，你个人的选择能力就会越来越高。 这就是为什么有些职业女性每次失败都能获得个人能力的原因。 强化女性职场心理学，以及遇到类似问题时能保持冷静的心理原因。