简历中最重要的部分是什么？ 教育经验？ 个人信息？ 自我评估？ 错误的！ HR真正看的是简历中的职位描述！ 无论你是职场新手还是职场人士，如果你想找到一份符合自己心理预期的工作，职位描述都会对你有所帮助。 那么你真的知道如何在简历上写职位描述吗？ 今天，超级简历修道院就教一下还在迷茫的孩子们如何在简历中写出职位描述。

我们先来了解一下为什么工作经验很重要。 该模块代表了候选人在职场中接受过什么样的培训，掌握了哪些技能，取得了哪些成就。 一个模块可以让HR在短时间内快速获取你目前拥有的技能以及是否适合当前招聘职位。 如果你稍有马虎，你的缺点就会直接暴露出来。 因此，这部分必须包括：工作内容、工作方法、工作成果（或个人收获）。

1.一定要用数字说话

写简历时，一定要养成使用数字的好习惯，而不是长段的文字描述。 永远不要堆砌几行文字来描述你的工作经历。 要知道HR需要同时看几十份简历。 看到一大段文字会让HR摸不着头脑。 太疯狂了，所以尽量不要用文字来描述一些数据就能完成的事情。

例如：xx互联网公司负责公众号的内容运营和粉丝互动。

我们换个方式写：在xx公司，我每天负责推一篇原创文章和两篇转发文章。 确保每篇文章的浏览量超过 1000 人，每月获得 500 名关注者。

2.按时间倒序排列工作经历

一般HR默认是倒序排列工作经历，即先写最后一份工作，因为最后一份工作往往含金量最高简历中的工作描述范文，技能最全面。

3.干净利落的布局为你的简历锦上添花

简洁的布局可以确保HR第一眼看到你的简历时感觉舒服。 确保字体大小一致且没有标点错误。 适当的粗体字体突出重点，引导HR关注。 这些实际上可以给你加分。

4.不要过度包装自己

相信我简历中的工作描述范文，不要认为仅仅因为HR不是该领域的专业人士，就可以夸大自己的工作经验。 HR比技术人员更能看到求职者的缺陷。 而且现在很多公司面试都要求试题，可以直观的体现能力。 你真像简历上说的那么优秀吗？ 所以只要适当包装，避免夸大描述即可。

看完这篇文章，你是不是对简历职位描述的写作有了更深入的了解呢？ 仅仅列出您做过的工作是不够的。 你需要有目的、有逻辑地编辑你的工作经历。 写这个模块的目的是为了告诉HR你的工作经历和你现在应聘的职位是否匹配，以及展示你的工作成果，所以朋友们在写简历的时候一定要注意职位描述模块！ 最后祝大家都能顺利拿到offer！