我在读职场小说《杜拉拉升职记》的时候就幻想，如果职场真的是这样一个穿着时尚、浪漫的地方该多好啊。

但商场如战场，真正的职场是残酷而艰难的。

几乎每个初入职场的人都怀有远大的抱负，希望能有所成就。 但最终我们还是要面对现实。 成功的人毕竟只是少数，大多数人都会陷入平庸。

为什么同样起点的人在短短几年的职业发展中却出现巨大差异？ 当然有很多原因。

根据我自己的经验，这10句话对我的职业成功起着至关重要的作用。

1.你只有一个理由，那就是把事情做好

职场中最重要的能力就是把事情做好的能力。 你可以有100个理由说我不懂这件事，我从来没有接触过这个业务。 但公司邀请你来这里，是因为你要把事情做好。

许多年前，我的老板让我计算一个商业模式。 我做了好几次，他都不满意。 我愁眉苦脸地说，我从来没有做过这样的账。 老板着急了。 他在电话那头对我大喊。 如果你不知道怎么做，就想一个解决方案。

然后我找到了业务经理和财务经理，在他们的帮助下完成了老板的要求。

如果你不能完成任务，就永远没有借口。

2、所有成功的背后都有不为人知的艰辛

成功人士很少谈论他们的艰苦奋斗。 但事实上，我从未见过随随便便成功的例子。

我以前的一个同事现在是副总裁，年薪几千万。 我曾经因出差连续加班，在办公室里累得晕倒。

我的一位客户朋友独自在北京工作，而他的丈夫和两个年幼的女儿则留在广州。 作为一名企业高管，她常常忙得连一个月都回不了一次。

不努力就想成功，不付出代价就想富裕，绝对是痴人说梦。

很多人说没有方向的努力是没有用的。 我认为这种说法是相反的。 努力是一种习惯。 只有习惯了努力，才能找到方向。 躺在床上看电视剧找不到方向。

3.工作中的挑战越大，你就越有价值

通常工作5年后，人与人之间的差距就会拉大。

有些人选择轻松的工作，例如行政和秘书工作。 有些人选择具有挑战性的工作，例如销售和营销。 不同的工作刚开始时的工资几乎是一样的。 但随着经验的增加，差距会越来越明显。

对于非技术性工作，无论工作多少年，工资都不会发生太大变化。 在某些工作中，你拥有的经验越多，你就越有价值。 如专业人士、财务、律师、人力资源和营销等。

判断自己价值最简单的方法之一就是看自己能为公司带来多少利益。 能为公司赚钱的人越多，他们就越有价值。

要想取得更大的发展，就必须敢于面对困难。

4、出风口连猪都能飞，这是真理

我以前的一位报道者在离开公司后创办了自己的公司。 昨天他告诉我，他刚刚完成C轮融资，公司估值8亿元人民币。 要知道他创办这家公司才6年时间。 他不止一次告诉我，他很幸运能够抓住电子商务的机会。

过去几年，只要人们从事与互联网相关的业务，无论是电子商务、社交媒体、微信公众号还是互联网金融，个人价值都在增加。 这个增值速度极其惊人。

怎样才能看到趋势呢？ 一方面，我们应该以开放、谦虚的态度看待新事物，另一方面，我们应该不断加强学习和成长。 而当机会来临时，他就有勇气从头开始。

你可能认为这是一句空话，但这是事实。

5.如果你在舒适区待得太久，你将永远无法突破。

每个职位都有一定的局限性。 通常工作一段时间后，工作就变成了重复性工作，学习的空间就变得非常有限。 那些说自己有10年工作经验的人，真正的工作经验可能只有2年。 因为其他8年都是重复的。

大多数人不会主动选择改变。 做这样一项无需动脑筋的工作是熟悉且舒适的。 为什么要改变？

我的一些下属已经在同一个岗位上工作了10多年。 他们从来没有考虑过改变。 每年的绩效考核都让主管很为难。 嗯，他人很好，做事也很认真，但仅此而已。

低能力的忠诚度在公司眼中没有价值。 这是事实。

如何判断是否是舒适区？

从事一项工作几年后，不用动脑子就知道怎么做，同事、客户也像家人一样熟悉。 这个时候你就应该提高警惕了。 您可能已经进入了自己的舒适区。

我在上一家公司工作了 9 年。 虽然时间很长，但我在4个不同的岗位上工作过。 从销售到市场，每一个岗位我都主动要求调动。

我总是督促自己不断学习并接受新的挑战。 通过各个岗位的历练，我获得了多角度的视野和丰富的职场经验。

想要发展职场关键能力论文，就必须有自我驱动力，勇于跳出自己的舒适区。 这就是不断挑战自我的勇气和能力。

6、如果你不坚持学习，你就会变傻。

小时候，我听过井底之蛙的故事。 没想到，长大后，我们也成为了青蛙中的一员。

你不妨看看你的朋友圈。 您经常与所有同事交流的人吗？ 还是一些相伴多年的老朋友？

几乎每个人的生活和工作圈子都很狭窄。 年复一年不变的工作生活，会让人们相信眼前的世界就是整个世界。 于是他们就被困在其中出不来，遇到困难就很容易被打败。

我周围的大多数人都没有读书的习惯。 世界在飞速发展，但不读书的人的认知只停留在办公室的小隔间里，或者油盐酱醋里。 这就像是进入了一个恶性循环。 学的越少，理解的越少，理解的越少，就越痛苦。

无法学习的人通常职业发展受到限制。 因为建立影响力和发展解决问题的能力需要广泛的认知。 除了学习之外，没有其他方法可以做到这一点。

7. 学习与老板相处是一个你无法绕过的障碍。

老板可以说是决定我们职场命运的人。 如果你有幸跟随一个非常有能力的老板，你的职业发展将有机会随着老板的发展直线成长。

我有一个朋友，她在管理实习生时向一位高管汇报。 老板赏识她的聪明才智，精心培养她。 随着老板的事业不断上升，她的事业也不断上升。 30岁出头，他成为业务总监。

与老板相处绝对是一项技能。 把握比例是我认为最关键的四个字。

如何把握分寸感？ 一方面，不要害怕你的老板，另一方面，始终表现出足够的尊重。

任何一个有能力的老板都不会看重那些见了老板就走开的员工。 这是因为：

1、老板没有机会与这样的员工沟通。 如果他几乎不了解员工，就不可能建立信任关系。

2、如果你害怕老板，你就缺乏自信地在老板面前汇报工作的能力。 试想职场关键能力论文，哪个老板会青睐一个没有自信的人呢？

想要给老板留下好印象，首先要克服自己的心理障碍。 我相信职位有高低之分，但性格都是平等的。 你可以用自己的力量为自己说话。

还有一类员工，能力和态度都非常出色，受到老板的器重。 这个时候难免滋生骄傲，说话不给老板面子。 尤其是受到老板老板的重视时，他就更加得意忘形，觉得全世界都是他的，不把老板放在眼里。

一旦失去了这种界限感，对于上下级关系将会造成极大的损害。

永远尊重并忠诚于支持你的人，这是一种职业品质。

8、有能力就敢于表现自己

职场上，最大的误区之一就是“是金子迟早会发光”。

很多人不善言辞，觉得只要努力，总会以优异的表现被发现。

但遗憾的是，这句话恰恰适用于职场：千里马常觅，有才不常觅。

你只有一个老板，但你的老板有十几个甚至更多的下属。 你为什么要要求老板关注你：一个话不多、只知道做事的人？

如果你真的很擅长某件事，你应该抓住机会展示自己。 你演讲的目的不是为了炫耀，而是为了激励他人、鼓励领导者和团队。 这是增加影响力的好方法。

职场人的口才能力是一项非常重要的软实力。 会做事和会说话缺一不可。 越往上走，对软实力的要求就越高。

懂得在领导面前适度展示自己优秀业绩的人，会给领导留下深刻的印象，从而获得更多的机会。

当然，前提是你必须是一块有能力的金子。 无论石头暴露到什么程度，它仍然是石头。 不要本末倒置。

9、不要在平台的光环中迷失自己

很多人在公司取得了一些成绩，当自己得到公司认可的时候，就会误以为这完全是自己的能力。 众所周知，能够做成一件事，离​​不开公司的品牌、团队的配合以及各种资源。

我年轻时就犯过如此愚蠢的错误。 每次谈判成功，我都认为自己能力出色。 那时，顾客见到我们总是毕恭毕敬。 我觉得自己很优秀，谈判技巧是一流的。 只要我采取行动，我总能完成交易。

但事实上，当时我们的产品供不应求。 如果有人协商，客户就会同意。 客户不给我面子，他们这样做显然是为了我所代表的公司和产品。

只有摘掉公司的光环，才能真正认识自己的能力。 没有公司了，还有人认识你吗？ 没有公司，你还会受到客户的如此重视吗？ 如果没有公司，这么大的一笔交易能轻易谈成吗？

一旦你意识到你失去了公司，你就变成了无名小卒。 你不会再对顾客大喊大叫，也不会再看不起你的同行。

只有客观地看待自己的价值，才能保持谦虚的态度，不断提高自己的能力，与客户保持友好、长期的合作关系，与同事、同行建立个人关系。

10.你和公司的关系应该是联盟关系。

很多人在发展顺利的时候，会误以为公司就是自己的家。 我对公司忠诚，希望公司培养我十年。

不过，家庭没有解雇的概念，但公司有。 如今很少有公司承诺终身雇佣。 公司存在经营风险，公司也会根据员工的身份和能力在不同时期给予不同的待遇。

当你误以为公司是你的家、你的最终归宿时，你就会对公司抱有很高的期望。

花无百日，人无千日。 一旦你发现公司对你不公平，就会产生巨大的差距。 你会以为你为公司付出了那么多，但最终你却落得这样的下场。

这种受害者心态会阻碍你的职业发展。 许多人对此感到震惊。

正确的做法是客观地看待自己与公司的关系。

员工和公司之间应该结成联盟。 你有你的理想，公司的平台和资源可以培养你自己的能力，实现你自己的价值。 作为回报，你会尽力做好工作。

员工与企业不是婚姻关系、家庭关系，而是彼此实现价值的联盟关系。

所以，不要指望公司会对你的努力和未来负责。

你不是在为公司工作，你是在为自己工作。 对你的未来负责的人不应该是公司，而是你自己。

作者：薇安，世界500强美女高管，每年管理数十亿企业。 只写最接地气的成长秘诀。 与数十万有志青年一起探索人生进步之路！ 百万阅读的杰作《未来10年，50%的人将失业》《停止滚动！请停止这种徒劳的努力》。 公众号：维安说（ID：Vianninhe6）。 微博：@伟安Viann。 本文原标题：《从职场新手到高管，10句话改变我的命运》

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