9月25日，沉阳市2017年人才招聘系列第一站“东北线”三场招聘会圆满结束。 哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学等985高校专场人气极高。 神谷集团、东软集团、华晨汽车、沉阳航空发动机研究院等130家企事业单位提供的1090个职位、4246个招聘计划受到名校毕业生的追捧。 三场招聘会共收到简历5776份，其中网上收到简历1038份，现场收集简历4738份，其中本科生891份、硕士生3253份、博士生634份、社会成熟人才52份，其中绝大多数为来自985、211所院校，硕士、博士学位占比超过82%。 招聘现场面试3858人，达成意向914人。

年底前，沉阳市人力资源和社会保障局将覆盖华北、华东、西北三线沿线7所重点高校，持续为沉阳招聘急需的高层次人才。

政府组织招聘认证企业“大V”

经过三场招聘活动，有的企业收到了近千份简历，其中70%至80%是硕士候选人。 企业从人才质量和数量上满载而归。 有企业招聘工作人员形象地表示，参加人社局的集体招聘，就像获得了互联网“大V”认证，瞬间在求职者中“增粉”。

“除了沉阳市和企业本身的诉求外，这次人力资源和社会保障局组织我们‘集体’招聘，让我们在招聘时更有底气。” 特变电工沉阳变压器集团有限公司招聘经理蔡树荣向记者表达了对参加团招聘的看法，“前段时间听到大学生找工作不小心进入传销组织的消息。 “我们参与政府团体招聘的最大好处是公信力高，宣传力度大。沉阳也出台了优厚的人才政策，让我们招聘的时候更有底气。”

从哈尔滨工业大学，到吉林大学，再到大连理工大学沈阳沈鼓集团招聘，沉阳新松机器人自动化有限公司的招聘柜台前总是排着长队。企业人力资源高级经理王卓表示，每次招聘他都会收到两三百份简历，其中绝大多数是研究生，还有博士生沈阳沈鼓集团招聘，这让他感到惊讶。 “现在全国各地的企业都在争夺高素质人才，市人力资源和社会保障局组织我们到学校招聘，这为我们吸引人才提供了最便利的条件。” 王卓介绍，由于是沉阳单位的专题集体招聘会，求职者的目标比较高。 显然，他们更倾向于留在沉阳发展。 对于公司来说，这些人才更加稳定，双方也更容易达成一致。 辽宁远大诺康生物制药有限公司首次以团体形式参加招聘，结果被公司人力资源部郭乃桥“远远超出预期”。 三场招聘会期间，公司共收到简历74份，其中69份来自名校。 硕士研究生。

小伙子追着我从沉阳到大连去参加招聘会

“我在网上看到了这次招聘活动的信息，所以就来到了大连。” 在大连理工大学专场上，一位来自东北大学的小伙子向新松机器人公司应聘。 虽然这家公司过几天就要在东大招聘了，但心急的小伙子生怕错过机会，一路追到了大连。

像这位东大年轻人一样，立志来沉阳就业的名牌大学毕业生还有不少。 三场招聘活动在东北地区的热度依然居高不下。 记者在现场采访中发现，更广阔的未来发展空间和相对合理的生活成本成为沉阳吸引大多数求职者的主要原因。 “我想找一份科研工作，薪资不是主要考虑因素，毕竟沉阳在东北有更多的发展机会。” 吉林大学机械电子工程硕士赵永嘉的家乡是辽宁海城。

一位来自辽宁北镇农村的大连理工大学硕士毕业生也选择了在沉阳发展。 “我本科是在沉阳航空航天大学，研究生是在大连。相比之下，我更喜欢沉阳，沉阳给我留下了很多关于这座城市的第一好印象，就是你不能在沉阳发展出了问题。” 老家在锦州的肖罗拥有吉林大学车辆工程硕士学位，他和班上四五个东北同学一起前往现场参加招聘。我在江苏实习。 我觉得沉阳最好。”沉阳晚报、沉阳日报记者王悦、通讯员杨国良文 摄