职场中危险重重，一不小心就可能踏入“陷阱”。 有些事情是显而易见的，很容易避免，但有些事情不仅难以察觉，而且还让人趋之若鹜。

面对复杂多变的职场，每个职场人都应该做出自己的判断。 很多时候你所看到和听到的只是你被允许看到和听到的。

如果你没有一定的判断力，你很容易成为“受害者”。 很多人并没有意识到自己身处其中，等他们醒来时，已经为时已晚。 俗话说：“等你醒来的时候，你已经被‘耽误’了。”

职业道路并不平坦。 如果走弯路，路途就会更加坎坷。 下面的“坑”绝对不能“踩”，否则，后果自负。

01. 过度依赖领导的帮助

如果你落后一步，领导可以帮助你。 如果你落后一百步，没有人会陪你走完全程。

虽然在领导的帮助下你可以走得更快，但是你也不能太依赖领导的帮助。 要知道领导可以选择你，也可以选择别人，更何况领导翻页的速度比翻书页还快，一点也不靠谱。

不要像一棵只能依靠你的藤蔓。 只有能够独立，才能受到尊重。 有句话说得好：“如果一个人能够决定你的地位和收入，那么你的命运就掌握在他的手中。”

说实话，如果你的命运掌握在自己手里，你都不一定能走得好，更何况是放在别人手里呢？ 这就像你自己口袋里的钱一样。 你甚至无法保留它。 如果放在别人口袋里，你能保证不会丢失吗？

领导者既不是银行，也不是父母。 如果你过于依赖领导的帮助，而没有自己的能力流血的职场，“大树”就会倒下，你将永远无法再站起来。

02.流汗变成流血，辛苦变成辛苦

职场上从来都不缺少“小人”，他们的存在也是合理的，因为有“小人”生存的土壤。 领导者也需要“小人”为自己做一些肮脏的事情。 它们就像“抹布”，脏了就扔掉。 扔掉它吧。

如果领导真的看重你，重用你，他绝对不会用你当枪手。 自然而然就会有人扮演反面角色。 但如果领导打着重用、重视的幌子，让你自觉、自主、自愿地扮演消极角色，很多时候就不是重用，而是利用。 就像古代一样，只有上山当盗贼的人才需要提交“投降书”，而政府却不需要招募士兵。

不要以为领导让你得罪别人是为了考验你的“忠诚度”。 其实，这只会让你误以为你被重用、被重视，你可以成为那把“尖刀”。

虽然职场是名利场，但为了“名”和“利”，我们可以流汗，但不能流血，可以努力，但不能流血。 尤其是触碰红线、触底线的事情，绝对不能做。 说不定有一天你就会被扔出去，被当成“炮灰”。

03. 如果你不能解决问题，就不要制造它

在会议中，我们经常听到领导说：“大家可以自由发言……”，而在会议结束时，他们又说：“你们有什么问题吗？” 这个时候，有些人为了表达自己，总是不假思索地提出问题。

表达自己是没错，但谁不想在领导面前表达自己呢？ 但如果你只是为了问问题而问问题，那就只是认为你在领导面前炫耀而已。

在领导逻辑中，那些只提出问题而没有能力解决问题的人本身就是问题。 当然，如果你能请示、能提出问题、能有解决方案，而且解决方案不止一套，领导就会认为你做事认真。

客观地说，每个人都有发现问题的潜力，但并不是每个人都有解决问题的能力。 如果你不能解决问题，至少不要制造它。 不要以为那些问题你的老板或者你的同事看不到，只是他们暂时没有更好的解决办法而已。

04.不要得罪领导，更不要得罪领导身边的人

领导者就像教练。 一个好的教练可以帮助你取得成绩并赢得金牌。 一个糟糕的教练至少可以让你有资格上场并决定你的上场位置。

人们常说：“大师在民间”。 并不是高手弱，而是他们没有办法玩。 每个人都有一个英雄梦。 谁不想被别人认可呢？

在职场上得罪领导，就等于减少了成为人民群众中的主人的可能性。 职场上不是有句话说：“不管你的能力有多大，如果给你压力几年，你基本上就没用了”。

除了不能得罪领导外流血的职场，更不能得罪领导的亲信。 人们常说：“阎王易遇，魔王难缠”。 这是事实。 每个人都有最亲近的亲戚和朋友。 领导的亲信虽然不一定能帮你，但至少可以毁掉你的事情。

为什么人们总说：“宰相门前七品官”？ 他们与领导的距离更近，有更多的交流机会。 当领导犹豫不决、听取意见的时候，一定是自己的亲信。 这个时候，他们很容易做出对你不利的事情。

不要以为你和领导关系好就万事大吉了。 你要明白“你是领导的人，领导不是你的人”。 而且，领导者有更多的选择。 他可以选择你，也可以选择其他人。 多植树、少刺才是正确的原则。

05.如果你能依靠自己，就不要依靠别人。

当我们在工作中遇到困难时，很多人都会寻求捷径，通过咨询来得到更快的解决方案。 当问题再次解决不了的时候，他们就会再次咨询，而忽略了自己应该掌握的知识。

这种“借用主义”一味地从别人的认知架构中获取资源，似乎形成了自己的认知架构。 然而，这种所谓的认知架构就像一座没有地基的高楼，随时可能倒塌。

有句话是这样说的：“吃饭靠人，喝汤靠人”。 有些人真诚地帮助你，有些人却误导你，让你误入歧途。 毕竟职场资源有限，优质资源更是稀缺。 你多了，别人就少了；你有了，别人就没有了。 在这种潮起潮落的状态下，把自己的事情从别人手里拿走，就等于把自己的利益让给了别人。

职场如战场。 同事不是战友。 没有人愿意无条件地帮助你。 它要么是一种价值交换，要么有其他动机。 应该自己做的事情，不要依赖别人做，只要自己能做就可以了，哪怕是费时费力的事。

只有当你吃了亏之后，你才会明白，要么你的信用被抢了，要么你“背锅了”。 类似的情况在职场中也很常见。 不要用“利益”来考验人性。 不是有这样一句话：“世界上唯一不能直视的就是太阳和人心”。

写在最后

职场之路并不平坦。 如果不小心踩到“坑”，脚下的路必然会变得更加坎坷。 作为一名劳动者，要想寻求更好的发展，就一定不能踏入“陷阱”。 虽然不能保证一帆风顺，但至少可以避免很多麻烦，让脚下的路尽可能顺利。