1.我不知道如何汇报工作，但我仍然敢于努力。 职场读后感 在职场中不会汇报工作还敢拼职场，脚踏实地、勤奋是一种非常好的品质，但只是默默地做事，对于职场新人来说并不完美。 如何获得老板的关注，如何获得更多的资源来实现自我提升，也是职场中不可缺少的必修课。 在这个过程中，高质量的工作报告起到了事半功倍的作用！ 1.什么是报告工作？ 汇报工作既是向上级领导汇报情况、寻求指导和帮助的重要途径，也是展示单位成绩、工作能力和水平的重要机会。 2 为什么要汇报工作？ 1、提高工作的“可视性”：对于老板来说，最担心的就是无法掌握单位内部的工作进展情况。 如果他们布置的工作没有得到及时反馈，以后就不会再将重要的工作委托给他们。 这是一个一直“没有消息”的下属，领导需要跟踪工作情况

2、发展形势，然后根据形势做出判断、决策和调整。 员工的工作报告是领导决策依据的情况信息。 如实报告工作进度是员工的义务。 2.不报告是不尊重：主动让老板了解你是防止老板警惕的好方法，让老板感到受到尊重。 “主动行动，然后定期报告”是最高水平的主动行动。 3 如何汇报工作？ 1. 汇报前： A. 注意工作质量。 良好的工作质量是汇报工作的前提和基础。 没有良好的工作完成度，无论报告多么华丽、多么娴熟，最终也将成为空中楼阁、浮华。 B、明确完成时间，提前解决工作的时间。 这样可以增强一个人的紧迫感，从而提高工作效率，逐步培养高效的解决能力。 C. 改善你的工作定位。 有时候，你和老板之间的冲突只是因为立场不同、愿景不同。 这是

3、要求自己像老板一样行事，不断提高自己的统筹能力。 2. 报告： A. 报告时间。 同样的报道内容不会汇报工作还敢拼职场，在不同时间报道往往会产生不同的效果。 因此，要充分了解领导的习惯，画出老板的心理周期图，在老板心情好的时候汇报工作。 、营造良好的汇报氛围，只在“黄金时刻”沟通，汇报的频率需要取决于公司文化。 B. 报告技巧。 职场新人在不了解情况的情况下，千万不要越级汇报。 工作时要“小题大做”。 汇报时，要抓住重点内容。 在报告过程中随身携带笔和纸并随时记录。 用清晰的语言或数据来汇报老板的需求和更正情况，并注意汇报的形式。 我相信图表比文字更有说服力。 C、汇报态度，谦虚谨慎，不轻易挑战领导权威，但同时要有充分的自信，能够捍卫自己的话语权，关注立场问题，做好本职工作，做好工作不抱怨、不推卸、不诽谤、不胡言乱语，面对上司的批评不生气，不急于辩解，而是尽快想出解决办法。 D、报告方式：尽快完成报告，最好在三分钟内完成。 注意第一句的措辞，抓住重点，一句话力争成功，抓住老板的需求，捕捉隐藏的含义。 读懂老板的肢体语言和眼神语言。 工作报告最能体现一个人的职场成长经历。 日常记录的收集就是你职业成长的轨迹。 只有做好日常工作的汇报，当你离开职场、享受生活时，才会有一份厚重的生活记录。 希望职场上的每个人都能既牛又猴。