要想在职场生存下去，如果你没有背景，没有人脉，没有资源，能力也不是特别突出，但你还想做得好，想要升职加薪，那么恐怕就有了。只有一种方法，那就是与你的领导讲和。 关系，因为一个人在职场的前途很大程度上是由领导决定的。 如果你和领导关系好，你的职业道路就会顺利！

那么，如何与领导建立良好的关系呢？ 与领导打交道的七大“潜规则”！ 如果你能理解并掌握它，对于与领导建立良好的关系会有很大的帮助。 我们一起来学习吧。

《潜规则》 1、在职场中，如果你一时半会儿与领导接触不多，无法爬到领导的顶峰，那么你一定要懂得按部就班。 通过领导对房子的热爱和主人的心理，首先与领导周围的人建立良好的关系。 ，比如领导的司机、领导的秘书、领导的亲信下属等，和这些人建立良好的关系，一来很容易进入领导的视线，二来也容易从他们身上得到很多有用的信息，包括有关领导者的信息。 这有助于你了解领导，为与领导打交道打下良好的基础。

《潜规则》2、在领导面前，要抓住一切表现自己的机会，展示自己的能力和优势，让领导认为你做事可靠，能分担他的忧虑，能帮他解决问题，并且能给他带来好处。 为了让他受益或者帮助他取得成果，让领导充分信任你。 这样，领导就会给你机会，重用你女性自述被职场潜规则，你就有机会在职场上脱颖而出。

《潜规则》3、与领导打交道，能力固然重要，但比能力更重要的是表现出你的忠诚。 虽然说领导选德才兼备的人，但相比之下，领导还是喜欢用有德的人，尤其是对自己足够忠诚的人，这样才能安心。 如果你有才无德，对领导不够忠诚，不表现出对领导的忠诚，那么无论你有多大的能力，也可能很难得到领导的提拔和重用。

《不成文的规矩》4、在职场中，在与领导打交道之前，首先要了解领导的喜好和禁忌。 你必须能够揣摩领导的真实想法。 你必须能够适应领导的喜好。 对于领导的禁忌，你一定要能了解领导的喜好。 不要碰它，即使知道也假装不知道。 否则，领导再大方，也很难容得下你，最后吃亏的一定是你。

《潜规则》5、如果你想让领导完全信任你，除了在工作中努力工作、让领导满意之外，你还应该注意与领导建立个人培养，与领导建立感情基础。 例如，尝试进入领导的圈子。 圆圈; 节日期间给领导送礼物； 帮助领导处理一些个人事务等。

“不成文的规则”6.正如上面第一篇文章提到的，如果你想与领导搞好关系，首先可以与领导周围的人搞好关系。 不过有一个禁忌一定要注意，那就是对待受到领导青睐的异性同事。 你应该远离他们，尤其是那些长得比较好看的异性，你更要小心，否则你的职业前景就会岌岌可危。

《不成文的规矩》 7、俗话说，哭的孩子有糖吃。 在职场中也是如此。 仅仅努力工作是不够的。 你要学会向领导汇报工作女性自述被职场潜规则，学会向领导请功，让领导知道。 你做了什么。 当然，如果你能找到一种方法将自己的利益与领导的利益联系起来，你和领导的关系就会更好。

总之，在与领导打交道时，职场中有很多潜规则需要了解和掌握。 对此，如果你想更多地了解职场生存的潜规则，那么，除了上面的分享之外，这里还有更有针对性的推荐一本职场书籍经典《都是心机》一书所谓的“潜规则”是给你的。