职场如战场，如何才能脱颖而出，变得不可替代？ 今天听了高建华老师的《职场人人必须学会的10条生存法则》，分享给大家。

1.选择合适的平台

不同的阶段需要不同的平台。 初期学习平台、中期成长平台、后期职业平台。 先掌握本领，再施展才华； 先做你应该做的事，然后再做你想做的事； 做好你应该做的事，然后你就能做你想做的事。

2. 遥遥领先

只有遥遥领先，才能脱颖而出，赢得别人的认可。

1、多做事，少说话，踏踏实实做事，证明自己的能力，相信上帝在看你所做的事，愚人有福。

2.了解自己。 客观地审视一下自己，找出原因。 审视自己，站在别人的角度思考。 大家都认为好的就是好的。 在别人眼里，这才是真正的你。

3、增加个人技能，做好个人职场的顶层设计，会逐渐减少竞争对手。

3. 核心技能

用心做事，追求完美，专业技能，创造价值。

勤奋可以弥补弱点，这和努力是不一样的。 只有努力，才能事半功倍。

加班并不意味着专注，只有追求完美，才能实现高品质、高效率。

微笑面对并不代表专业。 只有掌握技能，才能超越预期。

包容客户不等于专业，只有创造价值才能赢得尊重。

4. 不可替代

可替代性决定了你的职位的价值。 你的职位的价值不在于发现问题，而在于解决问题。 不可替代，不是说它不可或缺，而是没有它你就会受苦。

慢慢来，不要着急，努力让自己变得更有价值。 实现1234：一个人赚两个人的钱，做三个人的工作，创造四个人的价值。

5.学会做一个好人

诚实，不说谎。 纸不能容纳火。 说起来不方便，但也不能骗人。

要谦虚，不要傲慢。 别人的成功一定有原因，只是你不知道而已。

自信且随和赢在职场:职场的生存法则与智慧，尊重每个人并平等对待他们。

6.第一次就把事情做好

不要依赖渐进式改进，而是第一次就把事情做好。 这就要求我们做任何事情之前都要仔细思考，做之前先想好，写好剧本，排练一遍。 我相信先慢走再快走会节省时间。

7、向上管理

想做+做=实现

工作超出老板的期望。

价值观与老板一致

知道如何与老板分担忧虑

用你的大脑和心灵去做事

别给你的老板添麻烦

要求老板主动帮你做事

经受住老板的考验

关键时刻展现你的技能

8.其他人喜欢

想想你希望别人怎么看你？ 诚实、专业、勤奋。

1、踏踏实实做事。 年轻人，不要自命不凡。 不要担心别人看不到你所做的事情，也不要担心你不会因为没有做你应该做的事情而不受赏识。 一定要听话、诚实，不要耍小聪明。 “傻”的员工更受欢迎。

2、跨山拜佛，找合适的机会让你老板的老板认识你，欣赏你。 勇于承担责任，在员工面前维护老板的权威，在员工面前为老板说好话。

3、德才兼备，以德为先。 职场美德是：做事踏实、兑现承诺、注重小事、有时间观念、走正轨。 不要胡闹，把事情想当然，不要用自己的经历去揣摩别人的心理。

9. 说服别人

如果我的计划合理，我的老板没有理由不同意。 如果你的老板不同意你的计划，那我的计划一定有问题。

解决问题时，请你的老板做多项选择题，而不是应用题。 提供解决方案而不是问题。 提供多种可行的解决方案。 不要养成把问题移交的习惯。 你的老板可能并不比你懂得更多。 在询问老板的意见时一定要谨慎。

10.你的老板会帮助你

让你的老板主动帮你做事，做对他有利的事情。 给你的老板一个帮助你的理由，并且永远不要透露信息。 它经得起考验。

经受考验：解决工作范围之外的事情，考验你是否愿意为老板分忧； 与你分享秘密会考验你的语气是否严格； 解决难题会考验你的适应能力； 与不熟悉的高层打交道，会考验你的突破能力。

敢于为自己的错误承担责任。 有缺点并不可怕。 可怕的是赢在职场:职场的生存法则与智慧，你的老板会不遗余力地找出你的缺点。 发挥自己的长处，发现别人的长处，利用别人的长处。

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