在职场中，老程序员因为跟不上公司的发展而被解雇； 由于经济不景气，办公室下班的员工被解雇； 由于公司战略的变化，一些职位被取消。

因此，在工作中，我们需要让自己成为一个很难轻易被取代的人，这样才不会被时代抛弃。

那么，我们怎样才能让自己变得不可替代呢？ 有 4 种方法可以真正帮助您。

01

丢掉为公司做事的心态

很多人的工作状态并没有脱离中学的态度。 他们认为学习是为了妈妈、老师、完成作业，而工作是为了老板、为了钱。 而这恰恰证明你对自己没有要求，你不知道你的工作是为了什么？

公司不会有时间关心你是否认真坐在办公室，但它会要求你给出结果。 但一旦你离开这家公司，你之前生活的一片混乱，你得到的回报将是你的简历沉入大海的结果，因为你没有认为你之前的努力是为了提高你的工作能力，为之工作。你自己，而不是公司。 只要领导不要求我做，我觉得没必要参加。 这往往是制约一个人快速发展的试金石。

争取每一个提升自己能力的机会，尝试和参与更多的项目工作，这样可以让你的职业晋升率倍增。

02

增强合作能力

在团队中，这些不适应的人通常不会得到你更多的认可。 为什么有些不适应的人仍然能够留下来？ 纯粹是因为能力比较强。 如果能力差赢在职场:做不可替代的员工，或者能力可以替代，这样的不适应是比较容易替代的。

想一想，你的配合能力是什么？ 你们相处得怎么样，互动和谐吗？ 团队中有多少人更认可你？ 团队领导对你有何看法？ 你在他心里的分量有多重要？ 这些都是决定你不可替代能力的激励！

如果你的合作能力不强，那么你需要努力提高； 如果你的合作能力已经很出色，那么你就需要看看其他不可替代的能力，还有哪些地方需要提高。

03

不断学习新技能

曾经有一位非常顶尖的建筑工程师。 有人问他：“你为什么从开始到现在都这么优秀？” 他回答道：“因为我每天都在阅读最新的建筑知识赢在职场:做不可替代的员工，了解更便捷、更前沿的建筑技术。” 所以无论我走到哪里，你都可以立刻找到熟练的工具，并用极快的方式制作出三四个建筑模型。 因为速度快，但是效率高，而且我给的数据从来没有出错过，别人只需要一个每当我想到如何高效地完成工程项目时，总会想到我，所以我可以依靠这个能力到处受欢迎。

因此，如果你想让自己变得不可替代，那么你必须拥有出色的能力，而这种能力是别人很难模仿的。

04

你可以做小事，也可以做大事

职场新人从最简单的事情做起，做好小事才能赢在起跑线。

我刚开始做营销的时候，总监考察新人的方式就是协调活动用车的使用。 不要低估这项工作。 它需要与其他学生和司机协调，明确材料存储位置、活动地点、距离和装载顺序。 稍有差错，就会乱成一团。 因此，我总是提前做好计划，有时会在前三晚就去现场。 后来当了部门主管后，我发现这个工作比其他工作更有趣。 它需要协调各个方面，与组织活动、团队管理有很多相似之处。

卡耐基曾说过：“一个不注重小事的人永远不会成就伟大的事情”。

虽然我们最应该做的不是成为公司中不可替代的人，而是掌握一些让自己不可替代的技能，这样无论我们走到哪里，仍然可以有自己的出路。