简历是工作申请的书面沟通方式，向未来的雇主表明您拥有满足特定工作要求的技能、态度、资格和信心。

一份好的简历，站在公司的角度，公司想了解你，可以吗？ 你能满足他们公司对技术人员的要求吗？ 从我们个人申请者的角度来看，你的简历就是向公司证明你是合格的！

作为一个不善言辞的人，我在这方面已经输了一点（懂得吹牛的人会赢），但在简历方面我还是不能输。

程序员的简历中，除了个人基本信息外，企业最想了解的就是简历上的三大核心模块（专业技能、工作经历、项目经历）。 那么怎样才能写出一份像样的简历呢？ 总结了七大部分，下面一起来看看吧！

1. 个人信息

1: 姓名/性别/毕业院校/电话/电子邮件/居住地/期望地点 2: 工作意向、期望职位、工作性质 3: 教育经历

2、专业技能

各行各业都有自己独特的专业技能。 程序员需要具备哪些专业技能？ 其实这一项可以通过网上各个公司招聘的软件工程师的岗位职责分析来概括。

总结了以下4点。

1：谨慎使用“精通”

当面试官看到“熟练”这个词时，他一定会想方设法让你难堪。 首先，是检验面试官是否真的熟练。 其次，是为了给面试官展示实力。 除非他真的精通，否则就会被打脸。 很尴尬。

2：不要写人人都会用的基本技能

因为流行，所以显得很低贱。 我的第一份简历写的是：“HBuilder、nodepad++、Sublime、Photoshop、Dreamwaver、Fireworks等相关开发工具”。 当时自我感觉良好，但放到网上后，大家对鲁大师的各种挑剔和辛辣评论。 这些基础的东西不但不能体现你的熟练程度，还会成为扣分项。

3：写关键词和技术，但避免堆砌

以前端简历为例。 近年来，技术升级的频率非常快。 需要挑选出流行、常用的技术英文简历模板 免费，一次性融入到日常工作流程中。

4：尽量避免主观表达，少用语义模糊的形容词。

例如，“有点熟悉”、“也许”、“可能”等词语

3、工作经验

拥有良好的工作经验是程序员吸引面试官、与公司谈薪水的重要筹码。 而且从行业角度来看，高级程序员更受企业欢迎。 这个行业的发展不仅需要技术，更需要经验。

一个不常见的错误可以由经验丰富的程序员在几分钟内修复，但新手可能需要调试几个小时甚至几天。 这就是公司重视相关工作经验的原因。 下面总结两点。

1：工作单位名称、职位、具体工作内容说明、工作开始时间、结束时间、承担的所有项目，包括开源项目。 一定要描述清楚，不要含糊其辞，否则很容易让面试官怀疑你之前的公司，你之前公司的情况是否属实，是否真正在公司工作过，做过项目。

2：介绍技术：近期工作经历中参与过的产品、项目、角色。 真正有说服力的，在于过硬的技术。

4、项目经验

一份好的程序员简历，里面有项目经验，起着决定性的作用。 你知道什么编程语言、数据库、框架，但如果你从来没有使用过，那么一切都只是理论。

只有你用过的技术，也就是项目开发中用到的技术，才是你真正实践过的技术，才是真正吸引项目经理关注的技术。

在项目经理眼中，学历和工作经验是第二筛选标准，第一筛选标准是项目经验。

项目经验是你个人价值的体现。 简历上项目的开发性质、开发周期、功能模块数量、项目经历等可以估算出该项目的价值。

你所负责的模块的规模、使用的技术、以及你对项目的了解，也能反映出你在这个项目的开发团队中的地位和技术水平，进而为你设定一个可调整的薪资水平。 间隔。

因此，项目经验是程序员简历的核心，也是解决棘手问题不可或缺的工具。

下面总结了四点供参考

1：具体内容

有些时候，项目经验和工作经验是可以结合在一起的，但是作为一个有几年工作经验的程序员，你肯定经历过好几家公司，你在每个公司扮演什么角色，做过的项目也有许多。 为了组织清晰、逻辑清晰，把它们分开写是一个明智的选择。 总的来说，无非就是以下几点：

2：关键词：流行技术词汇

不要堆砌，要真实，使用大量关键词，纯技术性的东西往往缺乏联系和逻辑，无法说服面试官。

3：展示项目完整流程

4：项目数量

对于PHP工程师来说，一线城市的招聘要求比较高英文简历模板 免费，起点也高。 招聘要求均为三年。 三年内可以完成的项目数不胜数。 简历纸质有限。 项目数量约为六个。 选择了六种不同的类型。 在简历中，多写一些你最想表达的项目，少写一些其他的小项目。

5. 个人亮点

工作之余喜欢在CSDN和知乎上写博客。 喜欢总结、写笔记的程序员基本上都会写一些博客。

小编首先是想通过公众号来收集自己开发过程中最终遇到的问题作为总结和笔记，于是就有了这样一个公众号。 。 。 例如：

六、注意事项

作为程序员在简历中应该注意的一些事情，以及简历中应该避免的一些事情：

1、内容空洞、废话十足。

有些朋友喜欢在自我评价中写自己认真、吃苦、沟通能力强……

从面试官的角度来看，你可能有点夸张，但如果你加上一些你组织的活动、你取得的成绩以及工作经历反思，用事实和数据来体现你的能力，你的简历就会更有说服力。

2、写得像散文，感情充沛，最后喊出了这样的口号：“我一定会做，如果你选择我，你不会失望的。”

如果你这样写，那么你就失去了公司对你所应聘职位的核心要求。

他们招聘的是技术职位，他们需要的是你的技能，而不是你的文学才华。 他们不招聘编辑职位。 而且字数太多，HR没有时间帮你找到重点。

简单的几句话抓住要点，更能体现你的能力和对需求的精准理解。

3、页数太多，写的都是琐碎的经历。 附件太大，标题随意。 HR根本不会下载它们。

程序员简历两页就够了，一页写项目经历，一页写其他信息，这样面试官两分钟就能看完。

无论是通过电子邮件提交Word简历还是在线提交简历，最好以“职位_名称”的格式命名文件，给人以明确的目的。

程序员不是艺术家。 这是最实用的职业。 向公司展示的是他所拥有的核心技术以及他的相关工作经验。

4.故意标新立异。

有些程序员喜欢使用夸张的排版、过多的颜色、图形、粗体、下划线和不寻常的字体，使其看起来像一个谜题，让HR头晕目眩。 或者有的同学喜欢用自制的网页或者其他比较陌生的格式文件来编辑简历。

对于简历来说，第一个要筛选的公司员工是HR。 HR对技术的了解几乎可以忽略不计。 他们无法理解过于复杂的简历的优点。 一个简单的Word文档就是HR。 最需要的东西。

从HR的角度来看，Word格式的白底黑字简历是最兼容的简历格式。

简历应该简洁。 简历的目的是让HR一眼就知道你是谁，你能做什么，以及你做过什么了不起的事情。

7. 面试问题和简历模板

20个进阶到高级面试题pdf文件，115套高品质简历模板，如何打造漂亮的程序员简历由你决定！

详细目录

十一年架构师教你如何打造PHP程序员简历01

十一年架构师教你如何打造PHP程序员简历02

十一年架构师教你如何打造PHP程序员简历03

十一年架构师教你如何打造PHP程序员简历04

PDF 高级面试问题

1 面试题浏览器缓存和数据压缩

2 面试问题的基础知识

3 面试题缓存策略的选择

掌握PHP面试的4道面试题

5道面试题高并发大流量解决方案

6 面试问题的并行处理

7道面试题redis面试题合集

8 道 MySQL 面试题

9 个 MVC 面试问题

10 个常见 Linux 面试问题

11 面试题数据库缓存

12 教你如何写出合格的技术简历

13. 完成 PHP 面试

14道高级PHP（初级架构师）面试题

15（中文版）Kafka权威指南

16 RabbitMQ实用++分布式消息队列的高效部署

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18道PHP笔试题精选（1）

19条linux面试常见命令

20 道 PHP 基础面试题

115套优质简历.zip

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