6月是拉萨用工旺季成都天气西藏饭店招聘，特别是旅游旺季以来，部分餐饮服务行业出现用工荒。 15日举行的西藏城市人力资源洽谈会上，43家用人单位为求职者提供了近600个岗位，但前来应聘的只有280余人，达成意向合同的仅88人。

15日下午11点左右，记者在紧急招聘会上获悉，虽然求职者不多，但大部分用工单位负责人仍留在紧急招聘摊位成都天气西藏饭店招聘，希望求职者能前来申请。 某酒店负责人石先生告诉记者，旅游旺季以来，餐饮服务行业的人才缺口特别大。 加之人员流动性大，急需招聘人才来满足酒店的需求。 西藏就业中介中心相关负责人表示，从近一个月来西藏人力资源市场的供需情况来看，大部分岗位都处于供过于求的状态，特别是物业管理、导购、餐饮服务等。 但数量很少。

明天上午，记者走访西藏10余家餐馆、酒店发现，大多旁边都贴有紧急招聘广告。 从服务员、迎宾员、送餐员、清洁工到中高级管理人员，大量岗位正在招聘中。 记者注意到，多数餐厅只在急需职位前标注年薪，并没有要求其他条件。 “招聘员工很难，如果有人来问问题、面试就好了。” 德吉路一家餐厅的白主任表示，新招聘的员工往往上岗三四个月后就离职。 现在店面还差三四个月。 作为一名服务员，忙的时候还得亲自去上班。

业内人士表示，餐饮酒店行业除了基层人才缺乏外，还缺乏一些中层岗位，比如营销总监、大堂总监等岗位。 主要原因是当前餐饮酒店业整体不景气。 这种短缺职位的薪酬或多或少与其对应的业务任务挂钩。 “生意不好的时候，工资水平上不去，无论是基层员工还是中高层管理人员，都有人辞职。这也会造成一些餐饮、酒店、酒店的用工荒。”