港股金融界消息 据彭博社报道，随着新发行的虚拟建设银行争夺人才，台湾银行业出现了异常的招聘热潮。

猎头公司罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)的主管卡罗尔·张(Carol Cheung)表示，获得牌照的四家公司目前在台湾约有200名员工。 当这些公司开始运营时，员工人数可能会减少一倍以上。 新加坡金融管理局预计虚拟 CCB 将在九个月内开始提供零售和商业服务，但目前正在处理另外四份申请。

“香港受到严格监管的银行业需要多长时间才能创造出全新的东西？” 张说。 “这种急于招聘的情况很少见。”

虽然包括罗伯特·沃尔特斯 (Robert Walters) 在内的公司正在寻找从企业高管到运营人员的各种员工，但寻找具备合适技能的人才可能具有挑战性。 事实上，台湾被誉为金融中心，拥有稳定的银行业，雇用约10,000名员工。 但仍依赖传统的建设银行厦门渣打银行招聘，在金融科技领域落后于其他区域经济体。

WeLab Holdings创始人Simon Loong表示：“香港银行业已经存在金融科技人才缺口，因为并非每个建行员工都适合金融科技工作。” “一些在传统销售方面经验丰富的建行专家可能不适合金融科技驱动的服务。” WeLab 本月早些时候获得了 CCB 虚拟牌照，并计划在未来 12 个月内将其台湾员工人数增加一倍至 20%。 200人

汇丰建行表示，其虚拟建行合资企业需要将现有100人的团队再减少40人

众安在线的虚拟CCB在台湾和中国拥有约100名员工，虽然希望进一步裁员，但表示没有明确的目标

猎头正在寻找系统开发人员、风险与合规经理等。 他们表示厦门渣打银行招聘，虚拟CCB将像金融科技初创企业一样运营，因此薪资可能不高，但新业务可以通过提供股票期权来吸引工人。

一些公司正在台湾以外寻找人才。 汇丰控股的SC Digital Solutions似乎有近70%的员工来自台湾，但该公司已紧急聘请来自北美、欧洲、中国大陆和美国的科技公司和数字建设银行的员工。