很多朋友都满怀信心地复习CCB考试，却没想到刚网上申请就被拒绝了，却又不知道原因。 下面华图财经小编就和大家聊聊网申简历的筛选规则，帮助考生更顺利地通过网申！

建行校园紧急招聘简历筛选通过率

CCB校园紧急招聘与其他紧急招聘考试不同。 存在一种情况，一个候选人可以申请多家银行。 因此，每年全省大大小小的建行紧急招聘的人数就有100万之多！ 可见交通银行招聘的紧迫性和考试的竞争有多么激烈。因此，在面对网上申请的筛选时，一定要认真、仔细的面对，因为报考的人太多了。

在线申请的通过率是多少？ 例如，某国5大银行之一2018年紧急招聘员工8771人，据统计，截至当日报考人数已近1.7万人，通过网上申请简历的报考人数刚刚超过5,000 人。 近30%的通过率都差不多，有的CCB可能还不到30%。 所以网上申请还是很困难的。

交通银行校园紧急招聘简历筛选规则

交通银行网上报名的人才选拔基本包括两个步骤。 首先，通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。 这个非常重要！ 如果没有筛选出硬指标或者对应的关键词，那么你可能会挂在这里！ 因此，在网上申请之前，一定要仔细阅读相应交通银行关于中学、专业、英语水平的公告。 、身高、籍贯等信息银行招聘网申简历，不要“顶风作案”，重点关注公告上的硬性标准。

第二步是人工筛选。 其中，人工筛选的主观激励因素较多，“浮动标准”也较多！ 比如这个时候要求的护照照片和生活照一定要漂亮。 这个时候不要舍不得花钱，一定要去一家好的照相馆拍一张标准、漂亮、可爱的护照照片。 交通银行毕竟是服务行业，所以保持竞争力还是很重要的。

其次，对于奖项、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容，填写时需要注意很多细节，否则就会被刷掉。 比如奖项的地位银行招聘网申简历，范范对自己获得过哪些奖项的描述无法与其他人直观区分开来，奖项的价值（比如全校的1%，班里只有两个等）可以用于突出优点。 而且这个方法绝对可以学习！