很多职场新人总是以为自己做了很多工作，却没有得到上级的认可。 问题不在于工作本身，而在于你的工作报告。

正是因为报错的方式，让我没能凸显出自己的工作成果，从而没能凸显出自己好的一面。 本期我就来说说职场新人如何汇报职能工作。

工作报告方法各有不同。 可能是口头的，比如开会的时候，我要和我的主管、上级谈话； 也可以写成周报、月报，甚至季度、半年、年度工作总结，都是我们汇报工作的方式。

然而，我们很多职场新人并没有掌握其中一项汇报工作的方法，所以常常把这份工作汇报变成流水账职场新人工作总结，平淡无奇，让领导不喜欢。 我也不拥有它。 只有这样，我们才能报道他们真正出色的表现。

以下是我们职场新人必须学习的三种工作汇报方法。

首先：那么你必须摆脱持续的债务

什么是流水账？ 也就是说，工作报告将围绕这次的主线进行。 这是我们很多职场新人都会使用的一种形式。

为什么，因为这是用时间表重新绘制工作的最简单方法，以便您可以思考和交谈。 而这些简单的方法往往很容易出错，所以我们必须改变这些方法，采用这些优先级划分技术。

他们的意思是什么？

回到正题吧！

把紧急、重要的工作放在上面，不紧急、不重要的工作放在最后，这样上面就是我们的核心工作内容，旁边就是我们的一些基础工作内容。 这样先讲重点，再讲非点。

这样你的报告就会立即引起领导的注意。

第二：使用数据驱动内容意味着什么？

？ 即在汇报工作时，要突出必要的工作成果数据，用数据说话，描述工作内容。 举个反例：

假设您是一名紧急雇员。 当你要谈论我紧急招聘的工作时，你必须先把数字写下来。 比如这个月我采访了多少人，我每天晚上采访了多少人，我每天晚上打了多少个电话。 这称为数据。

用数据来体现你的工作成果是一个更好的方式，而不是说这个月的工作紧急以及之后怎么做，而是要用数据来驱动工作内容。

第三：注重简单和精确

工作报告不是让我们写论文的。 你不需要写一篇短文并专注于要点。 我们一开始就说了，要抓住重点，进行描述。

因此职场新人工作总结，你需要简化工作报告的内容。

至于精确，你要明白当前最重要的是什么，并准确地突出它，即我工作的核心是什么。 如果你突出这个东西，这就是我们所说的精确。

所以当我们职场新人掌握了这三种工作汇报方法中的一种，你在整个工作期间的优秀表现就能清晰地展现出来。