作为一名海外高中生，无论是想在学校找到实习工作，还是以后去国企工作，一份黑乎乎的英文简历必不可少。 但你真的知道如何写中文简历才能吸引HR的注意吗？

英文简历是英文简历的直接翻译

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不不不。

与英文简历相比，英文简历有很多要求。 例如，在描述一个人过去的经历时，应该省略代词，并在开头使用强动作动词。

要表达相同的含义，例如管理一个由 10 人组成的小组，最好使用 Managed 或 Ledagroupoften，而不是 Inchargeof 或 Responsiblefor。

只有后者变得更加强大，才能体现出候选人的主动性和执行力。 前者虽然看起来又长又高，但实际上并没有表达任何意义（是不是像你写论文时用来凑字数的这些词？）

同时，不要忘记，这类动作动词一般使用过去动词（因为它们描述过去的成就）。 事实上英文简历模板表格，如果你描述的是你当前正在做的工作，你也可以使用现在时动词（记得加s）。

您的基本信息填写正确吗？

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英文简历往往包含很多关于候选人的信息，如性别、年龄、生日、身高、婚姻状况、政治倾向等。

相比之下，英文简历要简洁得多。 标准的英文简历只需要在标题栏包含你的姓名和联系方式，包括电话号码、工作邮箱、联系地址（可选，根据个人隐私考虑，可以告诉HR你是否方便下车）工作）。

如果您在姓名一栏申请的是正规大公司，建议填写您护照上英文姓名的拼音，以免进入信息系统时出错，虽然英文姓名更多时候是作为日常昵称使用。

手机号码请填写国家代码，每3-4位数字之间用“()”或“-”分隔。 工作邮箱，建议在国外使用网易的163邮箱。 在美国，您可以使用 Google 的 Outlook 或 Microsoft 的 Gmail。 如果你的母校比较有名，也可以用你的高中邮箱，但切记不要用QQ邮箱。

保持句子简洁明了，避免歧义和冗余

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你知道YRIS原理吗？ YRIS=您的简历是被扫描的，而不是阅读的。 （你的简历是用来浏览的，不是用来阅读的）。 因此，描述过去经历的每个要点之前的内容最好保持在一行，最多两行（如果您有更多的话要对HR说，请把这些话写在简历的摘要栏或求职信中） 。

同时，建议用3-6个要点来介绍你的每项工作经历的工作内容。 可以更详细地介绍最近的工作。 在描述工作成果时，避免使用诸如“几个”、“很多”、“很多”和“一些”等模糊表达。 相反，使用具体的数字指标来量化你的工作成果，比如你实现了多少产出，你管理了多少人，你做了多少销售额。 等等，这看起来更直观。

简历有必要用华丽优雅的版式吗？

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除非您在艺术和设计行业工作，否则通常不需要这样做。

首先，看过无数简历的HR已经被五花八门的简历看得视觉疲劳了。 因此，HR往往更喜欢能够在短时间内（半分钟之内）快速浏览候选人信息的简历。 这时，一份简洁大方的黑白简历可能更符合HR的阅读习惯，但面对色彩缤纷的简历，HR可能需要更多的时间来理清简历的逻辑。

其次，面对海量的简历，很多大公司也会利用申请人追踪系统（候选人管理系统），通过筛选关键词来提取和整理候选人的关键信息，进而找到与职位高度匹配的候选人。

通过ATS（候选人管理系统）提取简历信息后，可能如下所示：

据统计，世界500强企业中有99%都在使用候选人管理系统。 这时，格式简单的黑白简历往往更容易让系统提取信息，也不易出错，而花哨的简历可能会出现跳行和错误提取单词的情况。 事实上，你也可以选择准备两份简历英文简历模板表格，一份华丽的一份和一份简单的简历。 一份精心设计的简历用于电子邮件发送给HR，另一份简洁大方的黑白简历用于在线申请投递。

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