下面我们从三个方面详细讲解如何制作一份优秀的简历。

1.如何制作简历模板？

2、简历各模块内容怎么写？

三、写简历的误区（避坑手册）

一、如何制作简历模板？

优秀的简历模板一定要简洁美观，结构清晰，符合HR的阅读习惯，即从左到右，从上到下。

下面这个简历，仅就简历模板而言，可以称得上是一个优秀的简历模板。

那么，如何制作如此优秀的简历模板，让HR有继续阅读的欲望呢？

虽然很多网站都提供了大量优秀的简历模板供大家自行下载，但这里不再赘述。

附件是一些可以下载精彩简历的网站：

1、文档网站或软件，如金山文档、腾讯文档等。

2、百度文库等知识网站

二、简历各模块内容如何设置/填写？

为了您的方便，这里有一个小目录：

1.黄金的前1/3

2、基本信息

3、自我评价

4. 教育背景

5、工作经验

6、简历选填项如何填写（专业技能、资格证书、竞赛获奖经历、学校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好）

7. 简历宽度

我们先来看看简历中的基本模块，有哪些需要注意的地方呢？

1.黄金的前1/3

我们知道，人们的阅读习惯是从左到右、从上到下，所以简历前三分之一的内容非常关键，这直接决定了HR是否会继续阅读简历。

所以，更重要的事情应该放上去。 通过我们简历的前三分之一，HR能否快速知道我们是谁，能否吸引他继续阅读。

简历需要的是一个精彩的故事开头。 我们不想把故事的高潮拖到最后才呈现给读者。

如图所示：

（红框是简历的黄金三分之一）

2、基本信息

1️⃣姓名和性别为必填项

2️⃣准确的手机号码、官方邮箱

3️⃣精美护照照片或专业照片

4️⃣明确的求职意向

5️⃣ 如无特殊要求，净高、体重等基本信息留空

这里重点介绍一下邮箱和护照照片，还有臂展、体重等基本信息。

一是关于邮箱。

很多朋友问我，可以用QQ邮箱应聘吗？

答案是：是的。

很多HR不建议使用QQ邮箱求职的原因是太多人没有设置QQ邮箱的账号名。

这样，发件人姓名就会默认为你的QQ笔名。

想象一下，当HR发现要给“柠檬猫”和“忧郁小王子”发面试邮件时，会有多伤心。

因此，如果我们想使用QQ邮箱求职的话，记得去邮箱设置中，将账户昵称改为全名。

另一个是关于护照照片。

虽然我们在找工作，但是我们可以放一张护照照片或者一张职业照片来表明我们对这份工作的重视。 （照片背景色建议使用棕色和蓝色三种颜色，白色会显得突兀）

然而，人是视觉植物。 与只有文字介绍的简历相比，带有个人照片的简历肯定更容易给人留下深刻的印象。

此外，还有净高、体重等基本信息。

一些中央企事业单位可能会要求我们提供婚姻状况、政治面貌、民族、祖籍等信息。

但如果公司没有特殊要求，就不要填写，HR也不想看。 我们仍然在简历上为其他模块保留了宝贵的空间。

生日是一个可选项目，尤其是如果我们的年龄不是优势，就没有必要在简历上指出。

简历上没有必要显示净身高和体重，除非我们申请的是超模、艺人等对身材有一定要求的工作。

3、自我评价

关于自我评价的问题，大家可以自己去网上搜索一下，这里不再赘述。

4. 教育背景

教育背景是简历中的必填项目，包括中学全名、学习时间、专业和教育背景。

之前有朋友问我：我学历不好，中学也不是很好。 我可以省略我的教育背景吗？

答案是否定的。 正因为这样的细心思考简历回答对公司的印象，HR一眼就看出来了。

如果我们对自己的学历不是很满意，可以把自己的教育背景摆在前面，用自己的其他方面来吸引和俘获笔试考官，也可以直接寻找提高的机会。

5、工作经验

关于工作经历的写作，可以根据自己的工作经历来写。 至于写作要点，可以参考下面避坑手册的部分。

6. 简历中的选填项如何填写

在学校的经历

项目经验

比赛经历/获奖经历

资质证书

专业技能

文件夹

爱好

简历宽度

如果你还是大一新生，工作和实习经验相对较少，那么你的学校经历将是对你简历的一个很好的补充。

如果你能清楚地写出你的工作经历，就不要在简历上占用多余的空间。

它可以展示您的能力或与您所申请的职位相匹配的其他优秀品质，作为简历内容的补充。

我们在中学和工作中或多或少都获得过一些奖项，但由于奖项的种类太多，所以在填写获奖经历时应重点指出奖项的级别和特殊性。

如：光华奖学金（全校5%）

括号内描述的目的是让HR和未来的老板知道这个奖学金的价值。

与所申请的专业或职位相关的认证和证书并没有太多，有的甚至是基本要求。

行业认可的技能，建议使用“初级、一般、精通、精通、精通”等字样，让HR更容易了解你的能力水平

如果我们申请的是设计职位或者需要制作大量内容（例如：文本、视频、音频或图片）的职位，我们需要将自己的作品放在简历中。

除了工作之外，你可以写下你的哪些优点对我们的角色设计有帮助。

推荐一个公式：兴趣名称（程度/成果）

示例：慢跑（参加马拉松）

如果我们的工作经验少于5年，简历必须控制在一页以内。

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另外，一份优秀的简历完成后，发送到HR邮箱时，要注意邮件的命名。 有些公司或机构会给出简历的命名格式。 我们一定要严格遵守命名要求，以免HR拒绝你。 接收情况。

如果没有给出简历的命名格式，建议您以“应聘职位+姓名”命名，并注意以pdf文件格式发送。

如果使用其他格式，如果HR和笔试官没有带笔记本，用手机打开可能会出现格式乱码。

zhipage简历帮助我们防止了乱码，因为所有生成的文件都是PDF格式的。

无论收到简历的HR使用哪种操作系统和PDF阅读器，他看到的内容都不会出现乱码或丢失。

三、写简历的误区（避坑手册）

1.简历不“简单”

大公司的HR每天都会收到上百份简历，他们只是“扫描”、看看，根本不知道如何去研究。 统计显示，HR在每份简历上只花费6秒左右的时间。

因此，求职者的简历要短小精悍，HR应该在几秒钟之内读完所有重要内容。 简历越长，就越不可能被仔细阅读。 一般情况下，简历限于一页A4纸。

许多应届毕业生都会在简历中添加封面，并使用两页纸作为正文，尽管这是完全没有必要的。

2、个人信息不规范

应届毕业生简历中的个人信息往往不够规范，主要表现在两个方面：

A. 有些简历中的个人信息过于详细，就像“人口普查表”

当然，简历中最好写一些用人单位必须知道的信息，比如姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号码、电子邮箱地址等。

例如政治面貌、婚姻状况、户口所在地、籍贯、身份证号码、现住址等，可以根据紧急就业需要决定是否写在简历中。 比如个别国企比较关心毕业生的政治面、籍贯/户籍，所以可以这么写。 比如互联网公司就没有这样的激励措施，所以就没有必要写。

B、有的简历中个人信息过于详细，内容缺失，导致HR无法充分了解求职者。

例如，下面的信息并没有表明你目前是应届生还是已经毕业，这会让HR感到困惑，很容易错失机会。

一般来说，我建议在写个人基本信息时，姓名、性别、年龄、毕业院校、教育背景、专业、毕业时间、手机号码、邮箱地址等写清楚。

3、模块顺序不符合阅读习惯

简历中常见的模块有：个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、项目经历、学校经历、教育背景、荣誉奖项、技能证书、兴趣爱好等。

这种内容顺序如何排序比较好呢？

我提出2个建议：

A、写作方面，可以按照上面列出的顺序来排列，保证逻辑从重点到子重点，HR最关心的最重要的信息放在最上面。

B.在排版方面，必须考虑读者的阅读顺序，排版也应从左到右。

这是什么意思？

举个反例，下面两份简历中哪一份看起来更容易阅读？

简历1

简历2

其实就是简历1。由于我们的阅读顺序是从左到右，所以通常你看文档的时候都是从左到右阅读的。

为此，建议你的简历排版采用以下三种排版形式，方便HR阅读。

正确的简历格式

4、应聘不同职位时，求职意向和个人经历不发生变化

很多应届毕业生都会采取海投简历的策略，到不同的公司去不同的岗位。 这些情况无可非议，但你绝对不能用一种版本的简历传遍全世界。

求职者应根据每个职位的具体需求准备一份定制简历，个人经历也应与意向职位的要求相匹配。

5、实习经历、实践经历以期刊形式描述

很多应届毕业生的实习经历只会写自己做了什么，像流水帐一样记录了1234项，却没有交代自己取得了什么成绩。

例如下面的反例：

工作经验：

自2016年7月起，我一直在XX公司担任人力资源专员实习生，主要负责紧急招聘培训和员工关系模块。

工作职责：

根据公司需求，列出紧急招聘计划并参与简历初筛。

组织实施紧急招聘培训，代理招聘并安排人员调动。

当我读到这份简历时，我不禁要问：

你负责简历初筛，每天晚上筛选多少人？ 从初审到入境的比例是多少？ 需要多长时间才能帮助业务部门招聘到合适的人选？

您组织了多少次紧急招聘培训活动？ 疗效如何？ 您负责培训的哪一部分？

如果候选人在简历中用数字来呈现答案，是不是更能证明自己的能力呢？

6.自我评价成为“形容词大本营”

很多应届毕业生的简历中的自我评价，都是对自己性格特征的描述，几乎成了形容词的拼凑：“内向乖巧，沟通能力强，能与人交往，谦虚好学，诚实正直、勤奋、认真负责、细心耐心、有团队精神、能承受压力……”这种刻板印象不会打动HR。

我建议求职者在写自我评价时简历回答对公司的印象，应该从经历、能力、成就、性格四个维度来写。 在能力和成就方面，可以用数字来展现； 在性格特征方面，不要用空洞的形容词，而是用具体的反例来说明自己的特点。

例如，下面的自我评估案例可以给你一个参考：

XXX，应届毕业生

概要：大学期间曾在2家互联网公司（XX、XX）实习，负责新媒体运营，能够独立完成工作。

成果：写XX条推文，被X个账号转发，实习期间公司账号增加20%

能力：熟悉新媒体运营方法和排版工具，具备文案策划和数据分析能力； 德语流利，能自由交流；

性格：具备良好的协作和沟通能力（合作过10个以上账号），能适应高难度的工作（有多次半夜赶稿的经历）。

写在最后

凭借优秀的简历模板和精彩的简历内容，祝您一切顺利，找到心仪的工作！

需要简历模板或者有疑问的朋友可以在评论区留言，我看到后会一一解答。

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很多朋友在找工作的时候可能会感到郁闷，一切都取决于薪资水平。

不过，我想说的是：对于第一份工作来说，成长比收入更重要。