包资商大学2016年开学班已经圆满结束。 魅族联合创始人李万强、B站主管陈锐、文案李明寿等19位讲师带来了2天的产品、运营、营销、互联网趋势等干货内容。 精彩的分享。

本文内容摘自包子2016年开班古典老师现场分享。 原文三万多字，本文选取5000字。

▌导师：谷谷，知名职业规划师、新精英职业创始人、橙大学创始人、全球职业教练（BCC）中国首席导师。 《推倒你心中的墙》的作者已售出超过300万册。 陌陌公众号：古店古兄台（ID：gudian515）

大家好，我是经典。 很高兴来到包子商学院与各位互联网精英分享呈现这样一种过度的职场趋势发展。

未来5年行业趋势是什么？

我们必须知道未来五年这个行业会有什么趋势，我们才会知道我们今天做的所有计划是有用的还是无用的。 小时候，父亲经常教导我，一定要练好书法，长大了才有用。 明天，我们可能只有写自己的名字才能写。 书法有用吗？ 它一定是有用的，而且并不像老一辈想象的那么有用。

那么，未来5年这个行业将会有哪些趋势呢？

☞高灵敏度、高性价比

台湾漫画产业已占其GDP的三分之一。 家电、汽车行业都不是漫画行业的对手。 这个时代逐渐从高度理性的时代转变为充满技术和机器的高度感性的时代。 职场对人的要求已经从纯粹理性转变为高度感性。 如果说过去我们觉得程序员这样的工作很酷，那么这个时代的产品总监、运营就变得更酷了。

☞升级个人需求，在自己热爱的领域努力奋斗

日本有一个非常不寻常的现象。 40%的日本博士毕业生是心理学博士。 为什么是这样？ 因为他们发现心理学可能是下一个可以为人们创造幸福的领域。 如何在未来5到10年让人们的体验更好、感觉更好，绝对是商业的新蓝海，也是我们每个人都需要思考的问题。

上一代人对好工作的理解是，公司好，能赚钱，应该出于责任感把工作做好，同时又应该追求极致的稳定性。 未来五年专业人士会思考什么？

首先，没有自主权。 你能在工作中做你想做的事吗？

第二，专业化。 哪些是专业？ 你会发现明天职业领导者会越来越多，纯粹的管理者会越来越少。 你纯粹靠关系利用权力登上高层，在公司里会越来越难。 而如果不是靠权力登上顶峰，而是能力很强的话，或许就能轻松驾驭。 今年，LinkedIn在中国进行了一项调查。 辞职原因中，金钱不再排在第一位，而是职业发展不佳。 所谓职业发展差，就是看不到未来的可能性，学不到什么东西，所以成为职业明天比纯粹的管理者更有意义。 因为昨天全世界都在追求更多的专业知识、更好、更强。

第三，意义感。 我们不仅需要工作来赚钱，还需要知道这份工作的价值。

让我举一个例子。 前段时间，中通的同事指责中通快递员收入高、工作辛苦。 他们总是被责骂，而且你必须为任何损坏的包裹付费。 他问我快递员怎么招募优秀的年轻人？ 我觉得首先应该让快递员知道这份工作的意义。

我做了一个实验。 你能问问熟悉的顾客为什么寄这个包裹吗？ 最终收到200多条回复。 据说这个包裹是给我妈妈的。 父亲辞职后，不愿意买不报销的抗生素，就从网上发给他，骗他说公司会给他报销。 有人说这是我送给女同事的礼物，也有人说我是一个没上过大学的年轻淘宝老板，在淘宝上年赚几十万。 我很高兴。 我还说这是我给儿子买的羊奶。 这种快递员开始把这种东西列为送快件的意思。 你觉得这样的工作会让你更快乐吗？

所以有时候没必要加工资，但应该主动增加一些意义，让自己更幸福。

☞职场坐标升级，从职场为核心到事业为核心

过去我们通过行业+企业+事业来定义一个人。 这不会发生在明天。 人们将开始屈服于一个平台。 未来几个大平台上肯定会有无数的个体。 未来会成为平台加个人的时代吗？ 我不这么认为。 平台上的个人PK依然处于劣势。 所以，世界不可能是一个平台加个人。 未来的世界将是一个平台加一个小老板，一个大平台加一个小团队。

小队伍还无法PK，怎么办？ 小团队开始组成小组并形成所谓的圈子。 这个圈子将在平台上形成稳定的竞争结构。 圆圈的另一个用途是什么？ 一个圈子的寿命比一个公司的寿命还要长。 一个好的循环可以持续15年、20年。 公司不可能持续那么久。 投资一个圈子比投资一个公司重要得多。 我曾经听一个采访说，王朔、马未都、冯小刚是同一个圈子。 如果这个圈子里的一个人取得了成就，另一个人很快也会成功。

你认识的新媒体编辑中，他们介意当营销总监吗？ 你可能不介意。 如果一个账号的粉丝数超过100万，那么他就会受到那里的青睐。 所以，我建议大家考虑一下是否可以从朋友圈走到同行、同行的圈子，看看这个世界，那里可能隐藏着更多的机会。

☞所有上班族都应该问自己3个问题

1. 我昨天工作五年后，机器还能做吗？

前段时间我和一位CFO聊天，他说中国的文员级会计师可能在三五年内几乎全部被消灭。 由于国家近期将推出一套电子发票的软件，所有的发票都可以通过电子发票来解决。 这个时候会计还有用吗？ 所以第一个问题是，五年后机器能够完成你现在的工作吗？ 如果能做到，就必须找到与机器配合的方法。 也许未来五年最优秀的金融人才能够在海量的金融数据中找到一些关键点，并以任何人都能理解的情感形式表达出来。 这是未来的核心竞争力。

2、你现在的工作会外包吗？

在一个拥有大平台和小团队的世界中，许多工作将被外包。 你的工作会被外包吗？ 如果外包我该怎么办？ 我的建议非常明确。 我们以金融为例。 要么到这家公司发展成为超级乙方，深入了解这家公司在这个行业的各种财务秘密和关系，让机器无法取代。 或者成为超级派对。 比如说你是一个技术专家，成为一个非常厉害的财务人，那么有很多厉害的财务外包人，收入非常高。

3. 有没有什么工作随着时间的推移，会因为复利而变得越来越有价值？

你必须根据个性创造影响力，根据才能创造生产力。 他们的意思是什么？ 所谓的基于人格的影响力你不能假装，如果你明天想装得很时尚，你就不能扮演某人，你必须有基于人格的影响力，做你自己。 所谓人才生产力，未来将是过去的迭代更新。 快速学习并不是优势，基于优势的快速学习或许才是突破之道。

总体来说，未来职业坐标将再次升级，从行业、公司、职业转变为圈子、能力、价值观。 从明天开始，你将从关注职场转向关注事业，你的事业也需要转向关注自己。 只有这样，才能持续输出高性价比、高灵敏度的产品。

当我们的职业坐标发生变化后，我们需要建立一个以自我为中心的场域。 未来5年，每个人都会有自己的圈子。 这个圈子将持续充满影响力、输出能力和价值。 也许以后，一个三四千人的小圈子就足够你过上好日子了。 这是我在未来三三年内听到的。 5年趋势。

职场中的超级人物

☞超级个体到底是什么？

个人应该做什么？ 我认为他们都是超级个体。 哪些是超级个体？

首先，它具有竞争力。 这种竞争力以个性为基础，并不断迭代升级。

第二，有影响力，就是只影响你能影响的那群人，用这个产品与世界沟通会计职场小说，持续输出内容。

第三，你不会被某个公司、某个职场劫持，你是自由的。 这些自由并不是说我在某个公司下班，而是说我在公司里不会受到公司的束缚。 由于我的能力可以在很多领域、行业和企业转移，所以我不会被公司劫持，也不会被公司劫持。 没有被时间劫持。

未来两年，社会价值观将越来越多元化。 在这个时代，你会发现有很多选择。 这个时代最可怕的玩法，就是看谁明天表现好，和他在一起，今天谁表现好，和他在一起。 天赋的优势，所以如果你一时跟不上，连续跟上三四次，你的事业就没啥用了。

这样的超级个体需要什么能力呢？ 这就是《全新思维》一书中讨论的六种能力，设计感、讲故事、整合力、同理心、趣味性、意义感。 我翻译一下，就是有品味、会讲故事、跨界融合、懂情感、会玩、追求意义。

☞这个时代，超级个体还能有哪些新玩法？

第一种类型是自由职业者。 我认为这个世界上不会有很多自由职业者。 未来，中国5%的人将成为自由职业者。 公司里会有自由职业的状态，就是个人在公司里不服从公司，你有能力随时和这个行业的其他公司结成联盟，所以你在公司里是自由的，并且可以与公司建立良好的合作关系。 从自由职业的一点升级，就是大平台、小老板的形式，有意识地建立自己的同行、同行圈子。

第二类是本地青年。 越来越多的人意识到，与其在互联网行业打拼，不如立足家乡的资源做事，卖猕猴桃酒、卖场景、卖草原生鲜。 这是一个非常好的出路。

第三种是社会企业。 社会企业在国外也是一种趋势。 很多从美国商学院归来的人都会选择在中国做社会公益组织。

第四类是规模不大的微型企业，即小而强的企业。 所谓中指，是指不以指数式下跌和冲上来为目标，而是要与强大的价值观和理念结合起来，做强。

对于未来的判断，决定了你能从起点走多远

我们来看看这两张照片，它们都出现在中国唐朝时期。 右图可以说是哥伦布用来误导英国女王的图，说世界就是这样，所以我就从这个地方出发，去那里到达神奇的东方，那里有无数的香料和丝绸，我想绕月亮。 。 从这张图来看，加拿大离中国很近。 此图是郑和下西洋时所带的海图。 整个世界，包括红海，都被挤压成一个很小的尺寸。 郑和与哥伦布同龄，相差七六年。 他们同时踏上了打开世界地图的道路。

140多年后，包括英国在内，整个西方世界的GDP约占全球的60%。 此前，中国和俄罗斯GDP约占全球70%。 前后的巨大反差是怎么回事？ 原因可能有很多，我认为这两张地图有些疲劳。

在明朝的混合地图中，中国被无限放大，目前正在探索了解的区域被无限放大，而美国、西方等未探索的区域则被无限缩小。 如果人们收到这样的地图，会作何感想？ 我不想去那里，那里已经没有多少未探索的地方了。 那么右边的图片呢？ 中国只是这幅图画的一个角落。 如果你拿到了这张地图，你一定想看看这个世界。 我们就在世界的那个角落，上面是广阔的未来。 我想穿越这个未来。 这两张地图呈现出两种截然不同的数值。 事实上，正是这样的价值观，让两个不同的人在数百年后出现了巨大的差异。

未来是什么时代？ 在这里，我想先提一个人。 上个时代最著名的个人主义著作是梭罗的《瓦尔登湖》。

梭罗决定深入森林，独自度过三年，记录自己的所思所知，最终写出了《瓦尔登湖》这本书。 而很少有人知道，梭罗走进瓦尔登湖的三天是7月4日，独立日。

梭罗为何选择在独立日这三天走进瓦尔登湖？

他说会计职场小说，我相信每个人一生中都会有这样的三天。 他决定做一个独立的人，凭借自己独立的才华和独立的人格生存下去。 他利用自己独立的人格和独立的才能来生存。 认识世界后，他意识到自己是一个独立的个体，而不仅仅是一个共同体或一群人中的一员，因此他觉得每个人这一生都应该有自己的独立日。

我认为未来五年将是个人崛起的时代。 在那个时代，最有竞争力的方式就是根据自己的感性能力做自己，利用自己的才能在自己热爱的领域努力奋斗。 我相信，做自己是未来五年最有竞争力的生活方式，也是最经济的生活方式。 这样的人可以让工作过程变得愉快。 未来五年谁最受需求？ 最受追捧的人应该就是自己。 我希望这里的每个人都有机会拥有自己的独立日。 谢谢。

未来5年，不仅能做自己的人最抢手，掌握情绪管理、职场沟通技巧、高效阅读能力的人也能成为职场佼佼者。 9月，包子365成长联盟带你攻克情绪管理等三大职场技能，促进职场快速成长和晋升。