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近日，马伊琍带着“被骗”的话题来了。 另一部“大火”家庭剧的背后，两个低年级孩子的不同处境，让同龄孩子的家长心生跟随。

我是子君（马伊琍饰）那样的父亲，还是玲玲（吴越饰）那样的母亲？ 我女儿从幼儿园进入高中了，我该给他（她）什么，他（她）需要子君或者玲玲什么？

子君作风：给你我的陪伴

很多人认为子君婚姻失败的一大原因是她“无知”，不会教育孩子。 母亲用八个苹果作为教具，教儿子练习加法、减法和混合运算。 她会过来拿一个苹果说：“我儿子一年级能学什么这么难的题，只要能写一二三就可以了。”

当儿子问“角膜”是什么时，子君说：“口罩是脸上的膜，脚膜是脚上的膜。” 由于儿子年幼时对教育的“无知”，她甚至被评为“活该被骗”。

但就是这样一个公认的“无知父亲”，在结婚时争夺孩子的抚养权时，却比高知的妻子还要优秀。 原因是她能给孩子最好的陪伴。

虽然父母拿走一个苹果后，母亲可以用七个苹果重新设计加减乘除运算，但父亲常年的出差和加班决定了女儿应该由母亲抚养。 无论是法律还是社会秩序和良好的道德，都是在教育的外在条件和母亲的有效陪伴下为女儿选择的。

灵灵风格：带你对抗命运

与子君相比，玲玲似乎无法经常陪伴女儿。 她需要继续努力，才能得到子君妻子的青睐，得到公司上级的认可。

每次她半夜回去，儿子都已经认真地做完作业了。 她只能表达对他的关心：“妈妈还没回去，你一定要把保险贴在门上。” 对于漏掉的题，重新出几大页的题给儿子强力学习。

玲玲不知道如何拿子君的“脚片”开玩笑，用有限的时间不断安排女儿的学习，这让所有评委都坐不住了。 有人评论说，玲玲本身就是一个心机小三，养孩子只想着装； 畸形...

“全职妈妈”比“上班族父母”更能照顾宝宝吗？

前段时间，董卿发表了一段关于“上班族父母”的文章：

“我总觉得我应该努力让自己看起来更好，这样以后当他真正了解你的时候，他才会爱你、尊重你，他才能从你的脸上学到一些好的品质……我不想放弃我继续成长的可能性，我不想因为他而显得停滞不前。”

全职妈妈的逆袭不仅证明了“失去自我、停止前进”，更重要的立场也是“孩子”。 最近的一篇文章有​​一句话形象地表达了这个观点。

“没有不费力气的亲子关系，没有不需要经营的关系，没有理所当然的亲密关系。如果你看到的不费力气，那是因为背后付出了努力。” ”

双方的观点听起来都有道理，那么到底是全职妈妈和上班族父母养大的女儿更好呢？

全职妈妈更有利于女儿早期发展

在美国职场妈妈优秀，“全职妈妈”不再是一个新鲜名词。 有很多妈妈因为儿子女儿太小，无法照顾，所以自愿辞去工作，全职在家照顾孩子。 印度人口普查局的数据显示，英国“全职妈妈”的比例在不到10年的时间里下降了15%。 根据往年数据，超过22%的高薪高学历男性选择回国看望儿子，超过1/3的拥有MBA学位的德国女性决定回国照顾儿子。丈夫并抚养他们的孩子。

日本专家表示，父亲的高学历、双亲家庭和优质的托儿机构是女儿早期成长的关键因素。 女性受教育程度越高，感知育儿知识的能力越强，更能站在儿子的角度思考问题，为女儿提供更健康的成长空间。

不仅是教育方面的优势，“全职妈妈”对女儿健康的影响也是显而易见的。 《美国医学商会杂志》发表的研究表明，父亲的保姆有利于孩子的成长。 在爸爸的照顾下，孩子可以少生病，有更好的生活习惯。 专家表示，父亲知道如何最好地照顾和教育孩子。 如果条件合适，父亲花更多的时间陪伴女儿，这会加强父子之间的情感纽带职场妈妈优秀，有利于减少宝宝对外界的安全感和信任感。

不过，也有人批评：全职妈妈陪伴儿子的时间比上班妈妈多吗？

无论选择如何，都应该防止“隐性缺勤”

“隐性缺席”，其实你从来没有听说过这个词，但它时不时地发生在你身上。

可能是在餐馆里。 一家三口喝水的时候，父亲不断地接电话，父亲也迫不及待地拍照发给同学们。 女儿想分享哪些食物好，哪些不好，但没人关心他。

它随时可能出现在家里​​。 上班吃完早餐，我终于可以放松下来了。 爸爸忙着追剧，爸爸忙着工作。 儿子找人也没用，只好自己玩。

它也可能出现在新的村庄中。 妈妈带着儿子下去玩，然后对孩子说：你自己去玩吧。 然后坐在一旁刷手机，儿子摘了一朵漂亮的花，兴奋地跑过去找妈妈。 妈妈抬起头说多漂亮，自己就去玩了，然后又低下了头。

那些陪伴仿佛日夜相随，虽然都是敷衍的，毫无品质可言。

无论你是全职妈妈还是职场父母，一旦你下意识地认为自己无论如何都有足够的时间陪伴女儿，你就会很容易陷入隐性缺席的困境。

贝壳式的陪伴、教导式的陪伴，以及试图用金钱来填补陪伴的缺席，这种“隐性缺席”会大大降低给女儿带来的陪伴质量。 母亲似乎一直陪在儿子身边，却没有心情去体验和儿子在一起的快乐。

在职父母更有可能被孩子视为榜样

很多职场妈妈都有一种负罪感。 他们因无法留在家里与儿子共度足够的时间而感到内疚； 不够，给予不够，或者只是通过。

这些困惑让不少姐妹陷入苦恼：继续当职场父母，注定无法摆脱愧疚感的摧残； 而选择做全职妈妈的同时，还要面临一系列的经济压力、迷失自我、与社会的冲突。 问题。

很多研究表明，在家庭教育中，母亲的状态往往决定了儿子的成长，尤其是母亲的状态直接影响孩子性格的形成。 那么问题来了，是全职妈妈帮助孩子更好，还是上班族父母更好？

耶鲁大学一项跨越10年、覆盖24个国家的研究实际上可以回答这个问题。

研究发现，工作父母的孩子往往生活更成功，他们的孩子也更体贴家人。 无论家庭中的具体分工如何，父亲——尤其是性别刻板印象中的儿子——为过上有价值的生活所做的努力将被孩子们视为榜样。

1.更好的职业、更高的工资、更平等的关系

研究表明，工作父母比全职母亲拥有更好的职业、更高的工资和更平等的关系。

研究考察了工作父母抚养长大与儿子后来的成就（工作和家庭）之间的关系发现，这样的女儿往往在生活中更成功； 勤奋的女儿为他们提供了学习的榜样。

2. 工作与家庭，女性与男性的选择

研究结果否认，工作父母的孩子往往比全职母亲的孩子更有可能找到工作、晋升到管理职位、花更多的时间在工作上，并且收入相对更高。 而对于工作父母的孩子来说，他们更有可能花更多的时间来照顾家庭。 （该研究的数据收集自 24 个国家，包括英国和法国，历时六年。）

这表明，无论两位母亲中谁更局内人还是局外人，儿子都可以从这些更灵活的家庭划分和打破传统的性别角色中受益匪浅。

研究还发现，在低收入家庭中，孩子会因为父亲的工作收入而获得更舒适的环境，这会促进他们的智力发展，减少抑郁、担忧、害羞等内化行为问题的发生。

读到这里，对于这些“抱歉”的工作父母来说，这项研究应该让你放心，你的工作对你的孩子产生了良好的影响。

全职妈妈VS职场妈妈：儿子需要真正的陪伴

总体而言，没有发现证据表明全职母亲和职业母亲的儿子之间存在显着差异。

更权威的解释是，真正显着影响宝宝成长结局的并不是父亲陪伴儿子的时间长短，而是母亲的敏感度是否高。

所谓敏感度高，就是能够及时发现并响应孩子的需求，为儿子的发展提供足够的刺激（读书、游戏、旅行都是好的刺激），能够营造温馨的氛围。他们的家庭氛围。

从表面上看，全职妈妈有更多的时间陪伴女儿。 而且，如果加上“质量”检查，上班族父母可能会花更多时间陪伴儿子。

要知道，如果没有正确的家庭教育理念和技巧，全职妈妈不间断的陪伴可能是徒劳的； 而真正的陪伴是能否给母女俩带来欢乐。

高质量的陪伴不应该给双方带来压力，而应该是一种愉快和谐的单向沟通。 父母乐在其中，女儿也显得独立、自信、有责任感，能够快乐地生活和学习。

陪伴体验好不好，与父亲是否经常出差、在外工作还是在家无关。 无论是父亲还是母亲，无论是全职妈妈还是工作父母，儿子只有花时间陪伴女儿，才能体会到这份爱。

只有成为最好的自己，才能成为最好的爸爸。

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