自我评价是简历中不可缺少的一部分。 对于这部分的内容简历中的自我评价写多少字，很多人写得很随意，几句话或者两三句话就结束了。 这种自我评价未免太敷衍了。

如果你想在简历中写出好的自我评价，你需要知道其中的技巧。

简历中的大部分信息必须与你所申请职位的JD相匹配，也就是说，你所申请的职位对人员有特定的要求。

首先，写自我评价时，先分析岗位JD，看具体的岗位职责（加入工作后要做的事情）和工作要求（加入工作前的能力和条件），圈出重点JD的，对应写。

例如，如果在岗位JD中提到某项工作内容与内外部人员有联系，负责外展事宜。

在这些情况下，自我评价可以写为善于处理社会和人际关系，有较强的沟通协调能力，在工作中能够承前启后，认真履行职责。

这样写，自我评价的部分内容与该职位的JD匹配度很高，有利于你求职。

其次，表达自己加入公司的意愿。

这里可以这样写：在应聘之前简历中的自我评价写多少字，我通过不同渠道了解了公司，非常看好公司的业务发展前景，认同公司的经营理念和人才价值观，希望能够有幸成为其中一员，与公司共同成长。

向自己喜欢的公司表达自己的愿望，变得更加真诚，这样很容易引起HR的关注和进一步了解的兴趣。

很多人都忽略了这一点，没有写在简历上。 虽然还是要表达自己的意愿，但是写和不写肯定是有区别的。

最后，自我评价中的兴趣爱好也应有所讲究。

每个人都有自己的性格特征，爱好与性格是相关的。 求职时，简历中的个人兴趣爱好不要写得太随意。 尽量写与你所应聘的职位或所应聘公司的产品相关的兴趣爱好。

如果确实不匹配，可以写一些大众的爱好，比如读书、写作、摄影、书法、旅游等，这是最常见的。 如果HR也恰好有其中一项相同的爱好，那么你的简历被保留的概率就大而且友善。

总而言之，写自我评价注重细节，要多想、多用，不能敷衍。