10月份，养老金制度将发生重大变化，机关事业单位退休人员养老金计算办法将与企业退休人员养老金计算办法一致。这意味着，无论你是在企业还是机关单位工作，退休后的养老金都将按照同样的规则计算。但这一变化并不会立刻带来养老金待遇的均等化，尤其是对养老金差距较大的人群，如企业退休人员3500元，民营企业退休人员7500元。我们不妨探讨一下，养老金计算规则的变化，是否会导致这两类人群的养老金待遇趋同或差距缩小。

虽然养老金计算规则统一，但养老金数额仍取决于个人的工作年限和缴费情况。对于企业退休人员来说，其养老金水平往往受到工龄、缴费年限、缴费基数等因素的影响。对于民营退休人员来说，除了上述因素外，还可能享受较长的视同缴费年限和较高的养老保险缴费指数。此外，部分民营退休人员还可以领取职业年金，这使得其养老金总额相对较高。

例如，假设某退休人员工作满40年，养老保险缴费指数为0.6，等值缴费年限为8年，当地养老金计算基数为7000元，养老保险个人账户余额为8万元。按照养老金计算公式，基础养老金为7000*（1+0.6）/2*40*1%=2240元；个人账户养老金为80000/139=576元；过渡性养老金为7000*0.6*8*1.3%=437元。将三项加在一起，该退休人员养老金总额为3253元，与问题中的3500元相近。

相比之下，如果退休职工工龄同样为40年，但因为其养老保险缴费指数较高，视同缴费年限可达30年，那么按照同样的养老金计算规则，其养老金很可能达到7500元以上。可见，即便养老金计算方式统一，不同群体之间的养老金差距可能保持不变，甚至有所扩大。

综上所述，养老金并轨不会使企业退休人员和私营企业退休人员的养老金待遇完全一致。虽然养老金计算方式相同，但养老金数额的差异是由历史缴费情况的差异造成的，特别是视同缴费年限的长短和缴费基数的高低。因此，对于标题中提到的企业退休人员3500元养老金和私营企业退休人员7500元养老金是否会并轨的问题，答案是否定的。10月份养老金并轨后，两者养老金数额的差距仍将存在，短期内难以缩小。

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