今天我们来聊一个热点话题，2024年养老金整合新算法。这个比较热门，高薪的朋友要注意，可能会小幅亏损。但对于大多数朋友来说，新算法更划算！

从2024年10月起，机关事业单位退休工资计算规则将改变！告别2014年至2024年的10年过渡期，无论你是中年还是新员工，都要按照新方法计算养老金，旧规矩一去不复返！

新办法的一大亮点是，以上一年度全省在岗职工平均工资为基准，这就像是一台平衡器，工资高的朋友养老金可能会减少，工资低的朋友可以享受更多福利，养老金差距就缩小了。

那么按照老办法计算退休金，谁会受益最多呢？答案是那些级别高、有权有势的人，他们在职时的工资很高，工作满35年，退休金可以达到现在工资的90%，再加上各种补贴，退休金还是比较丰厚的。

如果按照老办法来算，一个高薪员工退休前一个月工资达到2万元，那么他退休后工资至少也要1.8万元，而普通员工一个月工资才5、6千元，退休后工资也只有4、5千元，这个差距还是比较大的，所以养老金整合对缩小养老金差距还是有一定帮助的。

那么，新办法下的养老金到底怎么算呢？关键就在于“上一年度全省在岗职工月平均工资”。这个数字就像一个魔术师，把高收入人群和低收入人群平衡起来。举个例子，假设在山东，王先生是高收入者，月收入2万元，张先生是普通职工，月薪5000元。两人工作年限和退休时间相同，但缴费指数不同，王先生的缴费指数是1.6，张先生的缴费指数是1.0。

老王基础养老金的计算公式是：7468乘以（1+1.6）除以2，再乘以35乘以1%，等于3397元。

张先生的基础养老金为：7468乘以（1+1.0）除以2，乘以35乘以1%，等于2613元。

你看，这个差距比直接按照在职工资算出来的养老金要小多了!就算加上个人账户养老金和职业年金，老王的养老金也不会超过1.8万，而老张的养老金加上职业年金和个人账户养老金，很容易就能达到四五千!

新办法为什么能压低高收入养老金呢？这和“月基础养老金”有关，这个养老金是和“上年度全省在岗职工月平均工资”挂钩的，不管你的工资是2万还是5千，最后都是按照全省平均工资来算的，2万收入的家伙在这里打折，5千收入的家伙在这里涨工资！

当然还有缴费指数可以调整，最高可以是3，最低可以是0.6，除以2，这样最高可以是2，最低可以是0.8。

在这十年的过渡期内，许多中年人同时用新旧两种方法计算养老金，但大多数人发现新方法能给他们更高的养老金！只有少数高薪人士用旧方法能得到更高的养老金！

知识课堂：

2024年10月后机关事业单位退休工资计算有哪些变化？

从2024年10月起，机关事业单位工作人员退休工资将按照新办法计算，结束2014年至2024年的10年过渡期，无论是中年还是新退休人员，都不再按照旧办法计算养老金。

新举措对养老金水平有何影响？

新办法以该省上年度在岗职工平均工资为标准，工资高的一方损失多，工资低的一方受益多，养老金差距进一步缩小。

使用旧方法计算养老金对谁最有利？

按照旧办法，受益最大的是那些职位高、工资高的人，因为他们的养老金可以达到退休前工资的90%甚至更多，再加上各种补贴，养老金的数额是相当可观的。

旧的养老金计算方法如何决定退休工资水平？

如果按照老办法计算养老金，你的养老金数额完全取决于你退休前一个月挣了多少钱，工资越高，养老金就越高。

新办法下养老金该如何计算？

在新办法下，你的缴费指数等于你的月薪除以上一年度该省就业人员的月平均工资。这个平均工资就像一个杠杆，平衡高收入者和低收入者的养老金。

新办法如何缩小养老金缺口？

新办法以“上年度全省在岗职工月平均工资”作为计算依据，使收入高的人在计算基本养老金时，其基本养老金水平向下调整，收入低的人在计算基本养老金时，其基本养老金水平向上调整，从而缩小差距。

新办法下基本养老金如何计算？

比如山东省，基本养老金计算公式为：全省平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这样一来，即使级别较高的王先生和级别较低的张先生工资相差很大，两人基本养老金的差距也变小了。

新的养老金计算办法为何能压低高收入养老金？

因为新办法中基础养老金是和全省平均工资挂钩的，不管你的工资有多高，最终还是按照这个平均数来算，高收入者在这个阶段会得到“折扣”。

支付指数如何调整？

缴费指数最高可达3，最低可达0.6，但计算时会除以2，所以实际最大值为2，最小值为0.8。这样既可以避免平均主义，又可以保证高收入者不会受益过多。

过渡期间，哪种方式计算养老金会更高？

过渡期内，绝大多数人按照新办法计算的养老金会更高，只有极少数工资特别高的职工按照旧办法计算的养老金会更高。

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