刚刚过去的秋季招聘季，后台出现了不少关于求职的询问。

看了很多人的提问，我发现外贸业务员简历范文，不光是新手，就连一些有几年工作经验的朋友，简历写的也是乱七八糟的。

找工作最重要的两个步骤就是简历和面试，这两项可以直接展现你的实力，让对方快速了解你。

我的一个朋友来找我，很郁闷的跟我说，他觉得自己的外贸经验很丰富，业绩也不错；

但我不知道为什么我的简历就是过不了审核。基本上我提交后就没有收到你们的回复。

或者你终于得到了面试机会，但却被拒绝了。

我一开始也觉得很奇怪，直到看到他的简历，听了他的面试过程，才明白其中道理。

所以今天我想借这个机会跟大家讲一下外贸求职的一些技巧。

01.为什么你找不到合适的工作？

在找工作的时候，对方认识你的第一种方式就是通过你的简历。

我也看过很多朋友的简历，不过说实话，都很一般，根本就没有什么让人想要了解的欲望。

如今的HR每天都会收到无数份简历，但是这些简历上的姓名和个人信息如果被遮住的话，根本就分不清谁是谁。

说白了就是没什么亮点。

既然都差不多，别人凭什么选你?所以大多数时候，这些简历都会被扔进垃圾桶。

简历怎么写是个大问题，我知道网上有很多乱七八糟的模板，但不要盲目照搬，没用，浪费时间。

很多时候并不是你没有能力，而是你根本就不知道如何写简历。

我很多朋友的简历写得不好，面试的时候也不太会推销自己，所以被淘汰的几率很大。

所以我想告诉大家的是外贸业务员简历范文，找工作还是要遵循80/20原则：

把80%的精力花在简历和面试技巧上，剩下的20%就看运气了，当然这也由你的实力决定的。

其实这是一个很大的话题，以后我会专门出一个专题来讲这个，但是今天我主要想给大家提供一些想法。

02.量化工作成果，展现自己的优势

制作简历的第一点就是你的简历要和你应聘的职位高度匹配。

其次，从内容上来说，要量化自己以前工作的成果。

我很多朋友的简历，特别是工作经验那部分，完全没写，或者写得很差。

以下是最常见的错误：

“X 公司，销售员，从事 X 工作。

然后进行业务的开发，以及平台的运营。

不再。 ”

就这么几行干巴巴的文字，如果大家都这么写，你也这么写，注定平淡无奇。

写简历有一些技巧，就是我所说的量化你的工作成果，尽可能的展示你的优势。

例如，你在之前的工作中完成了多少笔交易，开发了多少客户。

有些朋友可能工作经验不多，比​​如上一份工作才工作了9个多月，感觉简历怎么写都不会好看。

然后你可以写：

在某公司担任销售助理、销售员273天；

担任销售助理第17天，我便迅速晋升为销售员；

经过35天的工作，我们收到了第一份样品订单；

工作44天，独立开发客户；

工作66天后接到第一笔小订单；

经过106天的工作，我们获得了第一笔正式订单，价值13,500美元。

经过量化之后，原本9个月的工作经历变得充实而丰富。

有了这样的简历，你的工作成果一目了然，会让HR在一堆干巴巴的简历中感到耳目一新。

如果你是销售人员，有一定经验，比如说有两三年经验的，可以多写一些，你可以自由表达，我就不多说了。

03. 面试中常见的误解

过了简历阶段之后，接下来就是面试。

面试也是很重要的一个环节，如果面试顺利的话，老板会在谈判过程中调整你的薪资、工作方向等。

但很多人在面试的时候都会陷入一个误区：喜欢吹嘘自己的订单。

这些人以为，只要夸大自己的业绩，就可以高枕无忧了。

大错特错，大错特错！

你以为你工作表现好，别人就会录用你吗？别把别人当傻子。

过分的夸耀只会引起别人的怀疑：

“你们每年有那么多订单，为何要转而选择我们？

既然你收入不错，过得也不错，为什么想要离开呢？

就算表演是真的，你离开原来的公司就是因为人品问题吗？”

你的谎言经不起推敲。稍微有点经验的人都不会对你进行背景调查。他们只需问你几组开放式问题，几轮之后就会被揭穿。

还有一种人，他不会撒谎，总是说实话，但是谈起自己以前的公司时，却满腹牢骚。

这也是完全没有必要的。

即便你抱怨前任老板多么严厉，克扣提成，公司要求员工加班多，多么不人道，你也不会得到新公司的任何同情。

这只会适得其反，让你现在的公司不喜欢你。

新公司的老板会怎么想？

他会认为，你这样一个充满负能量的人进入公司，可能会在别人面前抱怨新公司，破坏整个团队的氛围。

综合考虑各方面因素，即便你的业绩表现可能很好，你也不应该雇佣那些破坏公司氛围的人。

让我告诉你一些发生在我身上的事。

我离开上一家公司加入新公司的真正原因是，上一家公司的老板克扣了我的工资，没有给我任何佣金。

我对原来的公司非常失望，但是不管多么不满意，我也不能当着面试官的面抱怨。

因为我的目标是找到更好的工作，所以我使用了另一种策略——表扬。

是的，我夸奖了我前任公司，同时也证明了我的能力：

我对 HR 说了这样的话：

“我之前的公司对我很好，在我没有工作经验的时候，他们就给我机会去发展自己，给了我很多发展的机会。

我的老板教会了我很多东西，每次他出国拜访大客户都会带我一起去。

所以在过去的三年里，我总共去了16个国家的23场展会，这帮助我成为了一名企业经理。

再加上给了我充足的时间和机会去尝试和犯错，所以这几年的工作经历直接提升了我的业务和管理能力。

但很遗憾，我不得不离开的原因是旧公司在过去几年扩张过度，给很多客户提供了非常优惠的付款方式。

该公司的两个主要客户突然破产，因此公司目前的处境非常困难。

就因为这样，这两年我没有拿到过一分钱的佣金。

我本应该和公司一起渡过难关，但是我也有自己的现实困难，我需要生存下去。

为了感谢老东家过去对我的栽培，我在离职前也给了他们最后的支持：

我不要过去两年的佣金。我只想把这当作最后一次帮助老板的机会。

我也希望他能够尽快康复并重返赛场。”

这次的投诉和之前的投诉有什么区别？

我想要赚钱，这个可以理解，大家都能理解，所以我选择换工作，重新开始。

这是为了以更舒服的方式表达真实情况。

说白了，面试也是一种谈判，也要看你个人的水平。

2008年，当大多数人还在用Word做简历的时候，我去外企应聘的时候就已经在用PPT做演示了。

利用PPT充分展示你的优势。

当时很多出身好、学历高、能力比我强的人最后都被淘汰了，只有我一个人被留下了。

你可能觉得很多东西很简单，比如简历，网上搜一下，然后抄下来，还觉得还不错。

但是我要告诉你们的是，有些免费的东西会占用你们很多的时间去识别和辨别，消耗你们很多的时间。

稍后我会和大家详细聊聊求职的事情。如果你还有什么疑问，欢迎在下方评论区留言。（来源：一冰米克）