让我们谈谈女性的事情

第二百四十八条

作者 | 王丹燕

（ID：zcnxhhy）

很多人说，35岁是女性在私企工作最大的坎，过了35岁跳槽就意味着失业，所以很多人要么选择留在原地，要么等着被公司开除。

很多人也开玩笑说，35岁以后，就只能回家当家庭主妇了，要么做家务，要么送外卖，要么开滴滴。

虽然有人说，35岁这个黄金比例线是很多人制造的焦虑，根本不存在。

但对于我们这样的普通人来说，35岁以后如何继续职业生涯的后半段，确实是一个现实的问题。

35岁后出路何在？35岁后如何成功转型？保障一生的温饱，对于我们普通人来说，至关重要。

01

了解你的真正愿望

对于“三”开头的职场女性来说，她们不仅要面对青春活力的逐渐消逝，还要面对越来越大的生活压力。

30岁左右，大多数女性都会遭遇三大危机。

第一个危机：事业与家庭的平衡。

现代社会对女性的要求非常高，女性不仅要有自己的事业，有一份工资养家糊口，下班后还要做好妻子、母亲的角色。

似乎女性只有在事业和家庭上都取得成功，才能得到这个社会的认可。

在这样的时代，女性必须热情积极地工作，发展自己的事业，同时还要照顾家庭，否则就会被社会大众批评忽视家庭。

除了这些社会环境因素外，还来自于女性对自我价值感和自我成就感的追求，而大多数女性的自我价值感和成就感往往需要通过工作或事业来实现。

但每个人的时间和精力都是有限的，所以对于大多数职业女性来说，平衡事业和家庭是比较困难的。

危机之二：职场晋升压力大。

对于35岁左右、还未达到管理层的职场女性来说，职业晋升非常困难。

毕竟，金字塔越高，职位就越少，竞争就越激烈。

随着年龄的增长，家庭责任的加重，精力、体力甚至容貌都在逐渐消退，与身边的男同事或者年轻女性相比，压力和失落感都在“暴涨”。

第三次危机：职业发展迷茫。

很多人刚开始工作的时候，并没有职业目标和规划，大多数人毕业之后，就找一份能养活自己的工作，工作一段时间，然后不断的跳槽，寻找一份能养家糊口的高薪工作。

原本不明确的职业定位，导致很多职场人士工作几年之后，就变得迷茫、无所适从。

尤其对于35岁左右的职业女性来说，她们已经不再拥有可以依靠青春的资本。

尤其是在结婚生子之后，家庭的负担不允许她们陷入无休止的职场挣扎，更是对职业发展感到迷茫。

面对职场和生活中潜伏的危机，作为职业女性，我们首先要想清楚自己的真实诉求是什么。

无论我们面对工作还是生活，都要找到自己内心想要追求的方向和目标，这样才不会感到迷失和迷茫。

很多时候，我们无法兼顾工作与生活，无法取得平衡，这就需要我们扪心自问，到底是想要事业多一点，还是想要家庭多一点，然后做出适当的选择。

02

学会做出选择

大多数人都认为自己拥有的越多，生活就越精彩，但相反，精彩的生活也是需要权衡的。

我们在生活中常常感到焦虑、不安，就是因为我们想要的东西太多，想要把握的东西太多，而当我们得不到自己想要的东西时，我们就会感到焦虑、迷茫。

特别是对于35岁以上的职业女性来说，工作上的竞争压力越来越大职场35岁危机，生活中需要承担的家庭责任和负担也越来越重。

我们不仅要处理职场上的短枪长箭，还要处理下班后家庭的琐事，还有子女的各种教育问题和老人的各种养老、健康问题。

我们没有足够的时间和精力去兼顾工作和家庭，把两者做到完美，很难在工作上取得成功，在家庭和孩子教育上做到完美。

俗话说，你在哪里投入时间，你的回报就在哪里。我想兼顾工作和家庭，但我经常无法兼顾好工作和家庭。

作为职场女性，不同阶段会有不同的倾向、重心和角色，而每一位成功的职场妈妈背后，都会有一段艰难的成长历程。但我相信，路途崎岖，但未来是光明的，关键看自己想要什么样的生活。

所以，面对工作和家庭的时候，我们要学会取舍，如果想要在工作上取得成功，就要降低对家庭的标准，如果想要家庭幸福，孩子有足够的陪伴和良好的教育，就必须为此牺牲工作上的某些成就，比如升职。

对于我们普通人来说，人生本来就没有完美的，只是懂得权衡和选择。

03

找到你的核心竞争力

当然，即便我们做出权衡，把重心放在家庭上，但如果我们还想在职场上继续拥有自己的一席之地，就必须保持核心竞争力。

很多超过35岁的职场女性，无论是因为年龄，还是家庭生活的考虑，在这个年纪都会继续留在现在的公司，与其说是在等待升职的机会，倒不如说更像是一种习惯。

尤其对大多数民营企业员工来说，单纯依靠企业发展风险极大，当企业陷入困境或者需要换血时，最先被淘汰的就是年纪较大的女性。

疫情背景下，经济陷入困境，失业率上升，很多人失业，与其原地踏步，不如尽快提升自己的价值，探索新的出路。

所以，想要在职场上立足，就必须找到自己的核心竞争力。

概括地说，核心竞争力在于选择正确的战略和长期的资源配置。

或者说，我们需要思考清楚我们的未来，找到未来可持续发展的目标。

只有找到自己和别人不同的差异化优势，才能找到自己的核心竞争力。

我们可以探索和转移现有的能力，或者可以通过个人兴趣和爱好重新学习新技能，以保持竞争力。

另外，我们还需要寻找一条即使离开现在的公司也能解决温饱问题的职业道路。

在现代竞争激烈的工作场合中这似乎也变得非常重要。

学会提前规划，找到可持续的职业道路，为自己的职业发展创造更多的可能性。

04

开始采取行动并学习

“行动是改变的开始；学习是洞察力的开始；知识是赚钱的开始。”

一旦确定了目标，我们就必须开始采取行动并巩固所学知识。

现代社会，职场已不再是学一门知识、学一门技能就能有饭吃的时代，随着时代的快速发展，各行各业都被社会的潮流所推动着向前发展。

昨天学到的知识和技能不一定能让你找到一份可以谋生的工作，或者一份可以让你持续谋生的工作。

网上有一句话：“人最怕的就是清醒的退化，什么都知道却不去行动，没有压力，没有烦恼，没有目标，再加上一点点迷茫，最后还是维持现状。”

无论你是继续留在目前的公司还是寻找其他职业道路，行动和学习始终是必不可少的。

开始永远不晚。采取行动职场35岁危机，积累知识，努力解决危机，成功实现职业转型。

三十五岁以后，人生也许会有很多艰难险阻，当你战胜了人生的艰难险阻，那山河湖海就成了你走过的路。

点击“在看”，每种生命都有自己可爱的样子！

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