小可即将毕业，面临着找工作和写简历的问题，他在网上查找各种如何写简历的资料简历书写礼仪要求，也一遍又一遍的修改简历，但最后还是觉得自己的简历没有什么吸引力。

小柯一心想制作一份吸引人的简历，却忽略了一个事实，那就是好的简历一定要有针对性，因为只有有针对性的简历才能获得用人单位的青睐，求职者才能找到合适的工作。

那么，如何创建一份有吸引力的简历呢？

Sandra E. Lamb 在她的《实用写作完全指南》中提到，你的简历就像你的工具箱。对于你想申请的每一个职位，你必须根据职位的要求量身定制你的简历，以表明你知道雇主在寻找什么样的人。同时，你的简历必须有事实和数据来证明你是一个有价值的候选人。

书籍封面

我想分享书中的两种方法简历书写礼仪要求，希望它们能够给你启发。

1. 了解对方：招聘负责人和公司

了解企业的​​人才需求，有助于推销自己。要在人才市场上推销自己，我们需要了解对方的需求，这是简历具有亲和力的关键。了解未来雇主的兴趣和问题，可以让我们在制作简历时充分考虑如何引起未来雇主的兴趣。

比如莉莉在准备简历的时候，并没有像别人一样，在不了解面试官和公司的情况下，盲目地准备。她先了解了自己要面试的公司，以及负责面试的面试官。了解了这些情况之后，她开始投入精力准备简历。后来，她的简历也获得了面试官的青睐。

了解面试官和公司的招聘要求，可以帮助我们有针对性地展示自己的优势。通过了解自己，明确自己的求职方向，我们可以找到自己感兴趣的职位，并针对这些职位有针对性、有技巧地展示自己的优势。

了解了如何制作简历之后，首先要做的就是了解面试官和公司，接下来我们一起来看看如何写出一份令人满意的简历。

2. 撰写简历，表明您是最佳候选人

简历是我们个人形象的书面表达，要做好个人形象的描述，最重要的前提就是先了解自己。

这种了解包括明确自己的兴趣爱好、能力优势，了解自己的职业倾向、发展期望等，了解自己才能明确自己的求职方向，为简历写作的第一步做好准备。

在评估完职位之后，我们需要写下你的技能、个人特点和经验。如果你是第一次写简历，可以参考下面的技能列表，先在电脑上写下你的技能、特点等，然后再放到简历上。

1. 列出你的个人信息，重点介绍你的一般技能、能力和优势

通用技能，例如，你擅长分析、沟通和写作，这列出了你在日常工作中使用的通用技能。所有工作都需要这些技能。

从你列出的一般技能中挑选出你最擅长的技能，并将其转化为具体的技术技能，比如安排酒店会议、商品定价、撰写合同、安排销售细节等。这些技能可以为你面试的职位带来可量化的结果。

2. 在描述自己的技能时，选择一些可以描述自己的词语，这样才能表达出你的个人特点。例如，你可以形容自己很敏锐、直率、忠诚等。这些可以帮助你在简历中找到合适的表达方式。

一份吸引人的简历是求职者的必备之物，能帮助他们顺利找到工作。如果你正在为如何写出一份吸引人的简历而烦恼，不妨看看这本《实用写作完全指南》。

本书是必备的应用文写作手册，日常交往写作的高效参考书，内含通用的应用文写作指导，涵盖日常生活和职场工作中的10大应用文类型，提供高频词和短句，节省措辞造句时间，让读者的应用文写作更加高效。同时，指出必备的礼仪细节，让读者在人际交往、职场沟通中，沟通更顺畅、更得心应手。