跳槽谨防三大误区

跳槽的高峰期是在春节后，我身边很多职场人士都有了跳槽的念头。现实情况是，有的人跳槽后越来越好，但越跳越差的也不乏其人。更糟糕的是，有些人跳槽前就迷茫，跳槽后更是迷茫，甚至没有信心再跳槽。问起这些跳槽者的原因，他们大多表示：对薪资福利不满意、缺乏发展空间、对工作缺乏兴趣、难以接受工作环境或企业文化、人际关系出现问题等。他们以为跳槽就能解决问题，但由于对职场了解不足，考虑不周，陷入了跳槽的误区，导致自己越来越迷茫。

小楠拥有电子商务专业的大学学历，一年多的时间换了三份工作。

小楠大学毕业一年多来已经换了三次工作，她打算辞职，因为她想找第四份工作。家人一直唠叨这件事，但小楠告诉我们，她也没办法，因为没有和自己专业相匹配的工作。高考的时候，她不知道报考什么专业，后来家里人都支持她报考这个专业，因为大家都说电商很火，找工作容易，当时这个专业还是热门专业，分数线也不低。直到上了大学，她才发现这个专业是个“万能专业”，学的知识面很广，但她什么都不擅长，毕业后，她也不知道能找到什么工作，只能找什么就找什么。毕业后的第一份工作是一家互联网公司的客服，但因为受不了客户的无理要求，她辞职了。我的第二份工作是在一家广告公司做销售，但是压力太大，又拿不出什么成绩，所以辞职了。我现在在一家投资公司做文员，工作比较轻松，但是工资不高，发展空间也不大。打算辞职了，但是不知道换什么工作好，好像没什么工作好？

小徐，机械制造及其自动化专业本科学历，今年26岁，工作两年，无跳槽经历。

与小南不同，小徐毕业后并没有跳槽，但跳槽的念头始终萦绕在他身边。毕业前，小徐在校园招聘中应聘了一家机械厂的设备工程师职位，主要负责公司的设备维护和生产管控。经过学习期和磨合期，小徐对工作越来越熟练，但同时也对工作越来越厌倦，很难提起兴趣。不喜欢工作内容和工作环境，薪资也没有太大变化，也看不到什么发展空间。小徐觉得这些问题就像一个“紧箍咒”牢牢地绑在自己身上，让他头疼不已。工作一年多来，一直在思考这个问题，要不要换，但始终不敢轻举妄动。也尝试过找其他工作，但基本没有合适的，想去也进不去。又一年的拖延过去了。随着年龄的增长，我必须强迫自己面对现实，解决问题，但我不知道该如何解决？

跳槽不迷失自己，谨防三大误区

误区一：换工作前不做自我分析

为了确保你能通过跳槽走出迷茫，度之秀职业顾问建议，在跳槽前，你不妨先明确两个问题：一是为什么要跳槽？二是，你有什么能力跳槽？跳槽的理由一定要清楚：哪些问题可以通过跳槽解决，哪些问题不能通过跳槽解决。比如小楠，她不确定现在的职业特征是否更适合自己，但对应的平台并没有太大的发展空间，而她自己也没有意识到如何在这个方向上积累核心竞争力，也不确定自己未来的发展会在哪里？所以，她难免心急，想通过跳槽来尝试其他工作。这种情况下，多跳几次也解决不了问题。而像小旭这样，经过我们中介机构的评估，他的性格特征、职业兴趣和能力倾向与现在的职业特征并不匹配，现有的薪资和发展空间难以满足自身需求，跳槽对他来说已是迫在眉睫。

误区二：选择时不了解职场

在了解自己、明确跳槽原因之后，你需要了解职场中各个行业背景岗位的特点，另一方面也需要根据职场需求明确自己的优势、优缺点，挖掘自己的核心职业竞争力。因为在现实的工作选择中，仅仅了解自己是否适合是远远不够的，一方面需要明白工作是生活的一部分，选择工作就是选择生活方式，所以需要对所选择的工作进行方方面面的了解，明确它是否是自己真正需要的。另一方面，企业需要能为其带来利益的人才，因此更加看重个人的工作能力。度之秀职业顾问认为，这也是为什么很多人在网上做了很多测评，却不能真正解决问题的关键。

误区三：行动中缺乏求职技巧，跳槽计划泡汤

跳槽的前提是要有明确的定位和系统的职业规划，这样才能避免跳槽犯错或者越跳越迷茫，无法解决相应的问题。然而除此之外，很多人的跳槽计划最终被搁置的原因小楠职场秀，还在于现实中无法顺利实施。因为跳槽就相当于再找工作，同样面临着竞争的问题，遇到适合自己的好机会小楠职场秀，往往会因为缺乏相应的求职技巧而错失良机，在现实中碰壁，也会看不起那些不好的，所以跳槽计划在寻找的过程中会逐渐冷却，随着年龄的增长，机会也会越来越少。

跳槽的悲剧在于年年犯错。真正通过跳槽解决问题，还是要三步走：一是知己；二是知己；三是策略。知己知彼，再加上正确的求职策略，才能百战百胜。

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