（现在是7月份，很多学生都步入职场，我写了一篇文章，供读者参考。）

YK（笔名）在《职场软实力，人生硬道理》一书中写道：“上班和上学，最大的区别就在于不能想说就说。”我是个头脑简单的人，也常常因为直言不讳而陷入职场“陷阱”。我在国外做博士后的时候，隔壁办公室坐着的一位博士后经常来我办公室聊天。有一天，他笑着问我：“怎么了？听说你的论文被拒了？”我动情地说：“是‘老板’说投那个期刊的。要是当初按照我的建议投给其他期刊，说不定早就发表啦！”第二天，“老板”照例来找我讨论科研进展，并“不经意”地提到“要是当初按照你的建议投给其他期刊，早就发表啦，不过那是什么高端期刊吗？” 听到这话，我一愣，心里有些明白了。后来，当了老师之后，有一次同事希望从我这里得到别人的负面评价。我立刻想到，这是一个“陷阱”。在郑逸群、董正民编著的《脱颖而出——职场生存法则》一书中，写到：“当同事把别人对你的不满告诉你时，你当然会很生气，会言语反击。但是职场软实力,人生硬道理 pdf，这种做法正中那些造谣者的下怀，因为他可以把你生气时说的话，再讲给别人听。”所以，说话前要三思，想想可能造成的后果！

不仅抱怨和怪话会被利用，就连听起来“正常”的话语也会引起误会。《职场软实力，人生硬道理》中提到，有一位秘书，平时在公司各个部门转悠，像知己一样和人聊天，但你对她说的每一句话，都会被四面八方传播，被人改头换面。比如你说某团队昨晚加班到9点，真的辛苦，但被别人听见，就是在批评团队领导不合理安排工作时间。无独有偶，《脱颖而出——职场生存法则》一书中提到，一位员工在办公室对同事说：“我男朋友在和别人约会。”这话传出去后，别人评论说：“她连自己老公都搞不定，你怎么能放心把公司的事情交给她？” 我也曾遭遇过误会：一位朋友职称评审失败后打电话给我说：“下次再不上评，我就被开除了！”我毫不犹豫地表达了我的“同仇敌忾”：“还用我多说吗？！”谁知道第二天他又打电话给我：“你觉得我上不了评吗？”所以，说话要多想想是否得当职场软实力,人生硬道理 pdf，不要说一些容易引起误会的话。

《脱颖而出——职场生存法则》中写道：“每个公司都有一些人喜欢八卦别人，他们都喜欢夸大其词。这些是非曲直你可以听听，但别忘了自己要有足够的分析能力，如果不懂事情的来龙去脉，最好保持沉默，避免得罪别人。”的确，职场上有些人喜欢谈论领导、同事，谈论别人的工资、福利。这样的人是典型的“难相处的人”（难以相处的人），是公司将来裁员时首先考虑的人之一。如果你加入他们的讨论，就会被认为和他们是同一类人。而且，将来一旦你发现是谁散布谣言，你的这些“朋友”就会把矛头指向你，说是你散布这些谣言。而且，这些“朋友”可以谈论别人的私事，散布你的私事。 而且很多事情你只知道一面，不知道另一面，既然不知道真相，就别说太多，还是专心做好本职工作吧！

《职场软技能，人生硬道理》写道：“公司从来都不是展现你本性的地方。”《脱颖而出——职场生存法则》说得更具体：“在办公室里谈论人生理想显然是可笑的，干脆好好工作，回家再向家人朋友讲述你的抱负吧。在公司里，如果你整天说‘我想当老板，拥有自己的事业’，很容易被老板当成‘敌人’，或者被同事当成异己。如果你说‘我在公司至少也够当个副总裁的资格了’或者‘我到35岁一定要当上部门经理’，那么就很容易把自己摆到同事的对立面。”我就犯过这样的错误。一天晚上，另一个老师的研究生来找我聊天，我在办公室里谈起自己对生活、对科研的想法和感悟，仿佛“大家都喝醉了，只有我一个人醒着”。 这位研究生不时夸奖我，说这样有见地的老师在系里都很少见，更别说在学校里了。我讲话更起劲，满场都是我的声音。讲完后，我发现周围办公室的灯都亮了。我的吹嘘不仅影响到隔壁办公室的同事，还给他们留下了不好的印象。这位研究生的奉承对我弊大于利。所以，工作中，我们要少说话，多做事！

小心互联网背叛你。辛西娅·夏皮罗在《让公司聘用你的44个秘密》中写道：“许多人继续错误地认为，你在互联网上发布的内容与你的工作无关，是个人财产，不会影响你的职业前景。然而，这种错误观点已被一次又一次地证明是危险的和破坏性的。”作者举了一个例子，你想从事美容行业，你在博客上写了很多各种美容产品的评论。但当你向一家公司申请工作时，他们发现你对他们的产品发表了负面评论，或者你支持了他们的竞争对手，所以他们只能“淘汰”你。 《职场软实力，人生硬道理》更是精辟：“有些人喜欢通过MSN签名来宣泄自己的情绪，上午是‘你见过这么不靠谱的客户吗？’下午是‘我工作这么辛苦，想吐了’，你当别人是傻子吗？难道你看不出来自己满腔怨气，在怪罪别人吗？”我也遇到过麻烦，做博士后的时候，一天晚上我的“老板”打电话给我，莫名其妙地骂我没有做好本职工作，我不知道自己到底哪里得罪了“老板”。 几天后，有知情人向我透露，我在博客上写了一篇关于论文投稿的文章，透露了对“老板”的不满，有好事者将博文链接发给了“老板”……最近看了《职场软实力，人生硬道理》，才明白，“如果对工作不满意，能解决的，可以自己找领导交涉；如果是无可救药的病，那就忍着；忍不了的，就卷铺盖走人。”在网上写老板的坏话，只会受到惩罚。