问题一：什么是正确的自我定位？正确的自我定位就是了解自己的价值，准确认识自己。一个人的价值，除了自身存在的价值，还包括在行业、人生、社会中所创造的相关价值。定位自己，要把高点定位和低点起点结合起来，不要让浮躁的心态毁了对定位的把握，用自己的行为方式、做事方式去定位正面的社会形象。

自我定位就是找到一个合适的位置。一个人要想活得不浑浑噩噩，首先就要学会定位自己。懂得定位自己，才能学会用理性的态度去追求更好的生存状态，这样才能把命运的主动权掌握在自己手中。

问题2：自我定位是什么意思？你想做什么？先问五个W：我从哪里来（我要去哪里？）我从哪里来是自我定位和社会定位的统一。只有了解自己，了解自己的事业，才能给自己

问题三：什么是自我定位？每个人的定位只能由自己决定。人的自我定位可以有以下五个层次：1.“不完整”的自我。比如认为“只有我吃的是我的，其余的与我无关”，就是把自己的一部分器官、需要当成自我，不把自己看成一个完整的、社会化的人；2.“小”的自我。这种人很清楚什么是他的、什么不是他的，只顾自己，不关心父母、儿女、家庭、祖国，断绝与他人的一切联系；3.“平庸”的自我。这种人被动地生活在社会关系中，没有任何主动性和进取的意识；4.“平凡”的自我。这种自我是开放的、动态延伸的。比如：我关心自己生命的价值，所以我关心孩子的未来；而我还会关心学校吗？ 我国家的教育发展得怎么样？我国家的经济发展得怎么样？也能关心国际形势、关心世界……这是我们大多数普通人正常的自我定位；第五个，最高层次，叫“大我”的自我。在普通自我的基础上，有些人能更进一步，自觉把握个体与社会的联系，胸怀宽广，能投身于“大我”的事业，做出成就。很多伟人都是这样的。在这五个层次中，你如何选择定位、如何坚持，将塑造你是一个什么样的自我。

问题四：自我定位是什么意思？就是你对自己的感觉和评价，你是一个什么样的人。或者说你对自己的人生定位是什么样的，未来要努力的方向是什么。

问题五：职业规划自我定位要考虑哪些方面？1、找准自己的优势

首先要明确自己的能力，给自己打分，看到自己的优势和劣势，这就需要自我分析。通过自我分析，目的是要深刻认识自己，根据过往的经验选择和推断未来可能的工作方向和机会，从而彻底解决“我能做什么？”的问题。只有从自身实际出发，顺应社会潮流，瞄准特定的目标，才能立竿见影。要知道，个体是不同的，有差异的，我们只需要找出自己与众不同之处，发扬光大。定位是要让自己展现出独特的标志，让你的才能更好地被招聘单位认可；对自己的认识分析要全面、客观、深刻，决不能回避缺点和弱点。你的优势，也就是你的能力和潜力：

（1）我学到了什么？在学习期间，我从专业中获得了哪些益处？参加了哪些社会实践活动？在哪些方面知识得到了提高和升华？专业可能对我以后的工作起不到多大作用，但在一定程度上决定了我的职业方向。因此，尽最大努力学好专业课程是职业规划的前提之一。不可否认，知识在人生历程中起着重要作用，尤其是在知识经济的今天，掌握专业课程，将会获得令人满意的结果。

（2）我做过什么。即我的人生经历和体验，如在校期间担任学生干部、在知名机构任职等社会实践活动、取得的成绩和经历、获得的奖项等。经验是一个人最宝贵的财富，往往从侧面体现出一个人的素质和潜力，所以很受招聘机构的重视。同时，也是简历的亮点和重要部分，绝不能忽视。对于应聘者来说，经验往往比知识更重要，因为很多东西只有亲身经历过才能深刻体会。判断一个人的优点和缺点，只有亲身实践才能真正发现自己的长处和短处？

（3）我最成功的事情是什么？我做过很多事情，但我最成功的事情是什么？我为什么会成功？是偶然还是必然？是靠自己的能力？通过分析最成功的例子，可以发现自己的优势简历上自我定位怎么写，比如坚强、果断、睿智。这可以作为个人深挖的动力源泉和魅力闪光点，对职业规划形成有力支撑。找准职业方向，往往要从自身优势出发，利用自己的长处在社会上立足。

2.发现自己的缺点

（1）性格上的弱点。人无法避免天生的弱点，必须正视它，尽量减少它对自己​​的影响。比如，一个独立意识很强的人，会很难与人合作。而一个优柔寡断的人，一定很难担当起组织管理者的责任。卡耐基曾说过：“人性的弱点并不可怕，关键是要有正确的认识，认真对待它，努力想办法弥补、克服它，这样才能提高自己。”因此，平时要注意多静下心来和别人交谈，特别是多和自己熟悉的人交谈，比如父母、同学、朋友。看看别人眼里的自己，是否和自己的期待一致，找出偏差。这样有助于提高自己。

（2）经验以及经验不足的地方。人无完人，由于个人经验的差异，环境的限制，每个人必然会存在一些经验上的不足，尤其是当招聘公司把几年工作经验作为要求时。有不足并不可怕，可怕的是自己还没有意识到，或者已经意识到却一味装作知道。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和改进。

3. 进行社会分析

（1）社会分析。社会在进步，在变化，作为即将步入社会的大学生，我们要善于把握社会发展的脉搏。这就需要对社会环境进行分析：当前社会、政治、经济发展的趋势；社会热门职业的分布及需求情况；社会对所学专业的需求情况；你所选择的职业在当前及未来社会中的地位；社会发展对自身发展的影响；你所选择的单位在未来行业发展中的变化，其在行业中的地位、市场份额及发展趋势等；了解这些社会发展大趋势，有助于你把握自己职业的社会需求，...>>

问题六：如何定位自己 你想做什么？先问五个问题：我要去哪里？我在哪儿？我有什么？我的差距在哪里？我该怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、方案等多个方面。只要将以上重点提炼、精心设计，最大程度匹配个人因素与社会条件，控制实施过程，在现实生活中懂得趋利避害，职业生涯规划就会更加切实可行。 做好职业定位是自我定位与社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上，才能准确定位自己。 审视个人特质 (一) 欲望 (做事的能力) 你在这个人生阶段真正想要什么？ (二) 能力 (Ability) 你擅长什么？ (通用技术和特殊技术) (三) 性格特质 (气质、天性) 你属于什么类型的人？在什么情况下表现最好？ （四）资产（Assets）（有形与无形）你比别人有什么优势？每个群体都需要定位，目的是为了保证自己不断发展。但每个群体定位的重点是不一样的：定位的重点是明确自己有什么。有的人高估自己，有的人低估自己，有的人太看重文凭，有的人太看重成绩，有的人太低估自己的潜力。因此，需要认真分析自己，多了解社会需求，才能准确定位自己。

多数情况下，正确的思想是做自己应该做的事，而不是喜欢做的事。找工作和做其他事情一样，也是有方法和技巧的，很多人找不到工作，并不是因为自己没有能力做事，而是在找工作的过程中没有用正确的方法和一定的技巧。所谓的技巧主要包括三个方面： （1）了解自己，包括自己的知识、技能、性格、爱好和身体状况等。找工作前简历上自我定位怎么写，首先要对自己有一个全面的了解，要知道自己可以做什么样的工作，不适合做什么样的工作。不能带着很高的期望去找工作，而技能却很低，如果执意要做自己明显没有能力做的工作，结果肯定是被拒绝的。 （2）了解自己选择的专业和行业。了解该专业岗位的工作内容、工作性质以及对从业人员的素质要求。 你可以从做过相关工作的亲朋好友那里了解相关情况，也可以向其他从事这项工作的人请教，他们经验丰富，体会深刻，可以为你提供指导性的信息。他们工作过程中失败的教训可以对你起到预防作用，他们的成功经验也可以作为参考。 3.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，开始找工作。找工作就是寻找和获得工作的过程，通常包括获取用人单位的信息、寻求面试、谈话、签订合同等。找工作就像推销商品，如果你想让顾客买你的产品，你必须告诉他们你的产品质量有多高，价格有多合理，才能吸引人们买这个产品。同样，找工作时，也要把重点放在“我真的有能力做好这份工作，我提出的要求也很合理”上。你必须学会​​推销自己，这样别人才会认可你，才会雇用你。 最后祝大家早日找到满意的工作，开启美好的人生~~

问题七：自我定位与目标 目标的意义： 不是没有目标就活不下去，而是没有目标会很累！因为目标就是动力，没有动力的人是不会轻松的！但是目标也会误导人，让人以为只要达到了目标就万事大吉了，却忽略了生活中的很多事情！ 目标有时候很可怕，因为当它们实现了之后，可能会给生活带来痛苦和遗憾，或者对别人甚至社会造成伤害。 光有目标是不够的！我们要设立崇高而远大的目标！我们要在实现目标的过程中，吸取生活的营养，因为我们一直在生活中成长，从未停止过！从来没有... 1、目标就是计划。确定你生活中希望实现的一个场景，这就是人生的目标。 2、你的价值观决定了你的人生目标，是吃喝玩乐的现实吗？还是后人会怀念的精神追求？ 3、目标有它的重要性，也有实现的难度。 你认为最有价值的目标，就是你人生的终极目标。人为什么存在于世上？为了建设更美好的国家，让自己的生活更幸福，人们会努力工作，创造财富。为了实现这个人生目标，人们要学会做更多的事情。如果你不知道怎么做，你就要努力学习。学习是为了让你的生活更精彩，更有意义。人要对自己的人生负责，要对得起自己的人生。你可以主动学习一门特长，掌握一门知识。

只要你努力学习，就没有学不会的东西。你需要给自己多一点自信，确定目标，努力学习，就一定会成功。一个人要想让自己的人生有意义，就必须树立远大的理想。当然，如果你还没有想清楚如何去实现，就会认为自己的目标太大，完成预定的目标可能很难。你可以把大目标分解成几个小目标，然后逐个完成小目标。用这种方法可以帮助你克服恐惧心理（大目标不容易完成），按照自己制定的计划去做。在完成小目标的时候，一定要有自信，事情不能半途而废，一定要坚持做下去，一定要反复认真地做好一件小事。你要调整好自己的心态，要不断鼓励自己，相信自己能做好一件小事，只要你想认真地完成一件事情，坚信自己一定会做好。 当你有了完成一件事的经验之后，及时总结经验，进一步增强自信心，朝着另一个目标迈进，全力以赴，想办法圆满完成它，完成任务的你会感到非常开心，你是一个自信、最有能力的人！你还年轻，相信自己的能力，你一定是赢家！ 实现目标的7个流程： 一、制定目标 1、不宜制定过小或过大的大目标，提倡高尚的目标。 2、通过逻辑推理，将大目标分解成小目标，小目标进一步分解成更小的目标，多多益善，质量并不重要。 2、优化目标 1、从结果入手，选出核心目标，删除次要目标（尽量多删除），直接考虑目标的作用、功能、价值、意义、主次关系等。 2、从条件入手，选取实际目标，删除不现实目标（尽量少删除），直接考虑目标所需要的时间、金钱、性格、体力、智力、环境等等（这里是大概时间）。 3、从过程入手，选取实际目标，删除不现实目标（尽量少删除），直接考虑实现目标过程中可能出现的各种困难和意外。 三、实现目标 1、从目标之间的关系入手，选取实现目标的最佳路线，事半功倍。 先解简单的目标，后解困难的目标。 先解小目标，后解大目标。 先解核心目标，后解不太核心的目标。 2、设定目标的开始时间（这里是确切时间）。注意要有一定的弹性，尽量不要超过截止期限。 四、 完善目标 1.何时完善 随机时间，比如灵感来的时候 设定一个时间，比如每天，每周，每年......（建议每天） 2.如何完善 重复所有流程（更高的要求是不仅要完善你的目标，还要完善我这里写的目标规则） 3.完善要点 自我实现：失败的教训，成功的经验，创新的灵感，用笔和纸记录在你最初的目标表上 教育：间接阅读，直接交流，了解要点，励志故事，志同道合的人的经历 五、激励自己 1.时刻想象成功的场景 2.让自己的言行像一个成功的人 3.把目标告诉......>>

问题八：人应该如何定位自己？每个人都应该以最好的方式定位自己。这个定位很重要。细节决定成败。基于细节，最基本的就是定位自己。

首先你要清楚自己适合在哪个领域发展，能做什么，在哪里做，需要怎么做，这样才能在自己的岗位上发挥自己的智慧，否则没有自我定位，就会一事无成。

多少人创业失败，多少人不成功，多少人失业，多少人找不到工作，多少人毕业了还没有工作，多少人赚不到钱？为什么？就是因为没有定位自己。

定位自己需要从很多方面入手，比如你的性格、你的兴趣爱好、你的圈子、你的环境、你的技能等等，了解了这些之后，还要结合市场需求做出相应的判断和分析，才能真正做到万无一失。

给自己定位，首先要选择自己最感兴趣的领域。如果你对职业没有兴趣，那只能说是在工作，为了工作而工作。如果你对职业特别投入，有情感融入其中，那你的工作就不是工作，而是一种享受，一种比较有趣的游戏。这样你才有发展，才慢慢走向成功。

问题九：教师自我定位理念的内容有哪些?教师的岗位与学生密不可分，所以我局教师有两个角色。

第一是对自身的要求，要有学者的态度，即对学科知识有准确的把握，对教学方法有专心的研究，有广博的知识作为教学的补充；

第二个层次是学生之间。你必须成为他们的朋友，帮助他们提高成绩，就像帮助朋友摆脱困境是你的义务一样。与学生的交流就像与朋友聊天一样愉快。学者的态度让学生信任你，朋友的心态让学生对你感到亲近。一个亲近学生、被学生信任的老师一定是优秀的老师，一定是成功的老师。

问题10：你如何定位自己？什么是定位？就是在茫茫人群中给自己一个角色。

可以做一名快乐的护士，也可以做一名自由的商人,,,,

不过，你应该考虑你目前的情况和爱好，最好也能听取一下家人和朋友的意见。