今天为大家带来一份完整的职场人士访谈报告范例，希望能够对您在职场探索之旅中有所帮助。

1. 自我定位与分析

根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下

1.社交类型：（S）

共同特征：喜欢社交，不断结交新朋友，善于演讲，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。追求广泛的人际关系，重视社会义务和社会公德。

典型职业：喜欢与人打交道，能不断结交新朋友，从事提供信息、启发、帮助、培训、发展或治疗，并具备相应能力的人。例如：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（咨询师、公关人员）。

2.常规型：（C）

共同特征：尊重权威和规章制度，喜欢按计划做事，细心有条理，习惯接受他人的指挥和领导，不谋求领导职位。喜欢关注现实和细节，通常谨慎保守，缺乏创造力，不喜欢冒险和竞争，有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢注重细节、精确、系统化，按照特定要求或程序记录、归档和组织数据和文本信息，并具有相应能力的职业。例如：秘书、办公室职员、办事员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员、投资分析师。

3.企业类型：（E）

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，敢于冒险，有野心和抱负。务实，习惯以得失、权力、地位、金钱等衡量做事的价值，做事有很强的目的性。

典型职业：他们喜欢从事需要管理、说服、监督和领导才能以实现制度、政治、社会和经济目标，并具备相应能力的工作，例如项目经理、销售人员、市场经理、政府官员、企业领导人、法官、律师等。

ESC：理发师、裁判员、政府管理员、财务管理员、工程管理员、职业病防治、销售人员、业务经理、办公室主任、人事经理、调度员。

2. 根据我的测试结果，我采访了以下六个人

访谈对象及访谈内容

职业形象（一）（业务经理）

吴先生：总经理

简介：吴先生，男，中专毕业8年

访谈形式：问卷调查

访谈内容：

1. 你是从什么岗位开始的？在行业里，什么样的工作开始才能学到最多的知识，最利于在这个行业起步？

从基础开始。

2. 您认为在这个行业中，哪些个人品质、性格和能力是成功的关键？您应该具备哪些知识、技能和经验？

基本的文化知识很重要，工作中积累的经验也很宝贵。

3. 这份工作你平时主要做什么工作？你对工作状态满意吗？这份工作给你带来了什么收获？你最喜欢或最不喜欢的是什么？

我平时有很多工作要做，既有技术工作，也有销售工作。如果能把公司经营到上市，我就满足了。通过这份工作，我收获了一种忙碌感。人一旦有空闲时间，就不会有动力去进步了。当然职场人物访谈报告，我最喜欢大订单，最讨厌强迫自己去取悦难缠的客户。

4. 你的第一份工作是什么？在哪家公司担任什么职位？这份工作对你未来的职业生涯有影响吗？你做过的所有工作中，哪一份对你影响最大？为什么？

我的第一份工作是学徒，这为我以后的工作技能奠定了基础。其中对我影响最大的是产品设计，因为产品设计需要的知识面非常广，需要你不断学习。

5. 当你从事这份工作时，每天需要完成哪些任务？这些任务在哪些方面具有挑战性？

我不断与客户见面，推销产品并提供解决方案。产品技术越先进，挑战就越大。

职业形象（二）（人事经理）

兰女士：人力资源经理

简介：兰某，女，中专毕业五年

访谈形式：问卷调查

访谈内容：

1. 您认为什么样的工作可以作为高级人力资源咨询管理职业或者猎头行业的一个良好的起点？

无论你的起点有多高，只要进入这个行业就能成长，有能力就一定能成为“高级”。

2. 据您所知，对于我们这些现在的学生来说，有没有什么职业杂志、行业网站或者其他渠道可以帮助我们更深入的了解这个领域？

我个人认为，要想深刻理解，就必须把自己置身其中。实践中得到的东西才是最有价值的、最真实、最有用的东西。理论知识的获取方式有很多，比如书籍、网络等，但实践经验的获取方式只有一个——实践。

3. 您认为这份工作所要求的个人素质、性格和能力与其他工作所要求的有什么不同吗？

说说基本相同点：基本业务素质必不可少，最重要的是意识到自己的不足，不断学习，时刻保持谦虚。性格方面，不要太个人主义，但也不要中立。至于能力，这些都是可以培养的。

4. 如何更好地保证你的职业规划的实现？

第一，职业规划要实事求是，不能空想。第二，个人执行力。第三，运气。

5. 据您所知，对于我们目前的学生来说，有没有什么职业杂志、行业网站或其他渠道可以帮助我们更深入地了解这个领域？

人力资源前沿是个不错的选择，还有人力资源网，这些都很多。

职业人物（三）（政府行政人员）

罗先生：畜牧站站长

个人简介：罗先生，男，高中毕业

面试形式：视频聊天

访谈内容：

1. 你是如何找到这份工作的？

通过选拔考试。

2. 您的职位是什么？主要负责什么？

作为畜牧站站长，我主要负责安排日常工作，办理保险赔偿事宜。

3.工作地点通常在哪里？

平时在办公室，有时需要去现场检查。

4. 在这份工作中您每天会遇到哪些问题？其中最具挑战性的问题是什么？

日常事务好处理，最难的是协调内部人员的关系。

5.学校里哪些课程对这个行业比较有帮助？

语言表达与公文写作。

职业图（四）（自雇人士）

王先生：个体户

个人简介：王先生，男，高中毕业

面试形式：视频聊天

访谈内容：

1.首先，您认为在学习期间的哪些经历为您后来在这个领域的成功奠定了基础？

有担任班长的经历。

2. 你的第一份工作是什么？在哪家公司担任什么职位？这份工作对你以后的职业生涯有什么影响吗？你做过的所有工作中，哪一份对你影响最大？为什么？

我的第一份工作是在一家印刷公司做技工，这份工作让我熟悉了印刷行业的市场需求，也帮我采购了材料。对我影响最深远的也是印刷，因为印刷让我看到了印刷行业的弊端，材料的短缺，所以我开始从事材料买卖。

3. 你认为做好这份工作需要哪些个人素质、性格和能力？你需要具备哪些知识、技能和经验？

自信起来，承认自己的错误，改正错误，并理解别人的需求。

4. 您认为在这个管理行业里哪些因素比较重要？

作为管理者，你需要对自己管理的下属有非常清晰的了解，并且信守自己的诺言。

职业形象（V）（人事经理）

孙女士：人力资源团队负责人

个人简介：孙某，女，大学毕业

面试形式：面对面

访谈内容：

1. 你是如何找到这份工作的？

我大学学的是金融专业，但比较了多个专业后，觉得人力资源管理更有发展前途，经老同学介绍，进了现在的公司。

2. 在行业内，公司一般对刚入行的员工提供什么样的培训？

一般都会有入职培训，也会有我们部门需要的、可以通过培训掌握的技能，总体来说还是看培训需求的。

3.我现在可以改进哪些方法和技能或素质，以便将来可以进入这个行业？

尽量多找实习机会，理论和实践有很大区别，要勇于面对挫折，在各方面都要保持谦虚。

4. 在你的组织中，哪些行为可以区分同一职位的成功与失败？

就看你是否通过了绩效考核，完成了任务目标，但当然这不是唯一标准，不同部门有不同的标准。

5.这个行业的前景如何？

挺好的！我们公司HR的几个同事都去尚德职业培训学院考了证书，据说现在劳动部的要求是所有从事HR工作的人员都必须持证上岗。

6. 目前该行业要求从事该岗位的人需要具备什么样的教育和培训背景？

一般要求大专以上学历，若要达到高级管理职位，则需要5年以上的工作经验。

7.您所在部门的主要职责是什么？

根据企业战略、人力资源策略制定企业培训计划职场人物访谈报告，并对培训过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中，需要与企业的高层管理人员、部门负责人和基层员工、技术人员进行沟通，确定一个行之有效、可实施的培训计划，同时让整个企业都重视企业的培训工作。

职业人物（VI）（经理）

陈女士：财务经理

简介：谭某，女，研究生

访谈形式：问卷调查

访谈内容：

1.学校里哪些课程对这个行业比较有帮助？

基础会计，审计，财务管理等。这一行专业性很强。

您是否知道任何职业杂志、行业网站或其他资源可以帮助我更深入地了解这个领域？

《现代经济信息》月刊，周云的《如何降低库存加快资金周转》。《质量管理手册》、《房地产企业管理规章制度大全》、《移动商学院》、《管理，学西门庆（破解《金瓶梅》密码）》、《企业战略管理理论与案例》（第二版）、《如何停止忧患意识，开创新生活》都很不错。

2. 您最喜欢和最不喜欢您的工作中的哪一点？

这不是喜欢或不喜欢的问题，因为这是我的责任，我必须认真对待麻烦的事情。

3、在行业里，应该从什么样的工作开始才能学到最多的知识、对自己的发展最有利？

我个人比较推荐走会计处理-财务管理这条路，因为我最开始是在快消品行业做财务经理，也取得了一些成绩，但是综合会计处理经验不足，综合会计经验很难掌握，公司也不认可，所以就跳槽了。很多公司也要求有会计经验，会计经验确实是最基础的工作。我不想从零开始，所以职业道路比较窄。如果再选择一次，我会选择在事务所做两到三年或者做两到三年的综合会计处理，然后再转财务管理。

4. 你每天上班都做什么？

负责公司资金运营管理、日常财务管理与分析、资本运作、融资策略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理与内部控制，根据公司业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告的可靠性和准确性；制定、维护和改进公司的财务管理程序和政策，以满足风险控制的要求

5. 您认为做好这份工作需要哪些个人品质、特点和能力？

沟通能力、良好的写作能力、做好承担工作压力和辛苦的准备、做好持续学习的准备、掌握财务管理工具。

6.你能给我一些关于学习或就业的建议吗？

首先确定自己以后是不是一定会从事金融行业，毕竟金融本身就需要一定的专业知识，现在金融院校毕业的学生找金融工作是很难的。如果第一步已经明确了，那么如果你的学校有会计和金融专业，你最好去上一些基础课，有些基础知识不是光看专业书就能学到的，除非你是比较好的学校，否则没人想要一个没有相关专业的菜鸟。建议你看看校园招聘，有些公司会招不是这个专业的人，社招也肯定不会要你。如果还是坚持做金融，先考个会计证吧。

结论

这次职业面试让我意识到，获得具体职业细节的有效方法之一就是与你感兴趣的职位的人进行信息面试。在这次实践中，我意识到信息面试对我有多大帮助。因为他们的热情，我获得了以下经验：

1. 进行现场职业研究，明确职业目标

2. 拓展你的专业网络

3. 建立求职面试信心

4. 获取最新职业信息

5. 从内部审视组织

6. 确定你的专业优势和劣势

我面试的目的是根据我对未来可能的规划来找人，通过对这些人的采访，我对职业规划有了更深刻的理解，为我按照自己的规划一步步朝着职业目标迈进奠定了坚实的基础。

大学是一个丰富多彩的舞台，学习专业知识很重要，抓住各种机会培养自己各方面的能力也同样重要。在职业发展的道路上，一定要做好充足的准备和暗中计划，多学习相关知识，培养相关能力。付出的努力越多，成功的几率就会加倍。每个人都想成功，但每个人都应该面对现实，正确把握自己的优势和劣势，明确自己的能力、兴趣、爱好。