20世纪20、30、40年代，简历在我国越来越普遍。随着科技的不断进步，人们找工作的方式也从打印简历变成了拿着简历去人才市场。由于互联网的蓬勃发展，网络走进了千家万户，求职方式也发生了很大的变化。越来越多的人在网上求职、投递简历，因此人们对电子版简历的需求也越来越多。那么一份标准的个人简历电子版到底是什么样的呢？下面就来揭秘一下。

我们先来看一个专业的电子简历模板：

1、以上就是HR最喜欢的简历模板。

履历表的目的是为了自我推荐，最重要的功能就是告诉招聘人员你的信息和技能，让招聘人员可以判断此人是否适合，是否符合职位要求。因此可以说，简洁干净，版块分明，信息能快速提取的履历表才是最好的履历表。如果履历表里还有一张符合职场氛围的照片，那就更加加分了。

2. 简历照片应该是什么样子的？

简历照片关系到个人形象，但其实这并不是简历最重要的部分，最重要的是技能，尤其在国外，非常重视平等。所以给外企投简历不附上简历照片也是很正常的。但如果给国内公司投简历，建议附上个人照片。那么个人简历上的照片有什么要求呢？

首先最好放一张白色背景的照片，这样照片在简历中不会显得太突兀，也会给HR留下很舒服很专业的印象。其次应该是近期的证件照，应该是近期的证件照，工作一年了还用大学时候的照片是大忌，照片里只要端正，看起来精神点就行。

3. 简历章节分布

如果你是刚毕业的学生，​​没有工作经验，那么简历中可以包含教育经历、工作实习经历、社团和组织经历、技能等部分。但是，如果你是具有一定工作经验的求职者电子版简历是什么格式，那么简历中的部分应该包括工作经历、非工作经历、教育经历等部分。你不需要写很多关于工作经历的内容。

如果你是应届毕业生，缺乏实习经验，可以多写教育经历。不过，无论是在职人士还是应届毕业生，写实习和工作经历一定要记得用STAR法则。如果觉得麻烦，想了解更多，就登录超级简历网站吧。智能简历制作工具，让你分分钟就能制作出高分简历！

关于标准个人简历电子版还有很重要的一点就是一定要导出为PDF格式，因为WORD格式统一都是乱码，而且可能会被别人修改电子版简历是什么格式，所以大家在求职过程中一定要把PDF格式的文件发给HR~