某股份制银行对公客户经理，刚工作一年，无资源无背景。最近行里对客户经理制度进行改革，单纯看个人业绩。新客户经理没有分到客户，而且以后行里也不会给分客户；但任务还是照常下。压力山大，现在很迷茫，想转成柜员；可刚入行时被分成了客户经理，不会什么技能，还要跟岗很久才有可能上柜。现在很惆怅……等等这些问题，我们银行人经常遇到。

一般走正规校园招聘分到支行的，自己人脉关系背景不是很强的情况下，进银行的头几年，基本都只是柜员、个人客户经理、理财经理、对公客户经理几个岗位，而对公客户经理银行对公客户经理招聘，又是这其中最难进但是发展相对最好的岗位。不论在大城市小城市，不论在国有行还是股份制，工作三四年还是柜员的也大有人在，而能当到对公客户经理的，的确不多。因此，这个岗位，你不去银行对公客户经理招聘，会有太多的人，争着抢着去。

柜员相对客户经理：

1. 上班更轻松

柜员看起来很累，我自己也这么觉得（每天上班精神高度紧张），但仔细想想，柜员工作是银行所有工作（管理行政类除外）里面最轻松的，毕竟相对来说错个钱什么的真的弱爆了，到了上面那些业务部门如果出个风险问题真的比柜员出个风险严重得多。而且一般风险高的业务都会有现场监管远程授权二次复核。

2. 业绩压力小

和我同批进来的女生现在支行公司业务部，有次给我看她的任务表，整整5页A4，吓尿了。有个好朋友在某外资行当对公客户经理助理，现阶段倒是没有什么任务，但据说到了后期一样地跟大客户打交道要打各种cold call. 而且也认识不少行里已经在对公业务部门的哥哥姐姐，喝酒跑业务加班什么的，常有的事。

3. 假期安排轮班制，这点有好处有不好

好处就是可以错开时间休息，去办个事也方便。当然如果是对公柜员，或者有的网点能安排好，上五休二也不是没可能，一样可以享受长假。