作者|习大大

来源|老板思维与智库

了解这些并能够在工作场所表现出色。

“文本”

古龙在《楚留香传奇》中写下的“人在江湖，身不由己”的座右铭，表达了英雄的无奈。

如今，除了江湖之外，很多职场人也用这句话来感叹小虾米职场不易。 明天小编就为你列出职场沟通的五条黄金法则——

01

看清楚“平等”

虽然法律主张人人生而平等，但你需要明白，人确实生而不平等。

你可以平等地对待别人，并不意味着别人也会以同样的方式对待你。

别人是否平等对待你，取决于两点，一是背景，二是实力。

大多数底蕴是与生俱来的，明天很难改变，但实力是可以通过努力获得的。

遇到不平等待遇的时候，非常重要的是要抛弃对方行为的是非，先想想自己有没有吵架的资本。

所谓平等，是从不平等开始的。

在你没有出色的实力或者超人的能力之前，不要把这些虚无的东西看得太重，它们只会给你的进步增添不必要的碍眼。

02

保持安全距离

从心理上来说，人与人之间1.2米是安全距离。 在工作场所与人交往时，要学会保持安全距离。

一是不让别人感受到同学间过于亲密的不适，更重要的是学会保护自己职场谋，留下足够的隐私，不让自己像一块晒太阳的培根职场谋，骨架清晰。

不亲密不无聊的距离有助于快速建立友好的朋友关系，也可以避免背后捅刀子。

老话说，伤你最深的人往往是最亲近的人，全心全意为你付出的人最好不要太多。

在职场上保持距离，不主动伤害别人，别人也无法伤害你。

03

及时的声音

无论是职场谈话，还是会议演讲，不要照搬别人的话，更不要“撬动”上半身，强行搁置分歧。

抄袭别人的话会让你失去被老板赏识的机会。 如果你在办公室没有存在感，你的地位就不会高。

不管职位高低，当被允许发言的时候，大胆表达自己的观点，可以为职场沟通加分不少，人们会喜欢有一定观点的人。

但话虽如此，单纯靠说话来博取关注、谋求上位的做法是绝对不可取的。

毫无根据的标新立异、开箱即用的言论、“犀利”的上身，很快就会让你失去好感，甚至可能被扣上胸无墨但行为低调的差评。

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