我们最常用的是Excel来制作简历表格，学会Excel制作个人简历表格的步骤，可以帮助你缩短制作简历表格的时间，下面就是学啦小编给大家带来的个人简历表格制作步骤，相信对大家有所帮助。

在 Excel 中创建简历表单的步骤（第 1 部分）

1、创建一个10行2列的表格，表格宽度为600像素，边框粗细为1，单元格边距为0，单元格间距为2。

2. 将表格背景设置为白色

3.将第三行分成两列。

4. 将第一行的背景颜色设置为#B2C4A3，高度设置为30。

5.设置第二行的背景颜色为#546C50，高度为40。

6、设置第三行第一个单元格宽度为480、高度为260，第二个单元格宽度为260、高度为260。

7、在第三行第一个单元格插入一个5行3列的表格A，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为80%。

8、选中新插入的表格第一列，设置宽度为40%，高度为30，第一列颜色为#546C44，第二列颜色为#B0C4A2

9、在第四行第一个单元格插入一个4行2列的表格b，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为90%

10. 将新插入的表格b第一行第一个单元格设置为25%宽度、30高度、颜色#546C44

11.合并表格b第二行，高度80的单元格

12、在表格b的第二行插入一个表格，行1列1宽度80%，边框粗细0，单元格边距5，单元格间距0，高度45

13.对第5、6、7行重复第10-12步，或者直接复制。

14. 将最后一行的高度改为 40，颜色改为 #546C44

15.最后将第一行的标题栏设置为16点字体，并加粗。

在 Excel 中创建简历表单的步骤（第 2 部分）

1、创建一个8行1列的表格，宽度为700像素，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3。

2. 将表格背景设置为白色

3.将第三行分成两列。

4. 设置第一行的背景颜色为#B0C4A2，高度为30。

5.设置第二行的背景颜色为#546C44，高度为40。

6、设置第三行第一个单元格宽度为450、高度为250，第二个单元格宽度为250、高度为250。

7、在第三行第一个单元格插入一个6行2列的表格A，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为80%。

8、选中新插入的表格第一列，设置宽度为30%，高度为30，第一列颜色为#546C44，第二列颜色为#B0C4A2

9、在第四行第一个单元格插入一个2行2列的表格b，边框粗细为0，单元格边距为0，单元格间距为3，表格宽度为90%。

10. 将新插入的表格b第一行第一个单元格设置为25%宽度、30高度、颜色#546C44

11.合并表格b第二行单元格，高度为60

12、在表格b的第二行插入一个表格，行1列1宽度80%，边框粗细0，单元格边距5，单元格间距0，高度45

13.对第5、6、7行重复第10-12步，或者直接复制。

14. 将最后一行的高度改为 40，颜色改为 #546C44

成品如下

使用Excel制作简历表格时的注意事项

内容真实性

简历上提供的信息一定要真实，如果包含虚假信息，那么在之后或者面试的时候很容易被揭穿。不过，很多人都会有一些虚假信息，建议好好打草稿，只要你确定自己演技好，不会被揭穿，那就没问题。最好不要随便编造虚假的个人资料，以免被犀利的面试官一眼就发现，直接影响到你以后的工作机会。

布局整洁

简历给人的第一印象还是排版，当面试官看到你的简历时，简洁的界面可以吸引人看你接下来的内容。建议不要做得太花​​哨，其实没有人喜欢太多的变化，面对工作时显得正式更重要。当然，如果你申请的是设计或创意类的职位，那就另当别论了。

页面数量控制

自我介绍不要用太多页数，有些人工作经历很多，写各种文字，繁文缛节吓人。如果你应聘的是一般文员或普工职位，一页就够了。如果你是技术行业，建议将自己的工作经历和操作专长表达清楚、简明扼要。如果你应聘的是高级职位，一两句话是不够的。那时候才是考察水平的时候，通常会要求你附上个人成功案例之类的。

真人照片

简历上有本人照片，建议如果是去人才市场投简历，可以用电脑打印的方式如何做简历表格模板，不用附上半身照。如果是拿着简历直接去公司面试，那照片一定要附上。建议附上小的真人头像，比较正式，不要附大头像。

信息编辑

首先是个人信息：个人姓名和电话一定要放在开头最醒目的位置，其次是个人特长，逐一表达自己的特长，比如会用什么软件，操作什么机器等等，然后介绍工作经历，从最近到最近，越近的越先介绍，介绍的时候一定要表达清楚，不要太罗嗦。然后是个人的兴趣爱好如何做简历表格模板，然后是自我评价，一定要表现出你是那种很团结很有爱心的人，团结人，每个公司都喜欢，同时一定要表现出你对自己的未来很有信心（不管这个程度是否含有水分，但是和任何一家公司一样，都希望自己的员工是积极主动，吃苦耐劳的）。

离开的原因

重点解释离职原因。建议不要写得太直接。比如你换了四五家公司，就不能每家都写是个人原因，或者公司原因。两种原因都写不好。同时，如果你经常辞职，那么最好也缩短一点，合并一两篇。不过，这只在部分公司建议。如果遇到那种要求诚信，要求提供全面真实的过去经历的公司，那就不能这么做了。

不能写离职理由的几个原因：如果是个人原因，比如觉得公司待遇不好或者不想干这份工作，那么公司会认为你在新公司还是会这样。如果是公司原因，比如觉得公司太乱太拥挤，那么在新公司如果发现同样的情况，你也会离职或者不团结，这样也会让公司不喜欢你。所以，写离职理由的时候一定要想清楚，同时准备好措辞，这样去面试的时候才不会暴露自己真实的想法。

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