职场竞争力并不完全等于学历、能力、资历，也可能是因为你的兴趣。

有趣其实可以增强你的职场竞争力。 看来你在中学生的时候就已经意识到这一点了。 当幽默的老师讲课时，你自然会挺直腰板，饶有兴趣地听。 枯燥的知识点立刻焕发了活力，死去的历史人物被赋予了生动的特征。 因为他的课很有趣，你会自动认为这个老师更好，即使其他老师比他更专业。

其实你肯定会批评，这仅限于教学，毕竟不是。 无论您是企业家还是专业人士，乐趣都是您能力的放大器。 如果你能“刷”地板，人们就会记住你，这是一个优点。

但有趣的是，虽然很难做到，但它不像依靠知识和记忆，或者依靠一点一滴的经验积累提升职场竞争力，而是需要从内心放下自我。 听起来没什么大不了的，但显然每个人都有很大的心理束缚。 以“别人的评价”为例。 有多少人真的不在乎别人对自己的看法？ 稀有的。 我们总是习惯性地生活在标准范式和别人的评价体系中。 有趣的是，偶尔，可能是自嘲，自嘲，不怕尴尬，放大自己的缺点。 这就是为什么有趣的人总是那么少。

举个反例，如果你向别人讲述你的创业经历，如果只是描述各种步骤和困难来表现你的牛逼，那会很烦人。 但如果你一上来就对别人说：“我告诉你，我是怎么三个月就关掉公司的”。 其他人可能会突然感兴趣，认为一个好故事即将开始。 帷幕已拉开。 同样的故事，却有不同的表达方式，也许前者让你感觉更强大、更真实。

分享一些尴尬的事情，放大自己的缺点，有时可以打破僵局，拉近你们的距离。 气氛好了，关系自然会更亲近。 不完美有时能让我们看到一个人更真实的一面，同时也觉得他更有趣、更生动。 朋友和领导肯定更愿意亲近一个有趣的人，而不是一个冷酷自以为是的人。

然而，让一个无聊的人变得有趣并不是一件容易的事情，那么我们该怎么办呢？ 看似乐趣是一种发自内心的自我认知，但也并非完全没有方法去反思外在条件。 最容易把握的一点是，心态的表达可以更倾向于嘲讽。 不要害怕使用它。 我知道大多数人都不想“称自己不好”，但是，当你使用它时，它确实会产生奇迹。 比如，自我介绍时，用一些自嘲的语气会让气氛变得轻松一些。 用恶搞的方式讲述失败的经历，不仅不丢面子，还会让人觉得你真诚、可亲，这远比讲述成功的例子更能有效平息陌生感和紧张感。

我们去面试、销售、与客户谈判、恋爱，当然提升职场竞争力，我们都需要有趣的技能。 这是一种将你所说的话和你自己牢记在对方脑海中的能力。

欢乐的背后，似乎有一种超现实的甜蜜。 现实总是令人困惑和无聊。 如果身边有人能经常打开甜蜜开关，谁会不喜欢呢？ 能够快乐地做事和获得成功一样伟大。