写简历时，最麻烦的就是自我评价了。学历、工作经历等内容都有现成的模板和套路，但自我评价似乎只能靠自己去写。其实，一份好的自我评价可以为简历加分，也是吸引HR的重要一环。那么，如何才能写好自我评价呢？

1. 有意义

通常我们写自我评价的时候，容易落入俗套，看似热情洋溢，实则空洞。

这里有些例子：

●自信、乐观、冷静、有责任心、上进心强，有较强的团队合作和沟通能力，有较强的抗压能力和学习能力。

●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能很好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应能力强，能快速吸收新知识，勇于迎接新的挑战。

上面的自我评价虽然看上去写得很有说服力，但其实很空洞。而且这种空话、套话在网上大量出现，没有任何特点，除了增加简历的字数外毫无用处。正确的自我评价应该是与众不同的，不需要刻意原创，但要有意义，结合自己的实际情况简历个人评价怎么写，突出自己的特点和优势。

2. 直奔主题

自我评估一定要切合实际，不能空谈。最重要的是了解自己所申请职位的要求。自我评估一定要切中要害，写得有针对性。好的自我评估可以让HR看到候选人自我总结的能力，所强调的优势/技能/特长正是这份工作所需要的。那么你就离成功更近了一步。

3. 语言要简洁有效

自我评价最好不要写太长简历个人评价怎么写，因为HR没时间仔细看，只有结合自身实际和岗位要求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出吸引人的自我评价。

这里有些例子：

●多年运营工作经验，有网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案撰写。

●具有N年财务工作经验，取得中级会计资格证，曾在大型企业担任总会计师、财务主管等职务，熟练掌握会计政策法规，熟练使用财务软件。

4. 制定计划和目标

自我评价时，在体现自身能力和特点的同时，也要提到自己的职业目标。这样会让人觉得你是一个有态度、有决心、有计划，做事有条理、有目标的人。

这里有些例子：

●希望N年内成为一名独立的后端工程师。

●希望在N年内有能力独立领导一个团队。

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