作为一个从事互联网运营多年的非资深运营商，我在这里发表一些可爱的评论！ 故事的开始是这样的。 鉴于我和HR的关系极其恶劣，而我又陷入了雇佣3个人就解雇4个人的境地，所以我……被迫做出了这个令人痛心的决定，自己看了简历！ ！ ！ ！

这只是噩梦的开始……

不看你不知道，但是当你看的时候……你尿了……

我只是想招一个更靠谱的应届毕业生实习生。 这个要求是否太过分了？ ！

为什么感觉就像找运营总监一样困难？ 抱怨的能量现在势不可挡！ ！ ！

郑重声明：如果您认为本文是您可以效仿的模板，那么请点击左上角的关闭按钮。

我可以负责任地说：

1、没人管你用14号字体还是16号字体，只要你不使用30+字号即可；

2.没人管你用Song还是Helvetica，只要你不使用中文彩云即可；

3、如果你能力很好，HR因为你打错字不录用你，部门主管和CEO就会轮流勾引你。 （当然最好不要有错别字）

本文告诉你：从百度下载的模板怎么填写！ 最重要的是：

认真填写简历！

认真填写简历！ ！

认真填写简历！ ！ ！

重要的事情说三遍并加上六个感叹号。

我站在看简历的角度，告诉各位应届毕业生和大三学生，运营简历到底应该是什么样的？ ！ ！

基本信息

首先，我们先来说说开头。 是的，你没有看错，我什至想投诉基本信息！

姓名、性别、学历、专业、出生年月、联系方式、工作意向，这些都要写！ 好好看看！ 性别是必须写的，有很多简历不写性别，也不写照片。 我只能说对不起。 原谅我能力差。 光看名字就能知道你是男是女吗？

还有政治观点的问题。 除了一些非常大的公司之外，互联网行业一般都不在乎。 只要不写“XX大法好”就可以了。 如果一定要写，请在党员和群众中选其一。 共青团员是鬼吗？ 为什么不写少先队呢？

简历一定要有照片！ 虽然面子理论上是父母给的，但你要明白，这是一个看重外表的社会。 我不会要求你像吴彦祖一样优雅，也不会要求你像范冰冰一样迷人，但请你拍一张正式的照片，看起来有一点活力，好吗？ 当一个男孩有一头不寻常的长发时，他是想表明他的翅膀在前世被折断了吗？ 还有女生以45度角露脸拍简历的照片，风险很大！ 首先，不能确定看简历的HR是男的； 其次，即使HR是男性，也不一定会喜欢女性。

请理性对待您的求职意图。 在申请高级职位之前网站运营总监简历，请考虑一下自己是否真的有能力？ （如果你在大学创业已经实现了财务自由，就当我没说过这句话吧）

实习经历

实习经历必须真实。 适当的美化一下是可以的，但是请不要写自己在大公司表现不错却没有通过试用期。 HR又不傻。 每天看简历都吐血的人，对这个小动作实在是没有印象。

至于选择什么样的实习经历，最好先了解一下自己所申请的公司和职位。 每个公司都是不同的。 把不相关的东西放进去只会适得其反。 比如我招聘的职位是互联网运营，我收到的很多简历都写着：物流公司、超市、某个行业的运营实习经历。 我告诉你，这种人我是绝对不敢招的。 因为互联网的运作和工业的运作是完全不同的事情，如果没有经验从头教他们或者改变他们现有的思维习惯，大多数人都会选择前者。 而且最无厘头的是，简历里写着我创业，开红烧鸡饭！ 排骨配饭！ 煎饼水果摊！ 我完全不明白你是在应聘互联网运营职位。 写这个有什么意义呢？

现在你知道该写什么经历了，我们来谈谈如何写它们吧？

写公司名称时，一定要在其后面写上职位，否则就没有意义。 如果你愿意仔细一点，写下公司规模、所属行业、企业性质、以及你这个职位的薪资。 并非每家公司都是知名的。 如果不写信给HR，就需要去找度娘查。 如果你让他变得更容易，他就不会为你制造困难。

接下来，在详细描述经历的时候，写清楚你在这段实习期间参与了哪些项目，取得了哪些成果，获得了哪些能力或者收获了什么。 这就是实习经历的重点！ 例如：x年x月至x年x月x日，我在xx公司实习期间负责新媒体运营。 针对XX用户群体，我在X个月内将公众号的粉丝数量从XX增加到XX。 学会使用XX方法和具体XX能力。

简单明了，请不要说太多废话，因为大家都很忙。

校园经历

这个就不多说了。 只要写出你的学历和专业就可以了，不要骗别人。 你可以看看专业是否合适。

重点是写下你是否参加过学校的任何社团，是否加入过学生会。 如果您是外展俱乐部的成员或曾担任宣传部门的负责人，这绝对是一个加分项。 但请写清楚你担任什么职位，扮演什么角色，组织过什么规模的活动网站运营总监简历，或者做了什么。 在学校带过团队的人才，一定会给人留下深刻的印象。 前额。 。 。 。 在这个22个学生、23个班长的时代，不需要写班干部。

杂项文章

证书、语言能力、专业技能

如果你有这些，请将它们写下来。 如果你不这样做，也没关系。 最多取决于你的英语能力。 如果你有CET，就写CET，如果你有IELTS，就写IELTS。

关注福利（tu）和效益（cao）

1. 自我评价

如果您有熟悉的人力资源人员，您可以询问他们是否真正阅读了自我评估中所说的内容。 不管他们看不看，我从来不看。 事实是，HR看简历的时间不会超过30秒。 我会比较认真地去招自己部门的人，但最多不会超过一分钟。 自我评价里，吹牛逼写两百字来逼我差评有什么用？ 如果真的要写，请幽默一点或者现实一点！ 请！

2.兴趣爱好（这是你的闪光点，写得好一定会给你加分）

这似乎是一件没有人关注的事情。 到目前为止我还没有看到一个让我满意的地方，但这是除了学历和经验之外唯一可以展示你软实力的地方。 这里写的是踢足球和篮球。 我只是想问一下，这跟我有什么关系吗？ 我想看的是，如果你想做运营，你为此做了哪些努力，你关注哪个公众号？ 请问，关注Dota、LoL的人能和每天看鸟哥笔记、饼干测验的人一样吗？ 词汇不同的人不可能在一起，这是事实。 例如，如果在爱好和兴趣中说：您对求职场景中的社区产品感兴趣并关注运营职位，每天阅读XX公众号，并从中学习第一件事。 。 。 第 2 条.. 。 第三条，不管他是什么学校，我一定会给他面试。

一份普通的互联网运营职位的简历大概应该是这样的，最后有一个大技巧，基本上可以给你100%的面试机会：

写下你对你想投资的公司的看法和建议。记得谈论虚假、策略和产品改进方向。 要谦虚！ 请！ 写下你对公司的了解，他们生产什么样的产品以及他们的目标受众。 如果您处于运营职位，请对他们的官方账户或活动提供反馈和意见。 重要的事情说三遍！ 一定要实事求是，写得很详细，哪怕是公众号的文章！ 第二次！ 第三次了！

为什么？

第一：证明简历不是海外投资。 人们一定会感觉到你是用心的。 当HR感到受到尊重时，你也会感觉良好。

第二：建议是对是错并不重要。 至少证明你对这个行业有一定的想法，并且愿意仔细了解。

第三：这是用户反馈。 如果提交得好，HR很有可能会直接交给运营部门。

多于！

简单来说，简历无非就是说明两件事：你是谁，你的能力是什么。 请记住，并非每家公司都适合您，您也不适合每家公司。 有时候并不是你不够优秀，而是你没有遇到对的公司。

（单身靠这句话生存）

“多读书，多看报纸，少吃零食，多睡觉”