本文将专门讲一下Java培训班的学员，以及他们就业时需要做哪些事情来打包简历。

首先，如果你不打包简历会发生什么？ 你很有可能连面试的机会都没有。 为什么这么说？

通过培训班进入Java行业的学员一般都要通过社招来寻找Java工作。 社招的要求是必须有足够数量的Java商业项目。 具体的年数通常会写在JD上，比如2年或者更长。 3年。 如果简历中没有包含足够的Java项目经验，一些外包公司或者小公司可能不愿意给予面试机会。 也就是说，愿意给这些简历面试机会的公司要么是骗子，要么是真的没有资格。 对求职者提出要求。

所以，大多数Java培训班的学员在找工作的时候，基本上都会附上一份项目描述。 但培训班学员在写简历时，为了获得面试机会或者在面试时证明自己的项目经验，必须根据公司的情况来写商业项目。

我先说一个可能被忽视的情况。 大多数公司只认可商业项目。 商业项目是在公司实际做的、被公司用来赚钱的项目。 如果你只是写一个学习项目，即使这个学习项目符合对方公司的JD要求，你也不会获得面试机会。

但事实上，很多Java培训班的学员在写简历的时候，真的只写自己的学习项目。 这样一来，即使他们在海外申请了数百份简历，仍然可能得不到面试机会。

1 比如，如果不写公司经历，只写项目经历，或者公司的工作时间与做项目的时间不符，这样的项目显然不是在公司做过的，所以会被认为是学习项目。 只有学习项目，没有包含足够的公司所需的商业项目，因此很难获得面试机会。

2.或者你可能写过公司经历，但是项目看起来像是一个学习项目，比如电子商务或者xx后端系统。 这样的简历也很难筛选。

3 也许有人会说，你可以在这段时间编一段公司经历，写写项目。 比如，有人从1月21日到10月22日在一家销售公司工作，但他的简历却写着他这段时间在xx科技公司工作，同时写了几个java项目java培训简历怎么写，这样就能获得面试机会。 通过面试是有可能的，但是如果对方公司有负面背景的话，你可能就无法通过面试了。

另外，在下面的文章中，我列出了一些没有获得Java面试机会的简历。 大多数培训班的学员在写简历的时候也踩到了以下几个陷阱，所以在下面列出的一些简历中大家也应该注意这个问题。

下面我们就来说说实习生应该如何写简历。 事实上，培训班的学员不仅要通过简历中的商业项目经历获得面试机会，还要在面试时通过描述项目要点来证明商业项目的真实性。

1、学历、年龄、学校等这些因素不要改变，这些因素你加入公司后就可以查到。 如果有人问，比如说你有没有大学学历，年龄比较大，如果你如实写简历的话，你很难得到面试的机会。 在报名参加课程之前应该考虑这一点。

2、简历上的公司信息应从毕业时开始书写。 例如，如果有人在2019年7月获得学士学位，那么公司经历就必须从此时开始写。

例如，有人可能会从2020年4月开始写自己的工作经历，因为2019年7月到2020年4月没有做Java工作。这样做会有风险，因为简历上并没有描述2019年7月的工作经历。 2020年9月至2020年4月期间被视为非就业期。 如果失业时间过长，对找工作是不利的。

3 说说结合公司经验和java项目的要点。 例如，有人从2019年7月到2020年4月在一家贸易公司从事销售工作。但是，如果他在这期间从事过Java工作，例如维护销售管理系统，那么不建议跳槽。 公司。

因为有这家公司的经验，人员加入公司后可以通过社保缴纳来确认。 但在公司名称不变的前提下，在该公司工作期间就可以编写Java销售管理系统的项目。

也就是说，如果Java培训班的学员有过工作经历，建议的做法是如实写下公司名称以及在公司工作的时间范围，因为这个可以通过社保来确认，不推荐自己打包其他公司。 。

4、如果Java培训班的学员在一定时间内没有参加过任何缴纳社保的工作，比如在培训班学习期间一定有过兼职学习，那么可以查一下他们是否有这段时间和朋友一起兼职。 Java项目，或者是否参与过朋友创业开的工作室，或者在朋友工作室做过Java项目。

虽然这段时间的工作经历无法通过缴纳社保记录来证明，但如果写在简历上，并且面试时可以将技术与项目结合起来，那么这段时间肯定比写着“不工作”要好。 ”。 通过这样，尽可能地挖掘自己的项目经验，通过Java面试的可能性就越大。

到目前为止，我还没有详细介绍如何在简历中写商业项目java培训简历怎么写，但面试官首先要确认求职者有足够的商业项目经验，然后看项目中包含的技术。 也就是说，如果你只拘泥于简历中的项目如何写，而不结合工作情况证明商业项目的真实性，这份简历基本没有面试的机会。

重申一下，为了确认求职者有足够的商业项目经验，面试官在筛选简历时一般会看以下几点。 这也是实习生在写简历时必须注意的一点。

1、从毕业时到当前时间点，看看求职者的公司情况。 如果他已经长时间缺席工作，那么就会暗示求职者是培训班出来的，或者中途转投Java的，或者有其他技能。 问题。

2 然而，简历上的公司状况实际上是无法确认的。 但入职后HR会通过社保缴费记录确认这一点。 顺便说一下，入职后，人员一般通过社保缴纳情况、最近3至6个月的工资单、辞职证明等来确认求职者的公司身份。

当然，有些小公司或者外包公司不会仔细调查，或者发现异常就不会做任何事情，但如果简历上写了不真实的公司条件，这毕竟是一个风险点。

3、如果求职者的公司经历和项目经历相符，那么实际上面试官无法确认求职者是否真的在这家公司从事这个项目。 即使有备份，备份也最多只能是学历、年龄和公司经验的确认，在公司做过的项目，项目中使用的技术，通过背景调查是查不出来的。 不过，面试官在面试过程中肯定会确认应聘者项目的真实状况，以及项目中使用了Java相关技术。

在保证公司经历和项目经历相符的前提下，培训班的学员应将项目写成商业项目在简历中。

1.不要把项目写得大而全面。 相反，写下各种细节，让面试官认为这是一个商业项目。

什么叫大而全？ 电子商务，xx后台系统，这叫大而全。 哪些项目看起来是商业项目？

首先有一个明确的客户，比如电商系统要卖给谁？ 但如果是一款可以从应用市场下载的xx购物app，那么就会有企业愿意为这个项目付费。 再比如一个销售关系系统，但是简历上提到这个系统安装在xx公司，这也可以证明有公司资助这个项目。

第二个项目必须是在线的，例如可见的应用程序或网站。 这样的项目就会被认为是商业项目，但这并不是绝对的。 例如，建设了xx销售系统，但已安装在xx公司，则视为商业项目。 内部在线，虽然外人看不到，但也算在线。

第三个可以是维护项目，不一定需要从头开始完成。 比如xx年的一家小公司接到了一份工作，对方要求其在现成的ERP或者销售系统上做二次开发，增加一些功能。 这种开发场景非常适合很多小公司的业务场景。 所以一些维护项目比一些从头开始开发的项目更可行。

所以在写项目名称的时候，如果觉得会被面试官误认为是一个学习项目，可以通过写客户、是否上线等因素来证明是一个商业项目。

2 商业项目必须包括测试、部署和上线等流程。 因此，培训班学员在写项目的时候，不要写太多的业务细节。 不要将简历中的项目描述部分写成项目指导手册。 但是你可以写项目中使用Postman发送请求进行测试，使用Maven来打包部署这样的描述。 ，这也可以从一个侧面证明商业项目的真实性。

3 大家都知道商业项目中应该写技术，但是对于培训班的同学来说，项目中用到的技术不要写得太深。 一般就是spring boot的增删改查技术，以及redis等组件的API使用技术。 ，否则面试官真的会对简历中包含的商业项目的开发年限和有价值的技术产生怀疑。 这种怀疑并不意味着简历不会获得面试机会，而是面试官在面试过程中会专注于提问，而白白提问是不好的。

4.写出项目中已经解决的一些实际问题，以及项目的亮点。 这样就可以从项目细节和技术（客户等）、项目开发过程（测试或部署等）、亮点等多个维度证明商业项目的真实性。

以上是培训班学员在写项目时需要注意的几点。 事实上，应该用同一句话让面试官确信这是一个真正的商业项目。 如果你想了解更多如何写项目，可以看我下面的文章，里面也有写项目的具体写法。

至此，我已经基本写完了如何给Java培训班的学员写简历。 其实，只要学历和年龄可以接受，并且只要简历上有公司外部项目的经验，获得面试机会并不难。 事实上，即使是一些包装不好的简历也能通过一些初级面试官的筛选。

然而，培训班学员利用简历获得面试机会只是第一步。 在后续的面试中，他们一方面要证明业务项目的真实性，另一方面要通过项目证明自己对所使用的技能（Spring boot等）的熟练程度。 只有这样，你才有资格通过背八篇文章来证明你对Java基础知识的掌握。 首先我要说明的是，无论怎样，你必须证明你的java项目的真实性。 如何证明，你可以看我下面的文章。

尤其是对于大多数Java培训班的学员来说，他们一般只会使用Spring Boot等技术的API，但无法有效证明项目中使用了该技术。 这样做的后果是他们只能证明该技术的理论经验。 。 对此，大家可以参考我下面的文章，为相关技术在项目中找到立足点，即可以结合项目场景来讲解该技术是如何使用的。 一旦你能证明自己在开发项目需求时很好地利用了Spring Boot等技术，那么你面试通过的几率一定会提高。

另外，下面还列出了一些连培训班学员都可以准备的Java技术亮点，让培训班学员可以从项目细节、技术集成项目、亮点等多个维度进一步向面试官证明自己真实的项目经验。 ，这一定会帮助你更高效地通过面试。

写了这么多，想发起咨询。 如果你想了解更多简历和面试技巧，可以咨询我。 当然，并不局限于培训班学生就业。 我还为校招、社招提供Java面试辅导。

1 用资料帮助大家巩固spring boot，甚至spring boot集成分布式组件和微服务的技能，同时也提供Java面试的资料。 这些材料在市场上都有明码标价，而且这些材料的费用超过了咨询费用。 但我不负责技术改进，别人收几万培训班的事我也做不了。

2 提供简历辅导服务。 经过我辅导过的简历基本上都能大大提高竞争力并获得面试机会。

3、通过电话沟通方式提供面试辅导服务，包括但不限于教学如何介绍商业项目经验、如何在面试中证明Spring Boot能力、如何在项目中的调优日志和分布式组件等方面证明亮点。 特别是在辅导过程中，我还会教授“引导方法”，告诉你如何在准备的基础上引导面试官询问你的亮点和技巧。

4 甚至可以提供就业指导和薪资咨询。 如果条件合适的话，还有外企内部推荐的机会。

最后祝各位程序员朋友都能找到自己喜欢的工作，实现技术和薪资的双双提升。 也请大家喜欢我的文章。