孤独不是缺陷，你不需要改变，你也可以创造非凡——苏珊·凯恩

在职场中，我们可以大致定义两类人，外向型和外向型。 随着卡内基这个顽强而受欢迎的内向者的流行，外向者不断地被世界、社会和公司所误解。

我很遗憾，在我年轻的时候，最困难的时候，每个人都告诉我，你的性格不好，却没有人告诉我，你应该发现你性格中的宝藏。

六年前，我即将毕业，没有人告诉我一个外向的人应该如何选择工作，也没有人告诉我我走错了路。

多年的煎熬让我非常羡慕父母的商业家庭。 职场中有太多的困惑和疑惑，没有人能为我解答； 人生有太多的选择和弯路，没有人能为我规划。 我浪费了5年时间才走上正路。

当我走上正确的道路时，我用了5年的时间才走出了别人10年、20年的路。 幸运的是，在关键时刻，有人善意地引导我，有人强迫我从错误的道路上转过来。

去年我已经是一个咨询团队的副手了，接触的都是某个行业的领军企业家。 通过对各企业的联系和梳理，发现问题、解决问题、预防问题是我现在的主要工作。 我每天晚上都生活在欢乐之中

性格的改变给我带来了以前不敢想象的月薪，自我认同改变了我接下来几六年的生活。

我希望被别人评价为“内向”的你我能读完这篇文章，发现自己真正的潜力。

一个起源

就凭我的本事，我去了就会欺负男女——我对朋友说

毕业后，我以应届生的身份进入了联想官方售后服务部。 这就是我期待已久的未来。 我从小学就开始学习计算机硬件技术，现在还在学习理论，积累经验。 我觉得我花了很长时间才迈出了成功的第一步。

我真的有那么强烈的感觉，我已经是贴吧和QQ群里技术最强的群了，但是我发现我的工作不是埋头解决技术问题，我面临的是来解决问题技术问题 。

大家好，我是联想阳光雨露。 您已经预约了明天中午10:00维修吧？

这是我每晚需要说7遍以上的内容，但是上门维修当然不要迷惑我，迷惑我的是性能。

我从来没有想过维修会和性能有什么关系，但实际上性能才是主导因素。 我需要向客户谎报故障、销售杀毒软件、升级配置。

这让我很郁闷，因为我是一个外向的人，我不喜欢向人推销，也不喜欢与人打交道。

两次考验

胆怯、脸红、不会说话、推销能力差、排名垫底

这就是我将在每周例会上看到的内容。 在无尽的业绩压力和无数的质疑和批评之后，我辞职了。

我走进一家实体公司做IT维护。 虽然我还是需要和人打交道，但至少我不需要和不认识的人打交道。

经历了几年的平庸和沉寂后性格内向职场新人，随着互联网的普及，陌陌逐渐引起了企业的关注。 后来我被领导强制调到运营去了。 事实上，当时它更多的是一个原型。 企业没有经营的概念，只有一些经营责任。

我时常想，为什么这么多人要我这个平庸之人去担任运营职务呢？ 虽然是从门店调到集团，但从职责和薪资来看，都得到了提升。

我认为主要是因为2点。

01 除了解决问题

技术思维和孤僻的性格让我经常沉迷于思考。 当我解决朋友笔记本电脑的问题时，我会思考为什么会出现这个问题。 我一般都是让同学再操作一下，然后预防和治疗。

02 我思想开放

长期的技术工作让我性格封闭，但思想开放、勇于接触新鲜事物、对陌陌平台感兴趣、能容忍工作内容的变化是我的优点。

综上所述，我表现出了思想开放、善于思考的特点。 在受到上一份工作的严厉惩罚后，我越来越珍惜这份工作，收起了傲气和脾气，成为了一个心胸开阔、善于思考的人。 人们。

我见过很多新人误判了自己的能力，过分无知，把自己弄成了一个傲慢的人。 外向的人和内向的人都会形成这些特质，而外向的人更容易受到这些特质的影响。

由于他没有走在正确的道路上，他孤僻的性格确实可以被埋葬，而且他善于思考，以至于他经常陷入无意识的傲慢之中。

三 我得到了宝藏

进入运营部门后，我发现了我真正的宝藏

随着社会分工和个性的延伸，外向者的生存环境越来越差，沟通与协作无时无刻不在摧毁着外向者。

人们一直告诉你，挑战自己，迈出这一步，让自己成为一个内向的人。

如果我把自己变成一个内向的人，那我这20年就白活了，所以我还在反抗，直到今天我还在感谢我的反抗。

不断的反抗让我形成了强烈的不甘心，不断挖掘自己的品格宝藏让我开始走向顶峰。

01 思考的动机

思维带来的困惑让我形成了无尽的动力

在我接手的第一年，我一直在思考一个问题，那就是我们的用户是谁？ 那时，顾客需求、人群画像、行为分析、终身价值等理论还没有传播开来。 我陷入了用户的苦恼中，希望有一种方法能够清晰地表达用户的属性。

于是我自学了SPASS、SQL等相关工具，重点关注困惑，这样才能继续投入精力。 那时我什至感觉自己的精力永远都不会枯竭。

最终我不仅分析了精准的用户画像，还搭建了一个整体的数据框架，涉及到企业的方方面面，用户行为分析预测、用户流失预警系统、选址督导表、选址运营预测表、库存流通预警表、业务数据异常排查工具等。

这个表有用吗？ 选址业务预测表可以准确预测门店的​​经营高峰数据和平均数据，偏差不超过5%。 从此，我们的经营选址只赚了钱，没有赔钱。

从此，我成了企业运营中心的名人，直接向运营经理汇报。

02 反思

每一次的尝试和错误都是令人沮丧的，而沮丧却让我们成长

外向的人对情绪过于敏感性格内向职场新人，这让我经常生活在痛苦之中。 语调代词的错误使用让我想搬到别人家去道歉，但我孤僻的性格让我不敢说话。

为此，我需要确保自己不犯错误，所以每次的活动、分发、数据，我都近乎疯狂地强迫自己，通过不断的预审和审核，我害怕犯每一点错误。 。

后来，我其实也犯了错误，但每一个错误都给我带来了太多的痛苦。 经过多次痛苦之后，我发现我再也不会犯错误了。

这是一件好事，让我在职业生涯中从未受到过训斥或责骂。

03 探索

超载，满脑子都是零散的思绪

为什么？ 贯穿我的一生。

你为什么要这样做？ 为什么这么说呢？ 我为什么要这样做？

看一家商店的招牌，他为什么要设计成这样？ 他的用户是谁？ 他们有什么属性？ 设计与品牌相符吗？ 用户听到后会形成什么心理？ 晚上和晚上一样有效吗？ 你平时是怎么保养的呢？ 有什么可以改进的吗？

不断的“为什么”增强了我的探索能力。 我能不断地从一个小细节中深入挖掘其背后的真正原因。 我可以从一个员工不小心的投诉中挖掘出整个管理层的恶果。

从此，我的探索能力就比别人更强了。 每当领导找不到问题时，他就会让我去找。 结果往往是令人满意的。

从此，我成为了运营中心的副职，与总经理挂钩，对监事会负责。

04 同理心

哪有什么高智商，无非就是“同理心”

同理心、同理心、领导的信任、高质量的社交来得突然，我们被别人微妙的情感深深感动，常常让别人觉得我们是志同道合的人。

你最了解我了，我经常能看到这样的赞美，虽然对于性格外向的我来说，别人的一丝不快和愤怒都会让我不知所措。

由于我对情绪过于简单的感知和外向造成的倾听，我成为了别人的“真正的同学”，一个值得信任的人。

我们生来安静，拥有独特的竞争力

我见过太多健谈、讨人喜欢的内向者，他们合作、煽动，但我常常认为他们是孤独的，有很多情感联系但往往很弱，有很多支持但往往没有内心的共鸣。

外向的性格就像一个装满金币的宝藏。 当我们接受却又认同，并欣然前行时，就无需改变，我们总会到达一个美好的世界。

艺术、写作、分析、管理，甚至销售，很多需要学习和倾听的东西都是外向者的优势。 我们需要接受自己古怪的个性并肯定自己的个性，有勇气走向成功。