教育背景

毕业院校：西南农业大学

最高学历： 学士学位

毕业日期：20xx-07

专业：食品科学与工程

语言能力

英语水平：优秀

普通话水平：优秀

粤语水平: 一般

自我评估

我毕业于食品工程专业。 熟悉食品原料、食品添加剂的基本特性和使用方法。 本人从事食品销售及管理工作多年，其中酒类销售管理工作多年。 熟悉渠道体系的批发商和销售模式。 本人勤奋、认真、务实，有丰富的实践经验和适应能力。 丰富的创造力和严谨的科研态度、强烈的责任心、团队合作精神、良好的工作沟通能力。 思维敏捷，能够发现问题的本质，准确定位问题，找到最有效的解决方案。

求职简历4

曹先生

当前位置：广州年龄：42

居住地：内蒙古 国籍：中国

婚姻状况： 单身 国籍： 汉族

身高： 176 厘米

重量：

求职意向

人才类型： 普通求职

申请职位：司机

从业年限：11 职称：中级

工作类型：全职 可用日期：随时

月薪要求：20xx~3499元。 期望工作地区: 广东省, 广州市,

工作经验

**公司开始和结束日期：xx-08 ~ 现在

公司性质：股份制企业所属行业：

担任职务：测量员

职位描述：主要接受各保险公司委托的相关车辆检验工作。

离开的原因：

**公司起止年份：xx-09 ~ xx-05

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：司机兼销售员

职位描述：采购相关建筑材料。

离开的原因：

**公司起止年份：xx-08 ~ xx-10

公司性质：国有企业 行业：

担任职务：托管人

职位描述：主要负责百货店进出商品的保管。

离开的原因：

教育背景

毕业院校：广州白云学院

最高学历： 大专学历： 毕业日期： 20xx-07

专业1：汽车检测与维修技术专业2：机动车及特种车辆驾驶员

起始年份和结束年份。 学校（机构）。 所学专业的证书编号。

xx-09 xx-07 海拉尔市第五中学初中毕业证书

xx-09 xx-07 海拉尔市第五中学高中毕业证书

xx-03 xx-07 交警摩托车驾驶培训课程 A2 驾驶执照

xx-09 xx-07 广州白云学院汽车学院 毕业证书 中级汽车修理工

xx-09 xx-12 广州金桥学院特种车辆（挖掘机驾驶）操作证

语言能力

外语: 英语 普通话 粤语水平: 一般

其他外语能力：

普通话水平：优秀

工作能力和其他专业知识

在担任保险理算员期间，我工作认真、努力，能够按时完成公司领导布置的任务。 能够及时有效地与承保客户沟通并提供服务。 在车辆驾驶方面，我能按规定驾驶，安全驾驶，从未发生过交通事故。 我曾在深圳、东莞、广州工作过，熟悉当地的路况。

自我评估

我责任心强，积极主动找人才简历，有耐心，待人热情，真诚。 能够与人良好沟通，有团队合作精神。 他将把全部的精力和热情投入到负责的工作中，精心谋划，力争在最短的时间内实现目标。 喜欢挑战，能适应短时间内高压的工作。 经常擦拭和保养车辆，做你所做的事，爱你所做的事，擅长你所做的事，能够对常见的汽车故障进行排队。

职位名称：技术员

随附的：

什么是个人简历？ 有人说个人简历是自己的品牌，也有人说个人简历是求职者的广告。 简单来说，简历在求职中的作用就是作为一个技巧。 如果你能顺利通过简历测试，你的求职就成功了一半。 在求职过程中，求职者需要写好简历，从而提高简历的通过率。

那么什么样的简历比较好呢？ 首先，简历必须具有很强的可读性。 试想一下，如果简历失去了可读性，它能起到什么作用？ 一份可读的简历，需要满足以下要求：

首先，简历的语言必须流畅、逻辑性强。

一份能读懂的简历首先必须语言流利。 大多数简历都是用语言写的。 语言不通会让读者看不到头绪，自然没有心情继续阅读。 语言方面，除了要流畅之外，还需要有逻辑性，这也是直觉的重要一点。 语言的逻辑表现是求职者对求职的思维和态度。

其次，简历的内容一定要有内涵。

一份可读性强的简历还需要有内涵。 如果一份简历从一开始就只有文字，但文字所表达的内容与求职关系不大，或者没有符合条件的关键职位，那么这样的简历不算数。 它是空的，没有内涵，自然是可读的。

最后，简历必须简洁、清晰、适当详细。

可读的简历还需要简洁明了。 不仅是招聘人员，所有人都会对读长文字没有兴趣，尤其是在选拔时间紧张的情况下。 这样找人才简历，简历就可读、简洁、清晰、详细。

求职简历5

1. 96%缺乏针对性

采用标准模板制作的简历适合多种行业、多种职位的求职。 精明的HR一眼就能看出此人有着“一份简历满世界找工作”的“野心”。 如果没有针对性，你自然就无法引起HR的注意。

2. 89%的职业道路是令人困惑的

我一年在两三个公司工作，五年内进入六七个不同的行业。 我的职业经历并不稳定。 我职业生涯中频繁的跳槽和空白期对于HR来说是清晰可见的。 你的事业都这么乱，哪个公司还敢录用你！

3. 85%的电话无法回答问题

也许在线提交简历太容易了。 简历太多，你都不知道自己要申请什么。 当HR打电话过来的时候，她的状态根本不对劲。 她对自己应聘的职位没有任何印象，更不用说了解公司的基本信息了。 如果你连三个问题都不懂，公司怎么会喜欢你呢？

4. 82%的信息表达不正确

描述工作经历时，只列出工作内容，重点表达自己做过的事情。 很少有人能够从过去的工作经历中体现出自己的价值。 有的作品内容栏甚至只有六七个字。 这是一位已经工作2年的销售人员。 他说，自己先是从事“仪器销售”，后来“卖一二手房”，最近的工作是“房产顾问”。 他真是惜字如金啊！ 他长期以来一直这样做一件事，你做得如何则是另一回事。 销售人员不需要谈论数字。 他们如何了解你的能力？ 公司为什么要选择你？

5. 78%的提交职位与经验不符

他们正在招聘网络工程师，而你的主要经验是平面设计师，也加入了这个乐趣。 当然，你被枪杀了。 或许有很多人想通过跳槽实现转型，但却无法在简历中明确表达这一点。 顶级就业专家严岭指出，如果职业目标不确定，就会导致求职效率低下、生活质量低下。 公司希望找到能够创造价值的人才，而不是能够慢慢学习和适应的实习生。 如果你没有相关资质，达不到岗位要求，公司怎么能慷慨地“容纳”你呢？

6. 70%未能表达真实价值

我用了几百字描述了自己以前的学习背景和工作经历，甚至参加过什么样的专项培训。文笔流畅，情感饱满，经历真实，却让人无法理解积累这些经历的背后。 您获得了多少宝贵的经验和技能。 现在的找工作，既要会表达，又要总结。 一个好的产品想要被市场接受，首先要展现出它的价值和特色。 如果你想推销自己，表达自己的真实价值是关键！

7. 36%的照片不合适

在简历中附上照片可以加深HR对你的印象。 据招聘人员统计，36%的人附有照片。 在那些比对照片的人中，近三分之一的照片不合适。 有的用Q版大头贴，各种可爱搞笑； 有的在真人秀中假装生气，风骚的姿势极其迷人； 有些是自拍爱好者，以家里的窗帘、书桌、灯光为背景，全部作为附件发送。 HR忍不住坦言：简历里有照片好可以加分，但照片贴不合适很可能会直接把你淘汰。

8. 26%的信息明显混乱

简历中存在明显的信息混乱、重复填写工作经历、遗漏重要信息、句子不清楚、错别字频繁、断句、表达混乱，甚至误用省略号和破折号。 有人写了这样的自我评价，“我是一个很感性的人，很适合贵公司职业规划师的职位，不知道你对我的感觉如何……”这样的“含蓄”表达实在是太“含蓄”了。让HR傻眼了。

9. 6% 多岗位、多投资

一个人发送了 N 份同一份简历。 从邮件的标题中我们了解到，此人想在公司担任接待员、顾问、助理。 在应聘同一家公司的不同职位时，我本来想说：“我什么都能做，所以我一定要给你机会”。 但没想到，我却被聪明的HR贴上了“分子”的标签。 如果你敢多发帖子，HR会直接将你加入“恶意提交黑名单”！

10. 4.5%隐瞒基本信息

简历上没有写真实姓名，而是用“李先生”、“张女士”等字样代替。 在工作背景的描述中，往往用“A公司”、“B公司”、“B经理”、“主管”来代替，故意隐瞒真相。 信息。 一方面，这阻碍了HR的背景调查，另一方面也表明严重缺乏诚意。 你把自己裹得严严实实去应聘，公司怎么敢接受你？

“以上所有问题中，85%是由于求职者缺乏明确的职业定位和职业规划造成的，其余的则是求职过程中出现的小技术问题造成的。”

求职简历6

1：打开Photoshop，点击“文件-新建”，设置高度为213毫米，宽度为300毫米。 两种尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以保证打印时纸张边缘没有空白。 分辨率150像素/英寸，色彩模式CMYK，8位，背景内容为白色，单击“确定”创建一个名为“简历封面”的新画布​​。

2：下载与专业相关的背景图片，分辨率最好400×600以上，保证清晰。 打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧的“移动工具”拖入“恢复封面”，然后按Ctrl+T将背景调整为合适的尺寸； 在图层面板中，将背景拖到底部，并将不透明度设置为20%。 如果无法移动背景图片，可以在图层面板中双击该图层，会弹出“新建图层”窗口，单击“确定”即可解锁。

三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层； 在工具栏下方的字体选择框中选择合适的字体和字号，输入“简历”、“姓名”、“毕业学校”、“专业”、“电话号码”等信息。

四：出身名门，一定要突出名校地位。 下载并打开学校的标志； 使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，单击校徽的空白处，然后单击工具栏中的“选择-反选”，选择校徽和校徽中的文字部分，使用“移动工具”将选定的部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”，然后按Ctrl+T将徽标自由变换为合适的大小。

五：在简历封面上写一个反映你的品质的“推销”是一个好方法。 文字输入方式与之前相同，但需要添加基板以达到美化效果。 选择“图层-新建-图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选择框”绘制一个合适大小的矩形框； 然后使用“油漆桶”工具选择用红色填充框； 将此图层拖动到“Sales Words”图层下方，并将不透明度设置为 30%。 您也可以用同样的方式为信息栏添加背景。 如果使用“矩形选框”无法一次性绘制出合适尺寸的基材，可以在填充颜色后使用Ctrl+T自由变换为合适的尺寸。

六：“文件-另存为”另存为JPG格式。将封面打印在铜版纸上，与简历正文装订在一起，并手工填写个人信息。 个性化简历已准备就绪。

求职简历7

姓名：王慧慧国籍：中国

当前位置：广州 国籍：汉族

居住地：广州体重：168cm 55kg

婚姻状况：单身 年龄：20岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经验

人才类型：毕业后求职者

申请职位：财务、保险、秘书

从业年限：0 职称：无职称

工作类型：全职，随时可用

月薪要求：5000--8500希望工作地区：广州、中山、深圳

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历： 学士学位： 学士学位 - 20xx9-07-10

专业1：外语专业2：秘书

教育培训经历： 起始年月 结束年月 学校（机构）专业证书 证书编号

语言能力

外语：英语良好

其他外语能力：日语、法语

普通话水平：熟练粤语水平：熟练

工作能力和其他专业知识

本人接受新事物能力强，工作积极主动，责任心强，有真诚、勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系和协调能力，思维敏捷，有较强的适应能力和逻辑思维能力。

详细的个人自我介绍

粤语和普通话流利，有英语基础知识，精通电脑操作，打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，工作认真负责，有良好的团队合作精神，善于

充满信心地工作。

适合秘书、助理、跟单/销售员等工作。

本人性格开朗，乐于助人，踏实，认真负责，责任心强，协调能力强，在工作中注重团队精神和各方面的沟通与配合，能承受工作压力。 希望在工作中不断学习进步，努力创造价值，与公司共同成长。

求职简历8

我诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事聪明。 有积极的生活态度和广泛的兴趣爱好，有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神，对事情有自己的主见，有较强的合作能力。 我具有年轻人特有的朝气和勇气，有创业的头脑和热情，有良好的写作能力、口语表达能力和沟通能力，注重团队合作。

工作能力强，自学能力强，分析能力强； 工作组织有序，效率高； 工作认真负责，性格积极主动、乐观执着，敢于面对困难和挑战； 具有良好的沟通和人际协调能力，适应能力强； 性格稳定，高度责任心； 坚强的意志力和吃苦耐劳的品质。

能吃苦耐劳，有钻研精神和敬业精神； 具有较强的团队合作意识和竞争意识； 具有较强的动手能力和接受能力； 热心待人，心胸开阔，沟通能力强，有良好的适应能力和反应能力； 具有良好的心理素质和个人修养，有较强的求知信心。 ; 适应商务出差。

求职简历9

在制作简历时，很多“求职者”都有这样的误区——简历越复杂越好。 看来只有厚厚的简历才能找到欣赏的人。 然而，这个概念是不正确的。

如果你的简历不“简单”，就很难脱颖而出

如果您急需一份工作，但又不清楚自己的就业方向，残酷的就业市场可能会迫使您考虑任何职位。 毕业生尹军遇到了和大多数求职者一样的问题。 起初，他决心要找到一份与自己专业相匹配的工作。 然而，多次提交简历后，他不得不考虑“多元化”职业。 他的专业是食品检测，但由于专业比较小众，很难找到合适的职位，所以他打算往互联网或者销售领域发展。 不过，虽然在考虑职业目标时保持开放的心态是件好事，但职业目标的不确定性却给他写简历带来了麻烦。 “过去几个月，我在网上寻找了许多不同类型的工作，但我提交的简历大部分都没有结果，”他说。

问题就出在这里。 由于尹俊在提交简历前没有多想，多次提交了相同内容的简历，导致他错过了很多被“发现”的机会。 最有效的简历应该专门针对特定的职业目标而设计。 因为当面对成堆的简历时，大多数人力资源经理更喜欢看到有明确工作目标和能够支持职业目标实现的资历的求职者。

“瘦身”策略一：格式化上市

由于“一份简历，多次提交”已成为当今求职的基本趋势，因此您应该多花一点时间来创建一份清单式简历。 不需要一篇长篇文章或一篇长篇自述。 需要突出的是在主要领域的技能和成就，但不应该针对特定的工作或行业。 这将使求职者更容易申请不同的公司。 为了展示您的多才多艺，您可以从职业生涯总结开始，展示您最具专业竞争力的工作技能、成就、专业领域以及雇主可能青睐的其他品质。 如果您没有明确的职业目标，您可能需要创建一份“开放式职业总结”简历。 另外，平时可以多阅读有关职业探索的书籍，这可以让你更加清楚自己适合什么类型的职位。 你也可以尝试邀请专业培训师为你制定职业发展方向和目标。

简历示例：拥有战略思维能力和十年金融、商业和科技行业经验。 通过实施新计划帮助公司扭亏为盈，推动公司全球业务扩张。 曾领导过大型跨职能团队并具有良好的沟通能力。

“瘦身”策略二：版本多元化

想要追求多种职业发展方向的求职者不妨根据不同的目标创建不同版本的简历。 如果你的职业方向确定了，你的简历就会更有效，找工作也会更顺利。 重复提交同一份简历而不做任何修改会让你的求职目标不明确，无法引起人力资源经理的注意。 如果你想抓住每一次机会，不妨更改一下摘要部分的内容，以便在不同版本的简历之间轻松切换。 利用摘要来突出你针对特定目标的卖点，做到“有的放矢”。 如果你想让你的简历更加完美，最好删除其他与申请项目无关的内容，然后修改成绩、培训经历等剩余部分，强调与你所在职位最相关的资历申请，让简历有针对性地“瘦身”。 变得更有魅力。 一旦有了明确的目标，您就可以专注于相关资格并创建有针对性的简历。

求职简历10

小郭

女，22岁

教育程度：大专

期望薪资：面议

经验年数： 无经验

工作区域：上海-杨浦

工作经验：

求职者尚未填写其工作经历。

教育经验：

求职者尚未填写他的教育经历。

自我介绍：

求职者尚未填写自我介绍。

求职简历11

姓名：XXX

性别女

民族：汉族

政治面貌：团员

学历（学位）：硕士

专业：汉语言文学